Manager, Conseil en Fusions & Acquisitions Technologiques

Deloitte
Zurich Il y a 42 jours CDI Informatique & IT Candidature directe
Photo du recruteur

Informations de base

Secteur d'activité
Stratégie, Risques & Conseil en Transactions
Ville
Zurich
Niveau d'expérience
Expérimenté
Pourcentage de temps de travail
80% - 100%
Date de publication
12-août-2026
Réf #
24036

Description du poste

Lieu : Zurich
Pourcentage de travail : 80-100%

Aidez nos clients à gérer avec succès les défis mondiaux

En tant que Manager dans la cohorte Tech M&A de notre pratique de Transformation des Transactions, vous conseillerez des clients corporatifs et de private equity sur la dimension technologique de leurs transactions les plus importantes. La technologie est devenue l'un des moteurs de valeur déterminants dans les fusions et acquisitions — elle façonne les thèses de transaction, influence la valorisation, crée des complexités d'intégration et de séparation, et détermine en fin de compte comment la valeur est protégée et délivrée après la clôture. Avec l'IA accélérant le changement dans tous les secteurs, vous aiderez les clients à traduire les opportunités, risques et disruptions technologiques en décisions éclairées et en valeur commerciale durable.

Comment vous ferez la différence

  • Diligence raisonnable technologique : Diriger les évaluations des paysages technologiques, applications, infrastructures, cloud, données, cybersécurité, modèles opérationnels et dépenses technologiques pour identifier les risques et opportunités pertinents pour la transaction.
  • Stratégie technologique et création de valeur : Conseiller les clients sur la stratégie technologique, l'impact de l'IA, la conception du modèle opérationnel et les opportunités de création de valeur tout au long du cycle de vie de la transaction.
  • Intégrations et séparations technologiques : Diriger la planification de l'intégration et de la séparation technologique, y compris la préparation au Jour 1, les considérations TSA, la conception de l'état cible et les feuilles de route d'exécution.
  • Analyse des coûts et synergies technologiques : Évaluer les coûts technologiques, les besoins d'investissement, les synergies et la complexité d'exécution tout en travaillant étroitement avec les équipes financières et commerciales de la transaction.
  • Leadership client : Construire des relations de confiance avec les cadres dirigeants, investisseurs en private equity et leaders technologiques, en dirigeant des équipes pluridisciplinaires pour délivrer des résultats de haute qualité.

Profil recherché

  • Esprit entrepreneurial avec une passion pour résoudre des défis complexes d'affaires et technologiques.
  • Solides capacités analytiques et de résolution de problèmes, avec la capacité de traduire les sujets technologiques en insights commerciaux au niveau exécutif.
  • Licence ou Master d'une université de premier plan.
  • Minimum de 7 ans d'expérience pertinente en fusions & acquisitions, stratégie technologique, transformation technologique, conseil en transactions ou un rôle industriel similaire.
  • Excellentes compétences en gestion des parties prenantes, curiosité pour les technologies émergentes, notamment l'IA, et maîtrise de l'anglais. L'allemand et/ou le français sont souhaités.

Rejoignez notre équipe
 
La cohorte Tech M&A au sein de notre pratique suisse de Transformation des Transactions conseille les clients sur la dimension technologique des fusions & acquisitions, cessions, carve-outs et intégrations. Dans le cadre de l'offre de conseil M&A de bout en bout de Deloitte, nous travaillons étroitement avec des collègues des Services Transactionnels, Évaluations, Finance d'Entreprise, Commercial, Stratégie, Cybersécurité, IA & Données et équipes plus larges de Transformation pour fournir aux clients une approche intégrée et axée sur la valeur des transactions.

Vous serez exposé à des transactions de haut niveau dans divers secteurs où la technologie détermine de plus en plus la valeur, le risque et le succès de l'exécution. En travaillant aux côtés d'équipes pluridisciplinaires, vous aiderez les clients à naviguer dans des décisions technologiques complexes tout au long du cycle de vie de la transaction tout en développant une expertise approfondie à l'intersection de la technologie et des fusions & acquisitions.

Carrières chez Deloitte. Choisissez votre impact.

Chez Deloitte, vos idées créent un impact et suscitent un changement significatif pour nos clients, nos collaborateurs et la société. Votre expertise, parcours et perspective uniques nous aident à trouver de nouvelles voies face aux défis les plus complexes afin d'éclairer l'avenir de ceux que notre travail touche. Chez Deloitte, vous pouvez construire une carrière qui vous inspire et vous dynamise. Chez Deloitte, vous choisissez votre impact.

En Suisse, nous fournissons des services sectoriels dans les domaines de l'Audit & Assurance, Fiscalité & Juridique, Stratégie, Risques & Conseil en Transactions, et Technologie & Transformation. Avec près de 3 000 collaborateurs répartis sur six sites, nous servons des entreprises et organisations de toutes tailles dans tous les secteurs industriels. Nous offrons un travail significatif et stimulant, un environnement inclusif et bienveillant où vous pouvez être vous-même et où vous ne cesserez jamais de grandir. Vous bénéficierez de conditions de travail flexibles et hybrides, de programmes de bien-être et parentaux ainsi que de nombreuses opportunités de connexion, collaboration et apprentissage.

Rejoignez-nous et faites partie d'un réseau mondial de personnes partageant les mêmes idées, dédiées à faire la différence, que ce soit en luttant contre le changement climatique ou en améliorant 100 millions de vies d'ici 2030. Vous souhaitez en savoir plus sur les opportunités chez Deloitte ? Visitez www.apply.deloitte.ch

Comment postuler

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Pour toute question, veuillez contacter Lucrezia à talent@deloitte.ch

*Nous considérons toutes les candidatures qualifiées sans distinction de race, origine ethnique, croyances religieuses, genre, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, âge ou handicap, conformément à la législation applicable. Les recherches montrent que les femmes sont moins susceptibles de postuler à des postes si elles ne remplissent pas tous les critères ; ne vous retenez pas – postulez dès aujourd'hui.

Nous n'acceptons pas les candidatures des agences de recrutement pour ce poste.

Deloitte Consulting AG et Deloitte AG sont des filiales de Deloitte NSE LLP, membre de Deloitte Touche Tohmatsu Limited, une société privée britannique à garantie limitée (« DTTL »)

ID de la demande : 24036

Manager, Conseil en Fusions & Acquisitions Technologiques
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Métier associé à cette offre

Les conseillers en fusions-acquisitions/conseillères en fusions-acquisitions surveillent l’exécution des transactions relatives à l’achat, à la vente, à la fusion ou à la reprise… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Analyse financière (DCF, multiples), Due diligence, Modélisation Excel avancée, Gestion de projet, Compétences négociatives, Maitrise des normes IFRS/Swiss GAAP EPS Langues : français, anglais, idéalement allemand ou italien
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Zurich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 21.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — conseiller en fusions-acquisitions/conseillère en fusions-acquisitions

Analyse financière (DCF, multiples), Due diligence, Modélisation Excel avancée, Gestion de projet, Compétences négociatives, Maitrise des normes IFRS/Swiss GAAP EPS · Langues : français, anglais, idéalement allemand ou italien
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Baccalauréat professionnel ou supérieur en droit, gestion des entreprises, finance, ou domaine connexe. Spécialisation en fusions-acquisitions, veille réglementaire ou stratégie d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers via la Commission suisse pour l’accréditation des diplômes (CSD) ou l’Office fédéral de la formation professionnelle et de la technologie (OFPTT).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…