Programmleitung Weiterbildungen (60%)

wohnbaugenossenschaften schweiz - verband der gemeinnützigen wohnbauträger
Zurich Il y a 22 jours CDI Informatique & IT 0443602663 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Als Verband der gemeinnützigen Wohnbauträger unterstützen wir unsere Mitglieder mit vielfältigen Dienstleistungen in den Bereichen Finanzierung, Beratung, Weiterbildung, Events, politisches Lobbying und Öffentlichkeitsarbeit.

Für unsere Geschäftsstelle in Zürich suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine

Programmleitung Weiterbildungen (60 %)

Unser Weiterbildungsangebot umfasst über 50 Kurse und vier Diplomlehrgänge für gemeinnützige Wohnbauträger. Sie sind für die Konzeption, Planung und Organisation des Programms sowie für die Weiterentwicklung bestimmter Kursangebote zuständig. Sie beobachten die Bedürfnisse unserer Zielgruppen, entwickeln neue Formate und stellen die Qualität sowie die wirtschaftliche Steuerung der Angebote sicher. Zudem arbeiten Sie mit Referierenden und externen Partner:innen zusammen. Sie betreuen und verwalten die Teilnehmenden und wirken an der Positionierung unseres Weiterbildungsprogramms mit.

Wir suchen eine konzeptions- und organisationsstarke Persönlichkeit mit höherer beruflicher oder akademischer Ausbildung und Erfahrung in der Entwicklung, Durchführung und Vermarktung von Weiterbildungen. Sie bringen Erfahrung im Projektmanagement oder in der Projektleitung mit und verfügen idealerweise über Fachkenntnisse in Organisationsentwicklung, Führung oder Coaching. Erfahrung in einem Verband oder einer NPO, stilsicheres Deutsch, gute Französischkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen runden Ihr Profil ab.

Interessieren Sie sich für den gemeinnützigen Wohnungsbau und verbinden Sie unternehmerisches Denken mit einer ausgeprägten Dienstleistungsorientierung? Dann freuen wir uns auf Sie!

Wir bieten Ihnen eine vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in einem interdisziplinären Team sowie zeitgemässe Anstellungsbedingungen. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Franz Horváth, Leiter Weiterbildung gerne zur Verfügung:

044 360 26 63.

Bitte senden Sie Ihre elektronische Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis spätestens 4. September.

Wohnbaugenossenschaften Schweiz

Hofackerstrasse 32

8032 Zürich

www.wbg-schweiz.ch

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Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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