Leiter/-in Strassenregion

Baudirektion Kanton Zürich
Zurich Il y a 16 jours CDI Administration publique & Associations 0432576824 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Kanton Zürich

Baudirektion

Tiefbauamt

Glattbrugg

Nach Vereinbarung

Leiter/-in Strassenregion

80 - 100%

Möchten Sie mit rund 45 Mitarbeitenden und im engen Austausch mit den Gemeinden die dynamische und urbane Region um den Flughafen Zürich gestalten? Als Leiter/-in Strassenregion verantworten Sie sowohl den baulichen und betrieblichen Strassenunterhalt, wie auch die Weiterentwicklung der Verkehrsinfrastruktur.
Wenn Sie sich für ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet an der Schnittstelle zwischen baulichen Tätigkeiten, Führung und Politik begeistern können, sind Sie bei uns richtig.

Was Sie bei uns bewegen

  • Sie führen die Strassenregion mit rund 45 Mitarbeitenden in zwei Unterhaltsbezirken und tragen die Gesamtverantwortung für den Betrieb und Unterhalt unserer Verkehrsanlagen, sowie die Umsetzung von Strassenbauprojekten.
  • Als Eigentümerin der Staatsstrassen pflegen Sie den Dialog mit Gemeinden, Behörden und der Bevölkerung und fungieren als zentrale Ansprechperson. 
  • Gemeinsam mit Ihren Projektleitenden priorisieren, steuern und realisieren Sie Instandhaltungsprojekte über den gesamten Projektzyklus.
  • Sie treiben Innovationen im Tiefbau voran und entwickeln Standards für einen nachhaltigen und wirtschaftlichen Strassenunterhalt weiter.
  • Sie wirken aktiv als Mitglied der Geschäftsleitung des Strasseninspektorats mit.

Das bringen Sie mit

  • Sie sind versiert im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen und können gekonnt auf unterschiedliche Anliegen eingehen.
  • Durch Ihr ausgeprägtes Verhandlungsgeschick finden Sie gute Lösungen für die involvierten Parteien.
  • Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung und verstehen es, operative Teams sowie Projektleitende erfolgreich zu führen und weiterzuentwickeln.
  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Bauingenieur/-in oder eine vergleichbare Ausbildung sowie fundierte Berufserfahrung im Tiefbau.
  • Sie erkennen Entwicklungen im Tiefbau frühzeitig und treiben Themen wie Nachhaltigkeit, Digitalisierung oder neue Bauverfahren aktiv voran.

Wie wir Sie begeistern

Sie übernehmen Verantwortung für die wachstumsstärkste Region des Kantons Zürich. Ob Ausbau der Verkehrsinfrastruktur, komplexe Instandhaltungsprojekte oder die Weiterentwicklung einer urban geprägten Region – Ihre Entscheidungen haben direkte Auswirkungen auf die Mobilität der Zürcher Bevölkerung. Dabei profitieren Sie von grossem Gestaltungsspielraum und einem guten Netzwerk innerhalb der Verwaltung und über kantonale Grenzen hinaus.

Ihr Kontakt

Christof Kamm
Strasseninspektor
043 257 68 24

Liebe Personaldienstleister! Leider können wir keine Dossiers berücksichtigen, die mit Honorarforderungen verbunden sind. Es werden ausschliesslich Direktbewerbungen beantwortet und im Auswahlverfahren berücksichtigt.

Über uns

Kreisel oder Lichtsignalanlage? Veloweg oder Velostreifen? Mehr Bäume und weniger Versiegelung. Busbevorzugung und sichere Fusswege. Tempo 50 oder Tempo 30? Mit solchen Themen beschäftigen wir uns tagtäglich und liefern Antworten. Beim Tiefbauamt (TBA) prägen wir das zukünftige Gesicht des Kantons Zürich.

Wollen Sie Spuren hinterlassen? Wenn Sie sich mit uns bei der Baudirektion engagieren, leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Gestaltung des Kantons Zürich. Interessieren Sie sich für diese verantwortungsvolle und vielseitige Herausforderung?

Wir bieten...

sinnstiftende Arbeit mit echtem Mehrwert

Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung

die Chance, Verantwortung zu übernehmen

ein kollegiales Team

eine attraktive Pensionskasse mit vielen Möglichkeiten

Ihr Bewerbungsprozess

  • Vorselektion
  • Erstgespräch
  • Assessment Center
  • Zweitgespräch
  • Finaler Entscheid
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Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 112'125 CHF
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Croissance annuelle +2.5%
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Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 112'125 CHF
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Salaire net mensuel 7'129 CHF
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Impôts 11'665 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Administration publique & Associations en Suisse, le salaire moyen est de 112'125 CHF/an.
💡 📍 La région de Zurich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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