Praktikant:in SRF Kids

Schweizer Radio und Fernsehen
Zurich Il y a 2 jours Stage Médias & Édition
Le département divertissement atteint tous les groupes cibles et touche le c?ur des gens avec ses productions. Il suscite des émotions, provoque et relie. Le département divertissement offre des plateformes pour les professionnels, les jeunes talents et le contenu généré par les utilisateurs. L'interaction y occupe une place centrale.

Stagiaire : SRF Kids

Quelles sont vos tâches ?
Sous le nom SRF Kids, la Radio et Télévision Suisse SRF offre aux enfants de 8 à 12 ans beaucoup de plaisir et de variété. Sur srfkids.ch, YouTube SRF Kids, à la radio et à la télévision. Pour les enfants et avec les enfants.

Nous recherchons un stagiaire du 15 février 2027 au 14 août 2027.

  • Vous soutenez la réalisation de reportages audio avec des enfants, concevez et filmez des contenus pour YT Shorts
  • Vous effectuez des recherches et rédigez des articles et des quiz pour le site web de SRF Kids
  • Vous partagez la responsabilité de la gestion de la communauté dans le « Treff »
  • Vous prenez en charge des tâches administratives telles que l?envoi des prix

Qu?apportez-vous ?

  • Vous aimez travailler pour et avec des enfants
  • Vous avez une première expérience en journalisme et/ou une formation correspondante
  • Vous prenez plaisir à écrire pour les enfants
  • Vous avez une première expérience en photographie et en retouche d?image

Qu?est-ce qui vous attend ?

  • En tant que stagiaire dans une petite équipe, vous travaillez dès le début et pouvez apporter et réaliser vos propres idées
  • Vous obtenez un aperçu de tous les domaines de la rédaction pour enfants
  • Vous faites partie d?une équipe créative et motivée

Contact
pour le poste
Andrea Fehr
Responsable SRF Kids
+41 58 135 05 24

pour le processus de candidature
Selina Schär
Spécialiste RH
+41 58 135 25 27

Médias & Édition Commercial / Marketing / Communication / Rédaction / Media / Rédaction / Edition

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 89'125 CHF
Salaire moyen du marché 117'875 CHF
Salaire maximum du marché 150'938 CHF
Croissance annuelle +2.6%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 117'875 CHF
89'934 CHF
Salaire net mensuel 7'494 CHF
Charges sociales 15'677 CHF
Impôts 12'264 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Médias & Édition en Suisse, le salaire moyen est de 117'875 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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