Projektleiter/in schweizweite Kunden

Burkhalter Gruppe
Zürich Hier CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die Burkhalter Gruppe ist eine führende Anbieterin von gewerkübergreifender Gebäudetechnik in der Schweiz und im Fürstentum Liechtenstein. Über 80 Gruppengesellschaften an mehr als 160 Standorten setzen sich täglich für höchste Qualität ein. Die Burkhalter Services AG in Zürich Altstetten unterstützt die Gruppengesellschaften mit zentralen Dienstleistungen – und genau hier kommst du ins Spiel. 

Im Team Swiss Projects suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Projektleiter/in schweizweite Kunden.

Deine Aufgaben

  • Du gewinnst neue Kunden in der ganzen Schweiz und baust langfristige, vertrauensvolle Kundenbeziehungen auf.
  • Betreuung und gezielter Ausbau von schweizweiten Grosskunden in Zusammenarbeit mit unseren Gruppengesellschaften.
  • Die Leitung und Weiterentwicklung interner Fachgruppen im Bereich Elektro und Energie liegt in deiner Verantwortung.
  • Du erarbeitest Angebote, koordinierst deren Erstellung und begleitest den Prozess bis zur Vergabe.
  • Projekte steuerst du eigenverantwortlich von der Planung bis zur Verrechnung.
  • Service- und Unterhaltsarbeiten bei nationalen Kunden organisierst und koordinierst du selbstständig.
  • Technische Konzepte und kleinere Planungen erstellst du mit hoher Fachkompetenz.
  • Du pflegst dein Netzwerk zu Verbänden, Institutionen und Marktpartnern und baust dieses kontinuierlich aus. 
  • Du bist an Fachveranstaltungen präsent, knüpfst wertvolle Kontakte und unterstützt den Wissensaustausch innerhalb der Burkhalter Gruppe.
  • Du unterstützt unsere Gruppengesellschaften bei technischen Fragestellungen und berätst sie kompetent.

Dein Profil

  • Ausbildung als Projektleiter/in Elektro oder eine vergleichbare höhere Weiterbildung. 
  • Erfahrung in der Akquise sowie Freude am Aufbau und an der Pflege langfristiger Geschäftsbeziehungen. 
  • Unternehmerisches Denken und Handeln mit Fokus auf nachhaltige Ergebnisse. 
  • Hohe Eigenverantwortung, Selbstständigkeit und ausgeprägte Initiative. 
  • Führungserfahrung oder die Bereitschaft, interne Fachgruppen zu übernehmen und weiterzuentwickeln. 
  • Strukturierte, praxisorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. 
  • Sicherer Umgang mit gängigen IT- und Softwarelösungen. 
  • Teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und überzeugendem Auftreten. 
  • Französisch- oder Italienischkenntnisse sind von Vorteil.

Das erwartet dich bei uns

  • Viel Eigenverantwortung und grosser Gestaltungsspielraum.
  • Die Möglichkeit, nationale Kunden und Projekte aktiv mitzugestalten.
  • Ein starkes Netzwerk und spannende Zusammenarbeit innerhalb der Burkhalter Gruppe.
  • Ein kollegiales Umfeld mit einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur.
  • Moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten.
  • Attraktive Anstellungsbedingungen sowie vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Haben wir dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per E-Mail oder per Post an:

Burkhalter Services AG
Mike Bachmann
Flurstrasse 55
8048 Zürich
+41 44 537 64 39
E-Mail schreiben

Burkhalter Gruppe

Herr Mike Bachmann

Flurstrasse 55

8048 Zürich

+41 44 537 64 39

Projektleiter/in schweizweite Kunden

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 19.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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