Netzelektriker*in (m/w/d)

Rocken®
Zurich Hier CDD Ingénierie & Technique
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Rocken® est une entreprise suisse basée à Zurich.
Nous avons développé une plateforme en ligne web pour la recherche d'emploi et l'acquisition de talents, qui digitalise le processus de candidature et aide l'entreprise à identifier rapidement les talents sur le marché et à les fidéliser à long terme. Avec un profil Rocken numérique, chaque candidat peut se connecter rapidement et facilement avec des entreprises leaders du marché et partager son profil.
Notre travail place les personnes au centre, tant technologiquement qu'organique. Rocken® offre des services de recherche de cadres et de conseil en gestion des talents, afin de répondre aux besoins personnels et individuels de chacun et de les mettre en ?uvre de manière optimale dans le recrutement et la planification de carrière.

Électricien de réseau (h/f/d)

Salaire - CHF80'000 - 90'000
Lorsque la précision rencontre plus de cent ans d'expérience, naissent des machines qui établissent des standards mondiaux. Notre partenaire Rocken développe et fabrique des installations hautement spécialisées pour des processus industriels exigeants - de l'industrie des boissons à la pétrochimie. Avec des sites sur plusieurs continents, l'entreprise allie l'ingénierie suisse à une excellence de service globale. Le domaine d'activité couvre toute la chaîne de valeur : du développement de technologies innovantes de machines à l'optimisation sur mesure des processus, en passant par des concepts de service complets. Les clients apprécient la fiabilité, l'expertise technique et le support mondial. Des voies de décision courtes et une équipe compétente créent un espace pour un travail autonome. Prêt pour une mission où l'excellence technique est vécue au quotidien ? Alors notre partenaire Rocken attend votre candidature avec impatience.

Responsabilités :

  • Installation, maintenance et réparation des réseaux et installations électriques.
  • Réalisation des travaux de montage et d'entretien sur les lignes aériennes et réseaux câblés.
  • Détection et diagnostic des pannes sur les installations électriques du réseau.
  • Montage et mise en service des répartiteurs, transformateurs et postes de commutation.
  • Mesures et contrôles pour assurer la qualité et la sécurité du réseau.
  • Respect des consignes de sécurité et des normes environnementales dans toutes les interventions.
  • Documentation des travaux effectués et élaboration des protocoles de contrôle.
  • Disponibilité pour participer aux services de garde et interventions d'urgence.

Qualifications :

  • Vous avez une formation de base achevée en électricité de réseau EFZ.
  • Expérience dans le domaine de la technique des réseaux électriques et connaissance des réglementations applicables.
  • Travail autonome et fiable ainsi que flexibilité et engagement.
  • Esprit d'équipe, bonnes compétences en communication et orientation client.
  • Permis de conduire de catégorie B et disponibilité pour les déplacements.
  • Idéalement, formations continues achevées dans le domaine de l'électricité de réseau.

Avantages :
  • Horaires de travail flexibles
  • Salaires conformes au marché et à la performance
  • Congés et jours libres supérieurs à la moyenne
  • Activités/projets intéressants et variés
  • Équipe dynamique et bien rodée
  • Hiérarchies plates

Emplois ROCKEN :

https://rocken.jobs


Créer un profil :

https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/


Lieu de travail
Brugg

Contact

Bini Konxheli,
+41443852171

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 117'875 CHF
Salaire moyen du marché 158'125 CHF
Salaire maximum du marché 201'250 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 158'125 CHF
120'643 CHF
Salaire net mensuel 10'054 CHF
Charges sociales 21'031 CHF
Impôts 16'451 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 158'125 CHF/an.
💡 📍 La région de Zurich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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