Planificateur de patrimoine - Spécialiste senior des solutions de retraite (100%)

Vontobel Beteiligungen AG
Zurich Il y a 2 jours CDI Finance, Banque & Assurances

Vontobel occupe une position forte sur le marché de la gestion de patrimoine pour les caisses de pension et a également développé avec succès ces dernières années l’activité des solutions de prévoyance individualisées (1e, prévoyance cadre, libre passage et pilier 3a). Pour poursuivre la croissance de notre activité de prévoyance, nous recherchons un(e) spécialiste performant(e) et hautement qualifié(e) pour renforcer notre équipe à Zurich.

Quelles sont vos tâches

Approche et acquisition de clients dans le segment cible des solutions de prévoyance, notamment les cadres, les indépendants et les entrepreneurs, par la vente des solutions de prévoyance cadre 1e de la banque

Acquisition de nouveaux clients dans les domaines de la prévoyance cadre restante, du libre passage et du pilier 3a

Vente croisée dans divers autres domaines de la banque, en particulier dans la gestion de patrimoine

Traitement systématique du marché des courtiers et développement d’un réseau d’intermédiaires, de conseillers et d’intermédiaires dans votre région

Conseil à des clients exigeants dans le domaine de toutes les solutions de prévoyance

Qu’attendons-nous ?

Excellentes compétences en acquisition, conseil et négociation

Réseau solide de partenaires commerciaux externes

Compétences approfondies en conseil dans tous les domaines de la finance et de la prévoyance, y compris les questions relatives aux caisses de pension, la planification de la prévoyance, la planification financière, la fiscalité, etc.

Expérience de longue date dans le domaine de la prévoyance professionnelle, par exemple chez un assureur ou une banque

Connaissances approfondies en gestion de patrimoine et/ou en conseil en investissement

Formation académique diplômante et/ou formations de haut niveau dans le domaine de la planification financière ou de la prévoyance professionnelle

Très bonnes connaissances de l’allemand et de l’anglais (à l’oral et à l’écrit), la connaissance du français est un atout

Personnalité entrepreneuriale, motivée, capable de travailler en équipe et convaincante, avec une présence assurée, de l’empathie et la capacité de parler le langage du client

Disponibilité pour des déplacements liés aux clients dans toute la Suisse alémanique, principalement dans la région de Zurich

Ce que nous offrons :

Un environnement de travail très intéressant avec des questions complexes, une technologie moderne et un fort accent sur l’innovation.

Un environnement dynamique et international avec de nombreuses idées, qui exige flexibilité et calibration continue des priorités, sans perdre de vue l’objectif à long terme.

La possibilité d’acquérir une perspective de bout en bout sur la gestion des clients et de façonner les processus au-delà des frontières départementales.

Une grande autonomie et de nombreuses opportunités d’apprendre de nouvelles choses et de vous développer.

Nous recherchons des personnes talentueuses et pas seulement un CV qui remplit tous les critères. Même si vous ne remplissez pas toutes nos exigences, vous devriez postuler.

Chez Vontobel, vous travaillez pour un avenir meilleur pour nos clients, la société et vous-même. D’ici 2030, nous voulons être reconnus comme l’une des maisons d’investissement mondiales les plus performantes et les plus dignes de confiance. Nous employons plus de 2 300 collaborateurs dans plus de 25 sites dans le monde et avons notre siège à Zurich.

Nous sommes majoritairement détenus par une famille et cotés en bourse. Notre capacité à nous concentrer à long terme sur des thèmes tels que la durabilité est renforcée par la sécurité de l’engagement centenaire de la famille. Nous recherchons des talents divers qui veulent faire bouger les choses dans un monde en mutation et qui viennent de domaines très variés.

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Planificateur de patrimoine - Spécialiste senior des solutions de retraite (100%)

Métier associé à cette offre

Chef de produit assurance épargne retraite Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les chefs de produit assurance épargne retraite coordonnent les régimes de retraite afin de fournir des prestations de retraite à des personnes ou à des organisations. Ils/elles… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maîtrise de la législation suisse sur l’assurance retraite Développement de produits d’assurance retraite Gestion de projets multi‑fonctionnels Analyse de données et modélisation actuarielle
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 129'375 CHF
Salaire moyen du marché 172'500 CHF
Salaire maximum du marché 230'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 172'500 CHF
131'611 CHF
Salaire net mensuel 10'968 CHF
Charges sociales 22'943 CHF
Impôts 17'947 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 172'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Zurich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — chef de produit assurance épargne retraite

Maîtrise de la législation suisse sur l’assurance retraite · Développement de produits d’assurance retraite · Gestion de projets multi‑fonctionnels · Analyse de données et modélisation actuarielle · Communication et gestion des parties prenantes
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelor en finance, administration ou gestion, complété par une spécialisation en assurance ou en gestion de pension, plus une certification reconnue (ex. FIBO, Swiss Insurance Fellowship). Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle des CFC en équivalence avec un diplôme de Bachelor par le Service de l’Appui à la Profession (SAP) Swiss., Reconnaissance des diplômes étrangers via l’ECTS et le cadre européen de qualification., Accréditation professionnelle en gestion de pension par l’Association Suisse des Actuaires..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…