Recruiter Technical & Engineering / Talent Acquisition Specialist 80-100 % (m/w)
yellowshark
Stellenbeschreibung
Poste a pourvoir : Recruiter Technical & Engineering / Talent Acquisition Specialist 80-100 % (m/w)
Zürich
yellowshark.
Rejoignez yellowshark AG, une agence de recrutement dynamique. Participez à un environnement de travail motivant et structuré.
Tâches
- Responsable de la rédaction d'annonces techniques et d'ingénierie.
- Effectuer la sélection et validation des candidatures reçues.
- Sourcing actif via LinkedIn et autres plateformes de recrutement.
Compétences
- Formation commerciale ou technique requise, avec une expérience en recrutement.
- Compétences en communication et sens du contact humain.
- Maîtrise des outils numériques de recrutement et d'Office.
Die yellowshark AG ist eine dynamische und etablierte Personalberatung mit Fokus auf die Vermittlung qualifizierter Fach- und Führungskräfte. Mit unserem starken Netzwerk und modernen Recruiting-Methoden bringen wir Unternehmen und Talente erfolgreich zusammen. Zur Verstärkung unseres Technical & Engineering Team suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit Leidenschaft und Struktur den Recruiting-Prozess aktiv mitgestalten möchte.
Aufgaben
- Verantwortung für das Ausschreiben von spezifischen Stelleninseraten im Bereich Technik und Engineering
- Vorauswahl und Validierung der eingehenden Bewerbungen
- Durchführung von Vorabklärungen, Interviews mit qualifizierten Kandidaten
- Intensives Active Sourcing über LinkedIn, Jobplattformen und weitere Recruiting-Kanäle
- Aufbau und Pflege eines qualitativen Kandidatennetzwerks
Zusätzliche Aufgaben:
- Übernahme der Koordination und Betreuung von Vorstellungsgesprächen zwischen Kandidaten und Kunden während der Abwesenheit der Technical & Engineering Consultants
- Mitwirkung bei Optimierungen von internen Rekrutierungsprozessen
Profil
- Eine kaufmännische oder technische Grundausbildung oder ähnlich, wird vorausgesetzt
- Interesse an technischen Berufen
- Erfahrungen in den Bereichen Recruiting, Active Sourcing oder im HR-Management sind von grossem Vorteil
- Kommunikativ, verantwortungsbewusst und mit ausgeprägtem Gespür für Menschen
- Freude an der Arbeit mit Menschen und am Aufbau von Netzwerken sowie der Wille, sich neue Fähigkeiten mit modernen Recruiting-Tools anzueignen
- Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
- Deutsch als Muttersprache sowie gute Englischkenntnisse, von Vorteil auch gute Französischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Palette und digitalen Recruiting-Tools
Wissenswertes
Die yellowshark AG bietet folgende Benefits
- Eine strukturierte und qualitativ hochwertige Einarbeitung mit enger fachlicher Begleitung, damit du optimal in deine Rolle starten kannst
- Moderne Recruiting-Tools und eine professionelle Arbeitsumgebung
- Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit Kontakt zu Unternehmen aus verschiedensten Branchen
- Die Möglichkeit von Home-Office oder Remote Work nach erfolgreicher Einarbeitung
- Ein dynamisches und motiviertes Technical & Engineering Team mit engem Zusammenhalt
- Sehr attraktive Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer wachsenden Personalberatung
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Spannende Firmenevents (mindestens zwei pro Jahr), bei denen der Teamspirit im Mittelpunkt steht
- Ein firmeneigenes Bistro sowie einen Fitnessraum, damit du auch im Arbeitsalltag einen optimalen Ausgleich findest
Rejoignez yellowshark et donnez un nouvel elan a votre carriere.
CV-Beraterin · Ehemalige HR Genf
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Häufige Fragen
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Das Gehalt ist in diesem Angebot nicht angegeben. In der Schweiz variieren die Löhne im Bereich RH & Recrutement je nach Erfahrung, Kanton und Unternehmensgrösse. Nutzen Sie unseren Gehaltsrechner zum Vergleich.
Diese Stelle wird als Full-time angeboten. In der Schweiz sind unbefristete Verträge die Norm im Bereich RH & Recrutement. Prüfen Sie die spezifischen Bedingungen direkt bei yellowshark.
In der Schweiz dauern Rekrutierungsprozesse in der Regel 2 bis 6 Wochen. Bei yellowshark in Zürich sollten Sie schnell bewerben: Stellen im Bereich RH & Recrutement erhalten viele Bewerbungen kurz nach der Veröffentlichung.
Die spezifisch erforderlichen Qualifikationen sind in der obigen Stellenbeschreibung aufgeführt. Stellen Sie sicher, dass Sie die wesentlichen Kriterien erfüllen, bevor Sie sich bewerben. Unser kostenloser Lebenslauf-Analyseservice kann Ihnen dabei helfen.
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