Partnerassistenz Aviation (m/w/d) 80 - 100%

Blum & Grob Rechtsanwälte AG
Zürich Il y a 29 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Ihr Herz schlägt für die Fliegerei – als Bodenpersonal? Dann sind Sie bei uns richtig!

Wir sind eine national und international tätige Wirtschaftsanwaltskanzlei in Zürich und suchen per 17. August 2026 oder nach Vereinbarung eine motivierte, zuverlässige und aufgeschlossene

Partnerassistenz Aviation (m/w/d) 80 - 100%.

Als Teil unseres Aviation-Teams sind Sie primär für die erfolgreiche administrative und organisatorische Unterstützung eines Partners zuständig. Sie stellen einen reibungslosen Arbeitsalltags der Anwälte des Aviation-Teams sicher und tragen so entscheidend dazu bei, die hohe Servicequalität für die anspruchsvolle Klientel zu garantieren. Gekonnt führen Sie das Sekretariat von der Postbearbeitung über das Termin-, Reise- und Sitzungsmanagement bis hin zu allgemeinen administrativen Aufgaben. Darüber hinaus unterstützen Sie Ihren Vorgesetzten bei organisatorischen sowie privaten administrativen Anliegen. Im Rahmen der Mandatsarbeit begleiten Sie die Vertrags- und Transaktionsabwicklung rund um den Kauf und Verkauf von Luftfahrzeugen und stehen dabei auch mit der meist internationalen Klientel in Kontakt.

Mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung, einem versierten Umgang mit dem MS-365-Paket, einem Flair für ICT-Angelegenheiten sowie stilsicheren Deutsch- und sehr guten Englischkenntnissen bringen Sie die wesentlichen Voraussetzungen für diese Position mit. Wir legen grossen Wert auf Zuverlässigkeit, Pflichtbewusstsein, Diskretion und Sorgfalt. Dank Ihrer präzisen und strukturierten Arbeitsweise, Ihrem Organisationsgeschick und Ihrem Weitblick halten Sie die Fäden im Sekretariat des Teams geschickt zusammen und sorgen für eine zuverlässige Entlastung.

Sie verfolgen Ziele auf gewinnende und diplomatische Weise, gepaart mit Hartnäckigkeit und professioneller Souveränität und lassen sich dabei nicht aus der Ruhe bringen. Sie arbeiten gerne selbstständig, denken mit und verfolgen offene Aufgaben konsequent. Gegenüber der Klientschaft treten Sie zuvorkommend und professionell auf – im Team überzeugen Sie durch Ihre umgängliche und aufgestellte Art.

Wir bieten Ihnen ein kollegiales und professionelles Arbeitsumfeld sowie marktgerechte Anstellungsbedingungen. Die attraktive Lage unserer Büroräumlichkeiten in der Nähe des Zürcher Hauptbahnhofs und regelmässige Teamanlässe runden das Bild ab.

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung via Bewerbungsformular ("Einfach bewerben").

 

Blum & Grob Rechtsanwälte AG

Frau Tanja Schips, Office Management

Neumühlequai 6

8001 Zürich

Partnerassistenz Aviation (m/w/d) 80 - 100%

Métier associé à cette offre

Agent de sûreté aérienne Métier associé 45'000–100'000 CHF/an
Les responsables de la sécurité aérienne planifient et développent des procédures de sécurité pour les compagnies aériennes. Ils étudient la réglementation en matière de sécurité… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes ⏳ 1 an(s) d'expérience
règles communes de sécurité en matière d'aviation effectuer une analyse de données de sécurité signaler les incidents de sécurité dans un aéroport normes et pratiques recommandées en matière d'aviation Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français ⚡ Pression
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — agent de sûreté aérienne

règles communes de sécurité en matière d'aviation · effectuer une analyse de données de sécurité · signaler les incidents de sécurité dans un aéroport · normes et pratiques recommandées en matière d'aviation · suivre les codes de pratique de l’industrie en matière de sécurité aérienne · cadre pour un système de gestion de la sécurité · se conformer aux normes de programmes de sécurité nationaux et internationaux · garantir la protection des données dans les opérations aéronautiques · règles de sécurité des aéroports · mettre en œuvre des systèmes de gestion de la sécurité · travailler au sein d’une équipe de transport aérien · respecter le code de déontologie des services de transport
Salaire moyen en Suisse: 68000 CHF/an (min: 45000 - max: 100000)
CFC de commerce, Bachelor en administration des affaires
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe · Communication
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…