Personnel infirmier/assistant en santé et affaires sociales 50-90% I Weyergut Bethanien

Stiftung Diakonie Bethanien
Zürich Il y a 40 jours CDI Santé & Médical +41582049301
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Personnel infirmier/assistant en santé et affaires sociales 50-90%

Réf. N° 74967

Le Weyergut Bethanien à Wabern près de Berne est une maison de retraite et de repos privée. Chez nous, 83 résidents trouvent un logement bienveillant et sûr. Au centre de nos actions se trouve l’être humain en tant que personnalité unique ayant droit au respect sans restriction. Nous plaçons l’autodétermination des résidents au cœur de notre offre de services. 50 à 90 %

immédiatement ou sur rendez-vous

Mohnstrasse 4, 3084 Wabern

Ce à quoi vous pouvez vous attendre :

•

Une équipe bien rodée avec une culture DU dans toute l'entreprise

•

Très bonnes prestations sociales. Bonnes réserves et marge de cotisation supérieure à la moyenne grâce à la Fondation de prévoyance salariale Bethanien

•

Travail efficace selon le lean management, transparence grâce à des échanges courts quotidiens (huddles)

•

Très facile d'accès en transports en commun, jusqu'à l'entrée

•

Places de parking gratuites et supports à vélos couverts

•

50% de réduction sur les repas au restaurant de l'hôtel (menu viande CHF 7.00, végétarien CHF 5.00)

•

De l'eau minérale et des boissons chaudes sont disponibles gratuitement

•

Au moins 25 jours de vacances par an, achats de vacances supplémentaires de 10 jours par an possibles

•

Salle de détente confortable pour le personnel

•

Assurance accident complémentaire - département privé dans le monde entier

Voici ce que vous pouvez faire :

•

Participer à la mise en œuvre du processus infirmier

•

Redonner le sourire aux résidents

•

Soins et soutien axés sur les ressources

•

Faire les tâches ménagères avec humour

Ce que vous apportez avec vous :

•

Formation complétée en tant que cours AGS ou SRK

•

Joie et habileté à traiter avec les résidents

•

Motivation à travailler avec une grande équipe

•

Indépendance et sens de l'essentiel

•

Bonne connaissance de l'allemand (niveau A2-B1)

Avons-nous éveillé votre intérêt ? Postulez maintenant

Je serai heureux de répondre à toutes vos questions. •

+41 58 204 93 01

•

Écrivez un e-mail

Rébecca Karlen

Chef du service des soins infirmiers

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La Fondation Diakonie Bethanien, dont le siège est à Zurich-Altstetten, emploie environ 400 personnes. La fondation comprend deux maisons de retraite et de repos, cinq crèches, deux institutions pour enfants et parents, l'institution d'hébergement socio-thérapeutique TheWo Bethanien et le Placid Hotel Zurich avec le restaurant de quartier Buckhuser.

Agriculture & Environnement|administration

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Métier associé à cette offre

Infirmier spécialiste/infirmière spécialiste Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les infirmiers spécialistes/infirmières spécialistes promeuvent et rétablissent la santé des personnes, diagnostiquent et dispensent des soins dans une branche spécifique du… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Assessment clinique avancé Planification et coordination de soins spécialisés Gestion des situations d’urgence et prise de décision rapide Communication efficace avec les équipes pluridisciplinaires et les patients + familles
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 107'813 CHF
Salaire moyen du marché 136'563 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 136'563 CHF
104'192 CHF
Salaire net mensuel 8'683 CHF
Charges sociales 18'163 CHF
Impôts 14'208 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 136'563 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — infirmier spécialiste/infirmière spécialiste

Assessment clinique avancé · Planification et coordination de soins spécialisés · Gestion des situations d’urgence et prise de décision rapide · Communication efficace avec les équipes pluridisciplinaires et les patients + familles · Connaissance des protocoles et référentiels de soins spécifiques
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Pour devenir infirmier spécialiste, il faut d’abord obtenir le CFC d’infirmier senior, puis suivre une formation supplémentaire de 6‑12 mois, souvent en école supérieure de santé ou en centre de formation continue. Les formations de licence (Bachelor) en soins infirmiers spécialisés sont de plus en plus reconnues, surtout celles portant sur des domaines comme la pédiatrie, la gériatrie ou la santé mentale. Diplômes ou équivalences reconnus : Revalidation ou reconnaissance de diplômes étrangers par l’Institut fédéral de formation continue et de formation professionnelle (ICFP) ou par l’ARS Suisse pour les infirmiers diplômés hors Suisse..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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