Regionenleiter:in Logistik und Produktion

Schweizerische Bundesbahnen SBB
Zürich Il y a 48 jours CDI Horlogerie & Luxe +41787706018 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Beweg die Schweiz mit uns.

Regionenleiter:in Logistik und Produktion

Bern

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Darauf kannst du dich freuen.

Als Regionenleiter:in Logistik und Produktion der Region Mitte bei SBB Infrastruktur liegt dein Hauptfokus auf einer erstklassigen Versorgung unserer Partner:innen. Du übernimmst die Verantwortung für die personelle und fachliche Führung deiner Region und trägst zur Weiterentwicklung der Logistik und Produktion schweizweit bei. Dabei liegt dein Fokus auf der optimalen Bewirtschaftung der rund 15 Flächenlager in der Region Mitte und der effizienten Produktion im regionalen Bahntechnikcenter. Ziel ist eine möglichst effiziente und partnerorientierte Versorgung mit Infrastrukturbaumaterial und Betriebsmitteln. 

Das kannst du bewegen.

  • Du leitest strategisch und operativ die verschiedenen Flächenstandorte und das regionale Bahntechnikcenter (RBC) in der Region Mitte, führst sie nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen und treibst sie unter anderem mit strategischen Projekten (Neubauten etc.) voran. 
  • Gemeinsam mit deinen Teamleiter:innen führst du ein Team von etwa 50 Mitarbeitenden in den Bereichen Logistik und Produktion sowohl personell als auch fachlich. 
  • Du überwachst und optimierst regelmässig Organisation, Kosten, Bestände, Prozesse und Lagerstandorte durch Projekte, Prozesseinführungen und kontinuierliche Verbesserungen. 
  • Durch deine offene und transparente Art stellst du eine konstruktive Zusammenarbeit mit internen Partner:innen aus Verfügbarkeit und Unterhalt, den Bauprojekten und der Technik sicher. 
  • Übergeordnete Projekte der SBB und der Division Infrastruktur wie SAP-S/4-Migration, Kosteneinsparungsprojekte oder Reorganisationen treibst du für deinen Bereich aktiv voran. 

Das bringst du mit.

  • Du bist eine integrative, kommunikative, offene, flexible und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägten Sozialkompetenzen. 
  • Eine konzeptionelle und analytische Denkweise, gepaart mit einer strukturierten und selbstständigen Arbeitsweise sowie einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität, zeichnet dich aus. Zudem bist du bereit die Extrameile zu gehen. 
  • Du bringst Erfahrung in der Führung einer Logistik-, Supply Chain- oder Produktionsorganisation mit und passt deinen Führungsstil der jeweiligen Situation an. 
  • Ausserdem besitzt du eine ausgeprägte IT-Affinität und die Fähigkeit, komplexe Themen präzise und adressatengerecht zu vermitteln. 
  • Ein tertiärer Abschluss (FH/Uni) im Bereich Supply Chain Management sowie eine Weiterbildung in Betriebswirtschaft oder die Bereitschaft, eine solche zu absolvieren, runden dein Profil ab. 
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Kenntnisse in einer weiteren Landessprache sind Voraussetzung. 

Dein Lohn und deine Benefits.

Wir setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Diese Anstellung erfolgt gemäss Obligationenrecht unter Berücksichtigung eines Vergleichs mit dem Team, dem Markt und der Branche.

Damit gelingt der Einstieg.

Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu. Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.

Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.

Zur Stelle

Eveline Zumstein Telefon +41 78 770 60 18

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Regionenleiter:in Logistik und Produktion

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 93'438 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 129'375 CHF
98'708 CHF
Salaire net mensuel 8'226 CHF
Charges sociales 17'207 CHF
Impôts 13'460 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Horlogerie & Luxe en Suisse, le salaire moyen est de 129'375 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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