Project Manager / Junior Project Manager

Lead Consultants AG
Zürich Il y a 29 jours CDI Santé & Médical Annonce en allemand · traduction indisponible
JU
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Lead Consultants AG ist ein führendes und innovatives Beratungsunternehmen für Firmen und Organisationen, welche sich durch komplexe Betriebsabläufe und Gebäudestrukturen, sowie dem Einsatz von hochtechnischer Medizintechnik im High-End-Bereich charakterisieren.

Wir unterstützen mit unseren Werkzeugen und Konzepten zur Spitalbetriebs- und Medizintechnikplanung, sowie zur Realisierung, Behörden, Betreiber und Planer (u.a. Architekten, Generalplaner) von öffentlichen und privaten Gesundheitsinstitutionen.

Als Ergänzung unseres Teams suchen wir eine engagierte, strukturiert arbeitende und entwicklungsfähige Persönlichkeit als Mitarbeiter/in.

 

Ihre Aufgaben

  • Selbstständige Projektabwicklung mit Unterstützung von unserem interdisziplinärem Projektteam /

    Unterstützung des Projektteams bei der Projektabwicklung
  • Mitarbeit an anspruchsvollen Projekten im Gesundheitswesen
  • Einsatzgebiete in allen Projektphasen (Planung bis Realisierung)
  • Anwendung unserer bewährten Projekttools

 

Ihr Profil

  • Berufserfahrung in Spitalbetriebsplanung, Medizintechnikplanung und /

    oder im Gesundheitswesen
  • sicherer schriftlicher Ausdruck
  • CAD-Kenntnisse von Vorteil
  • sehr gute MS Office-Kenntnisse
  • Interesse am Erlernen von neuen Fähigkeiten (zB Anwendung von Datenbanken)

 

Unser Angebot

  • enge Zusammenarbeit mit unseren erfahrenen Projektleitern
  • Mitarbeit in unserem interdisziplinären Team von Fachspezialisten
  • flexible Arbeitszeitmodelle
  • offenes Arbeitsklima
  • Mitgestaltung von wesentlichen, zukunftsweisenden Projekten
  • Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung
  • Arbeitsort Bern oder Zürich

 

Gerne erwarten wir Ihre Bewerbung und freuen uns, Sie kennen zu lernen.

 

Santé & Médical 2 – Professionals
Project Manager / Junior Project Manager
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Métier associé à cette offre

Manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 107'813 CHF
Salaire moyen du marché 136'563 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 136'563 CHF
104'192 CHF
Salaire net mensuel 8'683 CHF
Charges sociales 18'163 CHF
Impôts 14'208 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 136'563 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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