Metallbauer*in / Schlosser*in

Du schätzt ein abwechslungsreiches technisches Umfeld, übernimmst gerne Verantwortung und arbeitest lösungsorientiert? Dann erwartet dich eine vielseitige Aufgabe mit spannenden Herausforderungen, Entwicklungsmöglichkeiten und einem eingespielten Team, das gemeinsam für einen zuverlässigen Betrieb sorgt.

Was du bewegst

• Wartung, Instandhaltung und Störungsbehebung an Lift-, Tor-, Verlade- und Dockanlagen sowie an Infrastrukturanlagen (u.a. HLKS)
• Sicherstellen eines störungsfreien und sicheren Anlagenbetriebs durch Analyse und Behebung von Störungen
• Planen, Organisieren und Umsetzen technischer Verbesserungen und Optimierungen
• Unterstützen bei Neuinstallationen sowie Inbetriebnahmen von Anlagen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachstellen und externen Dienstleistern
• Mitverantwortung für die Lagerbewirtschaftung in Zusammenarbeit mit dem Leiter Instandhaltung Infrastruktur
• Teilnahme am Pikettdienst

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
• Fachrichtung: als Schlosser*in/Metallbauer*in EFZ, Anlage- und Apparatebauer*in EFZ, Polymechaniker*in EFZ oder vergleichbare technische Ausbildung
• Berufserfahrung: 2-3 Jahre Berufserfahrung im geforderten Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Gebäudetechnik, Instandhaltung oder im technischen Unterhalt
• Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Hohe Belastbarkeit sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
• Interesse und Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung
• Bereitschaft für Pikettdienste
• Deutsch (B1)

Was wir dir bieten

• Zentraler Arbeitsort: Arbeiten in Zürich West
• Handy-Abo: Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen
• Berufliche Vorsorge: Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
• Sozialleistungen: Faire Sozialleistungen
• Verpflegung: Vergünstigung im Personalrestaurant
• Cumulus-Punkte: Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen
• Migros Bank: Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr
• Mitarbeiterangebote: Bis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung - nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV-Abo.

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Fachgespräch
• Probearbeiten
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Herr Manuel Frei
Recruitment Partner
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