Personnel soignant / Nuit AGS 60% I Weyergut Bethanien

Stiftung Diakonie Bethanien
Zürich Il y a 43 jours CDI Santé & Médical +41582049301
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Personnel soignant / AGS pour le service de nuit

60%

Réf. N° 79445

Le Weyergut Bethanien à Wabern près de Berne est une maison de retraite et de repos privée. Chez nous, 83 résidents trouvent un logement bienveillant et sûr. Au centre de nos actions se trouve l’être humain en tant que personnalité unique ayant droit au respect sans restriction. Nous plaçons l’autodétermination des résidents au cœur de notre offre de services. 60%

immédiatement ou sur rendez-vous

Mohnstrasse 4, 3084 Wabern

Ce à quoi vous pouvez vous attendre :

Une équipe bien rodée avec une culture DU dans toute l'entreprise

Très bonnes prestations sociales. Bonnes réserves et marge de cotisation supérieure à la moyenne grâce à la Fondation de prévoyance salariale Bethanien

Travail efficace selon le lean management, transparence grâce à des échanges courts quotidiens (huddles)

Très facile d'accès en transports en commun, jusqu'à l'entrée

Places de parking gratuites et supports à vélos couverts

50% de réduction sur les repas au restaurant de l'hôtel (menu viande CHF 7.00, végétarien CHF 5.00)

De l'eau minérale et des boissons chaudes sont disponibles gratuitement

Au moins 25 jours de vacances par an, achats de vacances supplémentaires de 10 jours par an possibles

Salle de détente confortable pour le personnel

Assurance accident complémentaire - département privé dans le monde entier

Voici ce que vous pouvez faire :

Soins de nuit axés sur les résidents

Transmettre les informations importantes au spécialiste qualifié

Enregistrement des informations dans la documentation électronique des soins infirmiers

Redonner le sourire aux résidents

Faire les tâches ménagères avec humour

Ce que vous apportez avec vous :

Formation complétée d'assistant en santé et affaires sociales ou parcours SRK

Joie et habileté à traiter avec les résidents

Motivation à travailler en étroite collaboration avec un spécialiste qualifié

Traiter avec empathie les personnes souffrant de démence

Indépendance et sens de l'essentiel

Bonne connaissance de l'allemand (niveau B1)

Intéressé ? Postulez maintenant

Je serai heureux de répondre à toutes vos questions. •

+41 58 204 93 01

Rébecca Karlen

Chef du service de soins infirmiers

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La Fondation Diakonie Bethanien, dont le siège est à Zurich-Altstetten, emploie environ 400 personnes. La fondation comprend deux maisons de retraite et de repos, cinq crèches, deux institutions pour enfants et parents, l'institution d'hébergement socio-thérapeutique TheWo Bethanien et le Placid Hotel Zurich avec le restaurant de quartier Buckhuser.

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Personnel soignant / Nuit AGS 60% I Weyergut Bethanien

Métier associé à cette offre

Les formateurs en institut de formation d’aide-soignant ou d’auxiliaire de puériculture/formatrices en institut de formation d’aide-soignant ou d’auxiliaire de puériculture… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Connaissance des normes et réglementations sanitaire Maîtrise des méthodes d’enseignement et d’évaluation formative Capacité à animer des groupes en situation réelle et virtuelle Compétences interpersonnelles et de communication interprofessionnelle
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 107'813 CHF
Salaire moyen du marché 136'563 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 136'563 CHF
104'192 CHF
Salaire net mensuel 8'683 CHF
Charges sociales 18'163 CHF
Impôts 14'208 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 136'563 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — formateur en institut de formation d’aide-soignant ou d’auxiliaire de puériculture/formatrice en institut de formation d’aide-soignant ou d’auxiliaire de puériculture

Connaissance des normes et réglementations sanitaire · Maîtrise des méthodes d’enseignement et d’évaluation formative · Capacité à animer des groupes en situation réelle et virtuelle · Compétences interpersonnelles et de communication interprofessionnelle · Gestion d’une charge de travail et planification pédagogique
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme de formation initiale en Aide-Soignant (CFC) ou Auxiliaire de Puériculture (CFC) et/ou un diplôme universitaire (Bachelor) en Sciences Sociales, avec une expérience de 2 à 3 ans de formation sanitaire. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle des diplômes délivrés à l’étranger par l’ONEM (Office National de l’Emploi) et l\, , .
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…