Medizinische Fachperson Z-Point 60 - 80% w/m/d

ZLZ Zentrallabor AG
Zürich Il y a 11 jours CDI Ressources Humaines 0443864545 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die ZetLab AG ist ein modernes 24-Stunden-Labor in Zollikon und spezialisiert auf medizinische Analytik auf höchstem Qualitätsniveau. In enger Zusammenarbeit mit der ZLZ Zentrallabor AG engagieren wir uns täglich für eine schnelle, zuverlässige medizinische Diagnostik sowie für einen persönlichen und kundenorientierten Service.

Zur Unterstützung des Teams im Blutentnahmezentrum an der Uraniastrasse in Zürich suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung Sie als medizinische Fachperson. 

Ihre Herausforderung

  • Betreuung und Beratung von Kunden sowie Patienten im Rahmen des Dienstleistungsangebots im Z-Point
  • Administratives Praxismanagement und Termin- und Sprechstundenkoordination
  • Bearbeitung von telefonischen und schriftlichen Anfragen (Kunden, Patienten, Ärzten, Versicherungen etc.) sowie die Erstellung von Angeboten
  • Professionelle Probenentnahmen (Blut, Abstriche und Urin) unter Beachtung der Präanalytik 
  • Ausbau und Mitgestaltung des Entnahmezentrums sowie interdisziplinäre Unterstützung

Ihr Profil

  • Medizinische Ausbildung als MPA, FAGE, DA mit zertifizierter Weiterbidlung in der venösen Blutentnahme 
  • Mindestens zweiJahre Berufserfahrung, davon mindestens ein Jahr praktische Erfahrung in der Blutentnahme
  • Verantwortungsbewusstes und belastbares Organisationstalent mit ausgeprägter Kundenorientierung
  • Freude an der Arbeit mit verschiedenen IT-Programmen und Systemen (MS Office, MIPS, Kassensystem etc.) sowie offen für das Erlernen neuer Organisationsprogramme
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, sowohl mündlich als auch schriftlich, setzen wir voraus, weitere Sprachen von Vorteil

ZLZ Zentrallabor AG: Benefits für Mitarbeitende

Ihre Zukunft in der ZetLab AG

Möchten Sie Ihr Fachwissen in ein innovatives, wachsendes Unternehmen in einer zukunftsorientierten Branche investieren? Sich persönlich an einem modernen und neuen Arbeitsplatz in einem dynamischen Arbeitsumfeld entfalten und weiterentwickeln? Jeden Tag mit Freude einer spannenden und verantwortungsvollen Tätigkeit nachgehen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per Mail an E-Mail schreiben. Bei Fragen steht Ihnen das Team Human Resources, Nummer 044 386 45 45, gerne zur Verfügung.

ZLZ Zentrallabor AG

Frau Esther Manser

HR

0443864539

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Ressources Humaines
Medizinische Fachperson Z-Point 60 - 80% w/m/d
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Métier associé à cette offre

Soudeur par point/soudeuse par point Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les soudeurs/soudeuses par point utilisent des machines de soudage destinées à presser et à assembler des pièces métalliques. La résistance des métaux au passage du courant… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maîtrise des procédés MIG/MAG, TIG et arc électrique Lecture et interprétation de plans et spécifications techniques Contrôle qualité post-soudage et résolution de défauts Travail en hauteur, en espaces confinés et sur chantiers mobiles
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 93'438 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 129'375 CHF
98'708 CHF
Salaire net mensuel 8'226 CHF
Charges sociales 17'207 CHF
Impôts 13'460 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ressources Humaines en Suisse, le salaire moyen est de 129'375 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — soudeur par point/soudeuse par point

Maîtrise des procédés MIG/MAG, TIG et arc électrique · Lecture et interprétation de plans et spécifications techniques · Contrôle qualité post-soudage et résolution de défauts · Travail en hauteur, en espaces confinés et sur chantiers mobiles · Connaissance des normes de sécurité ISO 9606 et ISO 15143
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Apprentissage de soudeur ou homologué de 3 à 4 ans en métallurgie et soudage, ou formation équivalente en technologie industrielle. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par l\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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