Maschinenbauingenieur Entwicklung (m/w/d)

Rocken®
Zürich Aujourd'hui CDI Ingénierie & Technique Annonce en allemand · traduction indisponible
JO
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Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet
Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.

Maschinenbauingenieur Entwicklung (m/w/d)

Dosenherstellung auf Weltniveau - interessiert dich das? Unser Rocken Partner entwickelt und produziert komplette Produktionslinien für die Metallverpackungsindustrie. Vom Slitter über Schweissmaschinen bis hin zu End-Making-Systemen: Hier entstehen massgeschneiderte Lösungen für Drei-Stück- und Zwei-Stück-Dosen. Das Unternehmen verbindet mechanische Präzision mit digitalen Innovationen und ist weltweit im Einsatz. Gearbeitet wird in interdisziplinären Teams, die technisches Know-how mit Kundennähe verbinden. Projekte reichen von der Konstruktion bis zur Inbetriebnahme beim Kunden. Eine Umgebung, in der Ingenieurwesen auf echte Anwendung trifft. Bist du bereit für den nächsten Schritt in einer Branche, die Präzision und Zuverlässigkeit grossschreibt? Dann freut sich unser Rocken Partner auf deine Bewerbung.

Rolle:

Du bringst Leidenschaft für Maschinenbau mit und bist sowohl in der Konstruktion als auch in der praktischen Umsetzung zu Hause. Mit deinem Blick fürs Detail erkennst du Optimierungspotenziale frühzeitig und gestaltest Lösungen, die überzeugen. Dabei bist du nicht nur Entwickler, sondern auch praktischer Umsetzer, der seine Ideen direkt in die Realität überführt.

Verantwortung:

  • Konstruktion und Weiterentwicklung von Baugruppen und Maschinenkomponenten

  • Aktive Mitarbeit bei Prototypen, Tests und Optimierungen

  • Analyse bestehender Systeme und Einbringen von Verbesserungsvorschlägen

  • Umsetzung von Automatisierungslösungen und Abstimmung mit der Fertigung

  • Beteiligung an bereichsübergreifenden Projekten im Maschinenbau

Qualifikationen:

  • Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Erfahrung im Maschinenbau

  • Kenntnisse in Automatisierungstechnik, Konstruktion und Antriebssystemen

  • Technisches Verständnis kombiniert mit präziser und sorgfältiger Arbeitsweise

  • Fähigkeit, komplexe Probleme analytisch und kreativ zu lösen

  • Praktische Erfahrung in Montage, Tests und Optimierung

  • Teamorientierte und kommunikative Persönlichkeit

  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

ROCKEN Jobs:

https://rocken.jobs

Profil erstellen:

https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/

Arbeitsort
Villmergen

Kontakt

Jonas Schmidt,
+41443852869

Maschinenbauingenieur Entwicklung (m/w/d)

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 117'875 CHF
Salaire moyen du marché 158'125 CHF
Salaire maximum du marché 201'250 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 158'125 CHF
120'643 CHF
Salaire net mensuel 10'054 CHF
Charges sociales 21'031 CHF
Impôts 16'451 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 158'125 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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