Microsoft Cloud Engineer (m/w/d)

Rocken®
Zurich Hier CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
Photo du recruteur Voir l'offre

Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet
Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.

Microsoft Cloud Engineer (m/w/d)

Digitale Verwaltung braucht solide Infrastruktur - und Profis, die sie gestalten. Unser Rocken Partner bietet professionelle ICT-Dienstleistungen für öffentlich-rechtliche Institutionen: Gemeindeverwaltungen, Schulen, Pflegeheime und weitere öffentliche Einrichtungen setzen auf seine Expertise in Sachen digitale Transformation. Das Leistungsspektrum reicht von der Konzeption bis zur Betreuung moderner Verwaltungslösungen - immer mit Blick auf Flexibilität und Zukunftsfähigkeit. Als unabhängiger Dienstleister begleitet er seine Kunden durch die Herausforderungen der Digitalisierung: von kompletten Arbeitsplatzlösungen über Hosting bis hin zu spezifischen ICT-Services. Das Team arbeitet lösungsorientiert, pragmatisch und nah am Puls der öffentlichen Hand. Hier triffst du auf echte Gestaltungsspielräume, technische Vielfalt und sinnstiftende Projekte. Bereit, öffentliche Infrastruktur digital voranzubringen? Dann bewirb dich jetzt bei unserem Rocken Partner.

Verantwortung:

  • Sicherstellung des zuverlässigen Betriebs und der kontinuierlichen Weiterentwicklung moderner Microsoft- und Cloud-Infrastrukturen mit Entra ID, Active Directory, Intune, Exchange Online, M365 und Azure

  • Administration und Optimierung zentraler Plattformdienste wie DNS, PKI, Microsoft SQL Server sowie weiterer Windows- und Cloud-Services

  • Konzeption und Umsetzung von Infrastruktur- und Cloud-Lösungen in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern - inklusive Planung, Projektumsetzung und Übergabe in den Betrieb

  • Technische Unterstützung bei Digitalisierungs- und Transformationsprojekten sowie Übernahme von Teilprojekt- und Projektverantwortung

  • Automatisierung und Standardisierung von IT-Prozessen, insbesondere durch PowerShell, Softwarepaketierung und Deployment sowie Unterstützung des 3rd-Level Supports bei komplexen Störungen

Qualifikationen:

  • Abgeschlossene Informatikausbildung oder vergleichbare mehrjährige Berufserfahrung im Microsoft- und Cloud-Umfeld

  • Sehr gute Kenntnisse in Active Directory, Entra ID, Microsoft 365, Azure, Intune und Windows Server

  • Erfahrung in PowerShell, Softwarepaketierung, automatisierten Deployments und der Optimierung von IT-Prozessen

  • Ausgeprägtes Interesse an Cloud-Technologien, ICT-Automatisierung und modernen Infrastrukturkonzepten sowie hohe Bereitschaft, sich in neue Technologien einzuarbeiten

  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, gepaart mit Teamfähigkeit, Flexibilität und Bereitschaft zu gelegentlichen Einsätzen ausserhalb der regulären Arbeitszeiten

Benefits:
  • Homeoffice
  • Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
  • Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
ROCKEN Jobs:

https://rocken.jobs

Profil erstellen:

https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/

Arbeitsort
Zürich

Kontakt

Dani Camoes,
+41443852126

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Microsoft Cloud Engineer (m/w/d)

Métier associé à cette offre

Responsable de la relation clientèle Métier associé 70'000–140'000 CHF/an
Les responsables de la relation clientèle agissent en tant que personnalité intermédiaire entre une entreprise et ses clients. Ils veillent à ce que les clients soient satisfaits… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de compte client Stratégies de fidélisation Analyse de données CRM Capacité d’adaptation aux cultures locales
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Zurich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 07.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — responsable de la relation clientèle

Gestion de compte client · Stratégies de fidélisation · Analyse de données CRM · Capacité d’adaptation aux cultures locales · Compétences de négociation · Maîtrise des logiciels CRM (Salesforce, Microsoft Dynamics, HubSpot) · Capacité à travailler en équipe et à diriger des projets · Excellente communication écrite et orale en français/allemand/anglais
Salaire moyen estimé : 100'000 CHF/an.
Formation en gestion de la relation client, commerce, marketing ou équivalent (CFC, bachelor, master). Un parcours orienté vers la vente, le service client ou la gestion de portefeuille client est privilégié. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance canadienne via la CEES ; équivalence par le biais de l’Office fédéral de l’éducation et de la formation (OFEF) pour les diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…