Regional Manager Technics (m/w/d)

ACTIV FITNESS
Zürich Il y a 25 jours CDI Finance, Banque & Assurances Annonce en allemand · traduction indisponible
Photo du recruteur Voir l'offre

Als Regional Manager Technics stellst du die technische Betriebsbetriebsbereitschaft von bis zu 50 ACTIV FITNESS Studios in der Deutschschweiz sicher. Du führst ein Technikerteam von 4 bis 5 Mitarbeitenden, koordinierst die Wartung und Instandhaltung sämtlicher Infrastrukturen und sorgst gemeinsam mit internen und externen Partnern für einen reibungslosen und wirtschaftlichen Betrieb

Was du bewegst

  • Du übernimmst die fachliche und organisatorische Führung des Teams und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft.
  • Du begleitest neue Mitarbeitende beim Einstieg, arbeitest sie sorgfältig ein und unterstützt sie dabei, sich rasch im Arbeitsalltag zurechtzufinden.
  • Du planst die Einsätze deines Teams vorausschauend und verantwortest eine korrekte und zuverlässige Zeiterfassung.
  • Du stellst sicher, dass alle technischen Anlagen und Geräte in den dir zugeteilten Regionen von Activ Fitness jederzeit betriebsbereit und funktionstüchtig sind.
  • Du koordinierst geplante sowie kurzfristig anfallende Unterhalts- und Wartungsarbeiten, setzt diese um und behältst Qualität, Termine und Ausführung im Blick.
  • Du trägst die Verantwortung für die Einhaltung der Budgetvorgaben, planst den Materialbedarf sorgfältig und koordinierst die Zusammenarbeit mit externen Partnern.
  • Du packst im operativen Alltag auch selbst mit an und unterstützt bei Reparaturen an der Haustechnik sowie an Kraft- und Ausdauergeräten.
  • Du übernimmst die Teilprojektleitung bei Umbauten und und stellst die Garantieüberwachung von Infrastruktur und Geräten sicher.
  • Du koordinierst die Zusammenarbeit mit Reinigungsunternehmen inklusive Qualitätssicherung.

Was du mitbringst

  • Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
  • Fachrichtung: Fachmann Betriebsunterhalt oder ähnlich
  • Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einem ähnlichen Umfeld Führungserfahrung zwingend
  • Du bringst eine hohe Fachkompetenz im technischen Unterhalt mit, idealerweise im Bereich Facility Management, Betrieb oder Instandhaltung.
  • Mit deinem souveränen, professionellen und gewinnenden Auftreten schaffst du Vertrauen und überzeugst im täglichen Austausch mit verschiedenen Anspruchsgruppen.
  • Du verfügst über mehrjährige Führungserfahrung und verstehst es, Mitarbeitende klar, motivierend und auf Augenhöhe zu führen.
  • Du überzeugst mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität und einer hohen Bereitschaft, Verantwortung auch im operativen Alltag zu übernehmen.
  • Du kommunizierst stilsicher, klar und adressatengerecht und bringst eine offene, gewinnende Persönlichkeit mit.
  • Du denkst und handelst dienstleistungsorientiert, bleibst auch in einem dynamischen Umfeld flexibel und gehst Veränderungen positiv und lösungsorientiert an.
  • Du verfügst über einen gültigen Führerausweis. Für die Tätigkeit steht dir ein Firmenwagen zur Verfügung.
  • Deutsch (C1)

Was wir dir bieten

  • Zentraler Arbeitsort: Unserer Studios befinden sich an gut erschlossener zentraler Lage
  • Handy-Abo: Nationales Flat-Abo ab CHF 10.- / Monat (Swisscom /digitec connect)
  • Migros Bank: Spesenfreies Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen
  • Mitarbeiterangebote: Diverse Vergünstigungen im Bereich Ferien und Versicherungen (Hertz bis zu 10%, Generali 25%, Axa Versicherungen bis zu 15%, etc.)
  • Du-Kultur: Wir stehen für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

Rekrutierungsprozess

  • Vorselektion der Bewerbungen
  • Fachgespräch
  • Angebot & Vertragsausstellung

Kontakt
Frau Susanne Hug
HR Business Partner

Keine passenden Stellen?

Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Regional Manager Technics (m/w/d)

Métier associé à cette offre

Les chargés de mission développement régional sont responsables de la recherche, de l’analyse et de l’élaboration des politiques de développement régional. Ils mettent en œuvre… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de projets régionaux Analyse de données territoriales Négociation avec les parties prenantes (municipalités, entreprises, associations) Communication multilingue (FR/DE/IT)
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 129'375 CHF
Salaire moyen du marché 172'500 CHF
Salaire maximum du marché 230'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 172'500 CHF
131'611 CHF
Salaire net mensuel 10'968 CHF
Charges sociales 22'943 CHF
Impôts 17'947 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 172'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — chargé de mission développement régional/ chargée de mission développement régional

Gestion de projets régionaux · Analyse de données territoriales · Négociation avec les parties prenantes (municipalités, entreprises, associations) · Communication multilingue (FR/DE/IT) · Connaissance du droit suisse en matière d’aménagement du territoire
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation universitaire (Bachelor ou Master) en administration publique, économie, développement territorial ou domaine connexe, souvent complétée par une spécialisation en gestion de projets régionaux ou urbanisme Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers via la plateforme Swissuniversities – équivalent à un Bachelor, équivalence CFC possible pour les formations professionnelles Swiss-specific.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…