Recruiter Medical (m/w/d) 100%

ManpowerGroup
Zürich Il y a 43 jours CDI Ressources Humaines
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Manpower est un leader mondial du placement de personnel et de l'emploi permanent. Manpower Suisse a été fondée en 1960. Grâce à notre expertise en matière de ressourcement des talents et de gestion des effectifs, nous offrons un accès rapide à un vivier de candidats hautement qualifiés et productifs. Dans ce monde en constante évolution, nos solutions de recrutement flexibles offrent aux entreprises la flexibilité dont elles ont besoin pour prospérer. Manpower fait partie de la famille de marques ManpowerGroup, qui comprend également Experis et Talent Solutions. Pour renforcer le nôtre

Équipes à Zurich

nous vous recherchons comme

Recruteur Médical (h/f/d) 100%

Vos tâches :

Créer et publier des offres d'emploi significatives avec la bonne dose de créativité tout en respectant les normes internes

Construire et entretenir activement votre propre réseau de candidats durable

Analyser le marché du travail local, identifier les tendances et examiner les différentes sources de candidats

Définir et mettre en œuvre des processus et actions de recrutement efficaces et de qualité des candidats potentiels via les réseaux sociaux (tels que Linkedin), les réseaux professionnels et via les canaux de recrutement habituels via Internet ou les plateformes d'emploi

Réalisation d'entretiens téléphoniques et d'entretiens physiques avec les candidats

Précisions sur les références et l'adéquation et, si nécessaire, réalisation d'essais

Accompagnement et préparation du candidat aux entretiens ainsi qu'un accompagnement jusqu'à la conclusion du contrat

Votre profil :

Formation professionnelle commerciale terminée et idéalement 1 à 2 ans d'expérience en recrutement

Intérêt pour le secteur de la santé/médical

Connaissance élégante de l'allemand parlé et écrit et bonne connaissance de l'anglais. •

L'utilisation expérimentée des plateformes de recrutement et la connaissance du sourcing actif constituent un avantage.

Personnalité gagnante avec une attitude confiante

Excellentes compétences en communication

Compréhension rapide, réflexion en réseau, forte orientation service et méthode de travail indépendante

Commencez votre carrière dans le recrutement médical et postulez dès maintenant ! Christian Hoffmann

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Recruiter Medical (m/w/d) 100%

Métier associé à cette offre

Les assistants en cabinet médical aident les médecins en médecine, à effectuer des opérations simples de soutien dans le cadre des procédures médicales, des programmes de… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 93'438 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 129'375 CHF
98'708 CHF
Salaire net mensuel 8'226 CHF
Charges sociales 17'207 CHF
Impôts 13'460 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ressources Humaines en Suisse, le salaire moyen est de 129'375 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — assistant en cabinet médical/assistante en cabinet médical

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…