Metallbauer/In EFZ

Wolfermann-Nägeli Metallbau AG
Zürich Il y a 63 jours CDI 5'000 0/mois Industrie & Production Annonce en allemand · traduction indisponible
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Metallbauer/In EFZ bei Wolfermann-Nägeli Metallbau AG

Einführung

Wir sind ein modernes und familiär aufgestelltes Metallbauunternehmen in der Stadt Zürich. Uns zeichnet ein grosser Maschinen und Werkzeuginventar aus, wodurch dem Mitarbeiter die Arbeit so weit es geht erleichtert wird. Wir setzten auf ein langfristiges Arbeitsverhältnis von beiden Seiten. Dadurch dass wir viel selber herstellen können, sind wir sehr flexibel und bieten grosse Abwechslung in der Tätigkeit. Wir versuchen nach möglichkeit den ganzen Auftragsablauf selber ausführen zu können, die Planung, Herstellung und Montage. In unserem Betrieb herrscht ein familiäres Klima und setzen viel auf Vertrauen und Zusammenhalt

Verantwortlichkeiten

  • Herstellung von Metallkonstruktionen nach technischen Zeichnungen
  • Zusammenbau und Montage von Metallbauteilen
  • Bedienung von Maschinen und Werkzeugen
  • Qualitätskontrolle der hergestellten Produkte
  • Wartung und Instandhaltung von Maschinen und Werkzeugen
  • Ausbildung von Lernenden
  • Montage der gefertigen Bauteile

Anforderungen

  • Abgeschlossene Ausbildung als Metallbauer/In EFZ
  • Gute Schweisskenntnisse in MAG sowie Wig für Alu und Edelstahl
  • Gute Kenntnisse in der Bedienung von Maschinen und Werkzeugen
  • Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Flexibilität

Vorteile

  • Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
  • Modernes Arbeitsumfeld mit gut ausgestattetem Maschinenpark
  • Möglichkeit zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung
  • Familiäres Arbeitsklima
  • Aufstiegsmöglichkeit für Stv. Werkstatt- und Montageleiter

Bewerbungsinformationen

Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben und Teil unseres Teams werden möchten, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an die untenstehende Adresse:

Wolfermann-Nägeli AG

zHd. Michael Heimgartner

Albulastrasse 16

8048 Zürich

Industrie & Production
Metallbauer/In EFZ
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 93'438 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 5'000 CHF
3'815 CHF
Salaire net mensuel 318 CHF
Charges sociales 665 CHF
Impôts 520 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 ⬆️ Votre salaire est inférieur au marché pour ce poste en Suisse. N'hésitez pas à négocier une augmentation ou à explorer d'autres opportunités.
💡 💡 Les compétences en demande justifient souvent un salaire supérieur à la moyenne. Mettez en avant vos certifications et expériences clés.
💡 📈 Une négociation salariale bien préparée peut augmenter votre rémunération de 10 à 20%.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 18.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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