Personal Assistant Family Office |Business, Household, Projects & LifeStyle 100%

BARNICKEL & FELLOWS
Zürich Il y a 36 jours CDI Informatique & IT +41442438668 Annonce en allemand · traduction indisponible
UT
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Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Single-Family-Office mit Sitz in Zürich. Der Schwerpunkt liegt auf der Beteiligungs- und Vermögensverwaltung sowie der Unterstützung der Familie bei privaten Anliegen. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine integre und diskrete Persönlichkeit. Der Stellenantritt ist für Oktober 2026 vorgesehen.

Im Mittelpunkt steht der Support – mit Fokus auf ein Mitglied der Principal-Familie – im privaten wie im geschäftlichen Alltag. Zusammen mit einer weiteren Person bilden Sie ein verlässliches Assistenzduo, das mit organisatorischem Geschick sämtliche Abläufe vorausschauend steuert und sicherstellt, dass im Hintergrund alles reibungslos funktioniert. Sie arbeiten Hand in Hand, tauschen sich kontinuierlich aus und vertreten einander. Statt klar abgegrenzter Zuständigkeiten stellen Sie gemeinsam sicher, dass Aufgaben nahtlos ineinandergreifen – sozusagen Betreuung aus einem Guss. Dafür braucht es kontinuierliche Abstimmung sowie ein übereinstimmendes Qualitäts- und Serviceverständnis. Sie verstehen sich als Partner auf Augenhöhe, denken füreinander mit und sorgen dafür, dass Know-how, Informationen und Entscheidungen jederzeit lückenlos weitergegeben werden. Sie wissen, dass sich der Alltag in diesem Umfeld nicht immer an festen Bürozeiten orientiert. Entsprechend flexibel reagieren Sie auf wechselnde Anforderungen und bringen sich bei Bedarf auch ausserhalb der üblichen Arbeitszeiten ein. Sie bewegen sich dabei zwischen den Anwesen und dem Office in Zürich.

Sie üben Ihren Beruf mit Leidenschaft aus und handeln mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität. Privates und Geschäftliches greifen nahtlos ineinander, weshalb kaum ein Tag dem anderen gleicht. Daher sind Eigeninitiative und die Fähigkeit, rasch zwischen Themen zu «switchen», essenziell. Mit Gelassenheit und einem sicheren Urteilsvermögen behalten Sie auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick und finden für grosse wie kleine Herausforderungen überzeugende Lösungen. Der Arbeitsalltag in dieser Position unterscheidet sich von dem einer Assistenzfunktion im Konzern- oder KMU-Umfeld. Erfahrung als Personal Assistant in einem Family Office ist daher eine wesentliche Voraussetzung. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten in der Übersicht:

  • Vorausschauendes Termin- und Kalendermanagement; zuverlässige Nachverfolgung von Pendenzen und Fristen.
  • Planung und Organisation von Reisen für die Familie, inklusive Flügen, Hotels, Visa, Transfers und Fahrerdisposition.
  • E-Mail-Korrespondenz, Bearbeitung des WhatsApp-Group-Channels.
  • Pflege und Aktualisierung des Kontaktnetzwerks in der Datenbank.
  • Verwaltung und Ablage vertraulicher Unterlagen.

Household-Management & Private Affairs

  • Führung des Hauspersonals inkl. Rekrutierung, professionelle Einführung neuer Mitarbeitender, Einsatz- und Ferienplanung, Überwachung des Haushaltsbudgets und der laufenden Ausgaben.
  • Organisation privater Anlässe (sporadische Einsätze am Abend oder am Wochenende).
  • Verwaltung der Fahrzeuge, bspw. Planung von Wartungs- und Serviceterminen sowie allgemeine Administration.
  • Persönliche Besorgungen, Einkauf von Geschenken.
  • Abwicklung von Rücksendungen, Reklamationen, Kreditkartenabrechnungen und MwSt.-Rückforderungen sowie Klärung von Anliegen mit Behörden, Banken und externen Dienstleistern.
  • Gelegentliche Fahrdienste innerhalb der Schweiz sowie gelegentliche Begleitung auf Reisen.

Immobilienbetreuung & Projekte

  • Betreuung der Liegenschaften sowie der Umgebung, Steuerung von Instandhaltungsprojekten; Vertretung des Principals bei Versammlungen der Eigentümergemeinschaften.
  • Koordination von Unterhaltsarbeiten; Einholen und Vergleichen von Offerten; Beauftragung von Handwerkern und Dienstleistern.
  • Koordination von Wartungs- und Serviceterminen.
  • Überwachung technischer Einrichtungen wie bspw. Smart-Home-, Sicherheits- und audiovisuelle Systeme.
  • Rechnungsprüfung und Plausibilisierung.
  • Organisation und Überwachung von Sonderprojekten, bspw. Inventarerfassungen, Organisation des Deko-Lagers.

Ihr Profil | Fachliche & persönliche Voraussetzungen

  • Ein Bachelorabschluss an einer FH/Universität oder einer renommierten Hotelfachschule (z. B. EHL, SHL) oder eine vergleichbare Weiterbildung (CAS).
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in einem Family Office.
  • Sie behalten auch bei hoher Komplexität den Überblick und können Prioritäten unter Zeitdruck oder bei kurzfristig sich ändernden Bedingungen sicher setzen.
  • Selbständige, präzise Arbeitsweise und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein. Sie haben Freude daran, Erwartungen nicht nur zu erfüllen, sondern zu übertreffen. Dabei prägt ein erstklassiges Serviceverständnis Ihr tägliches Handeln.
  • Souveränes, gewinnendes Auftreten und ausgeprägte Sozialkompetenz. Sie führen das Personal motivierend und mit natürlicher Autorität.
  • Sicherer Umgang mit Microsoft 365 sowie den gängigen digitalen Arbeitsmitteln, insbesondere im Kalender- und E-Mail-Management, in Excel sowie auf Reise-, Buchungs- und Premium-E-Commerce-Plattformen.
  • Integrität und absolute Diskretion im Umgang mit sensiblen Informationen.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1/C2); Französischkenntnisse sind von Vorteil.
  • Führerschein der Kat. B, ein einwandfreier Strafregisterauszug sowie persönliche Referenzen.

Es erwartet Sie eine aussergewöhnliche Aufgabe mit Gestaltungsspielraum in einem modernen Arbeitsumfeld. Sie werden Teil eines engagierten, sympathischen Teams, das sich gegenseitig unterstützt und an einem Strang zieht. Wir bitten um Verständnis dafür, dass wir Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigen können, die die beschriebenen Anforderungen in den entscheidenden Punkten erfüllen. Ein Online-Assessment sowie eine Referenzprüfung sind Bestandteile unseres Auswahlprozesses. Fühlen Sie sich von dieser Aufgabe angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen, bitte chronologisch in einem PDF zusammengefasst (CV, Arbeitszeugnisse und Ausbildungsnachweise), Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Angabe der Referenz "PA Family Office-ZH" an E-Mail schreibenE-Mail schreiben

Barnickel & Fellows | Talstrasse 58 | 8001 Zürich | +41 44 243 86 68 | www.barnickelfellows.ch

BARNICKEL & FELLOWS

Frau Ute Barnickel

Managing Director

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Métier associé à cette offre

Agent de back-office/agente de back-office Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les spécialistes du back-office exercent des activités de nature administrative et organisationnelle dans une société financière, à l’appui du front office. Ils/elles effectuent… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — agent de back-office/agente de back-office

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…