Pflegefachperson HF 50-60% I Convita Bethanien

Stiftung Diakonie Bethanien
Zürich Il y a 49 jours CDI Santé & Médical 0041442686967 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Pflegefachperson HF
50-60%

Ref. Nr. 79126

Das Convita Bethanien ist ein Alters- und Pflegeheim in Zürich-Fluntern am
Zürichberg.

Es bietet Platz für 19 Bewohnenden. Dazu gehören noch 25 Wohnungen für betreutes Wohnen mit hausinterner Spitex. Die Selbstbestimmung der Bewohnenden steht im Fokus unseres Leistungsangebots. Dennoch ist das Convita keine Seniorenresidenz, sondern ein Daheim für alle!

50 - 60%

per sofort oder nach Vereinbarung

Gladbachstrasse 97, 8044 Zürich

Darauf können Sie sich freuen:

  • Eingespieltes Team mit DU-Kultur im gesamten Betrieb
  • Arbeitsplatz in einer familiären Umgebung
  • Ihre Ideen sind willkommen
  • mindestes 25 Tage Ferien pro Jahr, zusätzlicher Ferienkauf von 10 Tagen pro Jahr möglich
  • Mineralwasser und Heissgetränke stehen kostenlos zur Verfügung
  • Kein Koordinationsabzug und Eintritt in die Pensionskasse unter der gesetzliche Jahreslohnschwelle
  • Unfallzusatzversicherung - weltweit Privatabteilung

Das können Sie bewirken:

  • Sie sind verantwortlich für die Umsetzung des Pflegeprozesses mit Unterstützung unserer Lean-Philosophie
  • Sie sind bereit im Team die Verantwortlichkeit für einen bestimmten Bereich zu übernehmen 
  • Sie übernehmen die Tagesverantwortung
  • Sie dokumentieren und stufen nach RAI ein

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene Ausbildung DN1, Langzeitpflege und Betreuung, DN2, APK, HF oder eine adäquate in der Schweiz anerkannte Ausbildung
  • Sie sind motiviert aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen
  • Einige Jahre Berufserfahrung in der Langzeitpflege sind von Vorteil
  • RAI-Kenntnisse, Erfahrung im Umgang mit Word, Excel, Outlook und wünschenswert: Lobos
  • Sie sind belastbar und flexibel
  • Gute Deutschkenntnisse (Niveau B2)

Sind Sie an dieser Aufgabe interessiert?

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Für Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.

Livia Wiederkehri

Leiterin Pflegedienst

Die Stiftung Diakonie Bethanien mit Hauptsitz in Zürich-Altstetten beschäftigt rund 400 Mitarbeitende. Zur Stiftung gehören zwei Alters- und Pflegeheime, fünf KiTas, zwei Kind-Eltern-Institutionen, die sozialtherapeutische Wohninstitution TheWo Bethanien sowie das Placid Hotel Zurich mit dem Quartierrestaurant Buckhuser.

Santé & Médical|sante-medical

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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 107'813 CHF
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Salaire brut annuel 136'563 CHF
104'192 CHF
Salaire net mensuel 8'683 CHF
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📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

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Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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