Praktikant:in Recruiter:in 100%

Flexsis AG, Zürich Technik
Zurich Hier CDD Ressources Humaines
Description de l'entreprise

Interiman Group est un fournisseur suisse de premier plan de solutions RH avec plus de 25 ans d'expérience et un réseau de 71 agences. Nous proposons une gamme variée de services - placement professionnel, formation, externalisation et reclassement - dans de nombreux secteurs, alliant expertise sectorielle et approche humaine pour accompagner talents et entreprises dans toute la Suisse.
Nous sommes en pleine expansion et développons continuellement nos agences. Nous recherchons pour l'une de nos entreprises en Suisse centrale une personnalité orientée vente et dynamique en tant que
Stagiaire : recruteur/recruteuse 100 %
Description du poste

Vos tâches :
· Soutien administratif aux consultants en personnel
· Sélection des candidats, réalisation d?entretiens courts et préparation des dossiers pour les consultants
· Organisation et conduite des entretiens d?embauche, collecte des références
· Création, publication et gestion des annonces sur les plateformes en ligne
· Enregistrement, maintenance et mise à jour des candidats et clients dans divers outils (Easy Temp, Eolia, SAP Fieldglass, etc.)
· Rédaction des contrats de travail, attestations et autres documents
· Tâches administratives générales : téléphone, accueil, gestion du courrier, organisation du bureau
· Contact et démarches auprès des autorités (ORP, ALK, communes, office des migrations, etc.)
· Suivi des collaborateurs temporaires et accompagnement actif dans le processus de recrutement
Profil recherché

Exigences :
· Formation commerciale de base ou qualification équivalente
· Expérience en tant qu?assistant(e) RH, idéalement chez un prestataire de services en personnel ou dans un service RH côté client
· Formation complémentaire en tant qu?assistant(e) RH / gestionnaire RH un atout
· Très bonnes connaissances de MS Office (Word, Excel, PowerPoint et Outlook)
· Plaisir à travailler avec différents outils
· Personnalité communicative et bien organisée
· Langue maternelle allemande, autres langues un avantage

Nos avantages :
· Travail flexible (semaine de 40 heures)
· Réductions sur l?abonnement téléphonique
· Accès à des avantages exclusifs pour les employés via "Brands for Employees"
· Bureaux modernes situés en centre-ville avec de bonnes connexions de transport
· Employeur certifié « Great-Place-To-Work® »

Durée du stage : 12 mois
Vous souhaitez travailler dans l?un des meilleurs prestataires de services en personnel de Suisse, organiser vos tâches de manière autonome et donner chaque jour le meilleur de vous-même pour le succès de l?équipe ? Alors rejoignez Interiman Group et façonnez avec nous l?avenir des RH !
Ressources Humaines 1 – Managers

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Design CV Marine
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Design CV Rouge CH Populaire
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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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Mise en page premium
Professionnelle et soignée
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20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) • 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% • ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Praktikant:in Recruiter:in 100%
Postuler sur le site de l'employeur Flexsis AG, Zürich Technik Optimiser mon CV pour ce poste

Métier associé à cette offre

Chasseur/chasseuse Métier associé 65'000–130'000 CHF/an
Les chasseurs/chasseuses traquent des animaux dans l’intention de les piéger ou de les tuer. Ils/Elles chassent des animaux à des fins de production de denrées alimentaires ou de… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Sourcing avancé (LinkedIn Recruiter, Stack Overflow, etc.) Techniques d’entretien structurées et évaluation de compétences Maîtrise des ATS et outils de gestion de données RH Compréhension approfondie du marché travail suisses et des secteurs clés
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 93'438 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 129'375 CHF
98'708 CHF
Salaire net mensuel 8'226 CHF
Charges sociales 17'207 CHF
Impôts 13'460 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ressources Humaines en Suisse, le salaire moyen est de 129'375 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — chasseur/chasseuse

Sourcing avancé (LinkedIn Recruiter, Stack Overflow, etc.) · Techniques d’entretien structurées et évaluation de compétences · Maîtrise des ATS et outils de gestion de données RH · Compréhension approfondie du marché travail suisses et des secteurs clés · Gestion des relations clients internes et externalisation de talents
Salaire moyen estimé : 95'000 CHF/an.
Bachelor en Ressources Humaines, Management ou équivalent, suivi d’une formation continue en techniques de recrutement, législation du travail et enjeux stratégiques des organisations suisses. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers selon la procédure directe de l\, ,, ,, ASN..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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