Leiter Reinigung Zürich Unterhaltsreinigung (w/m/d)

Apleona Schweiz AG
Zurich Aujourd'hui CDD Logistique & Transport
Photo du recruteur Voir l'offre

En tant que Apleona Schweiz AG, nous offrons à nos clients, sur 14 sites, le meilleur de la gestion des installations et de l'immobilier. Grâce à notre expérience et notre savoir-faire, nous faisons partie des principaux prestataires multiservices sur le marché suisse.
www.apleona.chLe groupe Apleona emploie à l'international plus de 40'000 collaborateurs dans les domaines les plus divers liés à l'immobilier et aux propriétés.
www.apleona.com

Responsable Nettoyage Zurich Nettoyage d'entretien (h/f/d)

Tâches

  • Direction opérationnelle et stratégique du secteur nettoyage
  • Gestion, promotion et développement des collaborateurs et chefs d'équipe placés sous votre responsabilité
  • Assurer un nettoyage professionnel, efficace et de haute qualité dans tous
  • les secteurs attribués
  • Optimisation continue des processus, des flux de travail et des standards de nettoyage
  • Collaboration étroite avec les secteurs de la maintenance et des mandats
  • Participation à la planification budgétaire, au contrôle des coûts ainsi qu'à l'atteinte des objectifs définis de qualité et de rentabilité
  • Responsable du système de nettoyage digital soobr
  • Mise en ?uvre d'un nettoyage d'entretien sans faille conformément au contrat client
  • Gestion des matériaux et surveillance de la consommation des matériaux
  • Soutien au recrutement des collaborateurs de nettoyage et des remplacements de vacances

Exigences

  • Plusieurs années d'expérience professionnelle et de gestion dans une fonction comparable,
  • Compréhension marquée du service ainsi qu'une forte orientation client et service
  • Esprit d'entreprise et action associés à une grande conscience de la qualité
  • Compétences élevées en leadership, communication et résolution de conflits
  • Mode de travail autonome, structuré et orienté solutions
  • Bonne maîtrise des programmes MS Office
  • Personnalité résistante, flexible et responsable avec des compétences sociales prononcées
  • Vision économique et plaisir dans la gestion des collaborateurs
  • Maîtrise courante de l'allemand et de l'anglais
  • Participation active à la conception des innovations et au développement
  • Personnalité fiable avec une présence assurée auprès des clients internes et externes
  • Grande conscience de la qualité, orientation client prononcée et bonnes manières irréprochables
  • Casier judiciaire vierge

Pourquoi Apleona

  • Vous assumez des responsabilités et bénéficiez de la liberté nécessaire pour les façonner
  • Vous pouvez vous développer personnellement et professionnellement
  • Vous recevez un salaire équitable et conforme au marché
  • Nous nous adaptons individuellement à vous pour promouvoir vos compétences
  • Nous vivons l'esprit d'équipe
  • Nous sommes ouverts et honnêtes dans nos relations
  • Nous pratiquons une culture du tutoiement empreinte de respect et d'estime

Avantages

  • Nous vous offrons des conditions d'emploi progressistes, notamment au moins 26 jours de congés
  • Lorsque les besoins des clients le permettent, vous avez la possibilité, en plus des horaires flexibles, de travailler à temps partiel, en job sharing ou en télétravail
  • Nous vous soutenons dans votre développement, y compris financièrement si nécessaire
  • Nous vous proposons une prévoyance vieillesse bien développée via la caisse de pension
  • Vous bénéficiez de réductions pour diverses activités, produits ou services, comme par exemple des offres de loisirs

Ce poste doit être pourvu sans prestataires externes de services de personnel. Nous ne considérons que les candidatures directes.

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
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Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
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⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Leiter Reinigung Zürich Unterhaltsreinigung (w/m/d)

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 107'813 CHF
Salaire maximum du marché 136'563 CHF
Croissance annuelle +2.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 107'813 CHF
82'257 CHF
Salaire net mensuel 6'855 CHF
Charges sociales 14'339 CHF
Impôts 11'217 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Logistique & Transport en Suisse, le salaire moyen est de 107'813 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich und Umgebung influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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