Représentant des ventes internes - Composants NIC

Arrow ECS GmbH, Linz, Zweigniederlassung Wallisellen
Zürich Il y a 55 jours CDI Commerce & Vente Annonce en allemand · traduction indisponible
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Poste :

Représentant des ventes internes - Composants NIC

Description du poste :

Composants NIC

Qui nous sommes — Où nous allons

Depuis 1982, NIC Components (NIC), en partenariat avec Nippon Industries Co. Ltd., est un fournisseur mondial de solutions en composants passifs pour alimenter les conceptions des organisations technologiques et d'ingénierie.

En tant que leader dans la technologie des composants passifs, l'offre de NIC en composants passifs — comprenant une large gamme de condensateurs, produits de protection de circuits, inducteurs, magnétiques, résistances et produits RF — est conçue pour relever les défis de la conception électronique moderne.

Mais si ce que nous sommes aujourd'hui nous guide vers l'avenir, NIC a construit son activité en restant à la pointe de la technologie, fabriquant les composants passifs nécessaires pour soutenir un avenir d'innovation. Notre solide fondation nous aide à soutenir les ingénieurs et concepteurs de la technologie de demain grâce à une fiabilité et des performances de premier plan dans l'industrie.

Ce que vous ferez :

Gérer la relation globale avec le compte en fournissant un service stratégique et un support à la base de clients assignée. Maximiser les marges, gagner des parts de marché et promouvoir la vente de solutions à valeur ajoutée. En travaillant avec des ressources internes et externes, fournir un service client facilitant souvent le travail des autres dans la cotation, la satisfaction de la demande, l'assurance de la livraison à temps des commandes, le support technique et la résolution d'autres problèmes clients. Servir de liaison clé entre fournisseurs et clients pour construire et établir des partenariats commerciaux à long terme pour Arrow.

Responsable de l'excellence des ventes par le développement et la gestion de la stratégie client dans le territoire de compte assigné. Nécessite une connaissance approfondie et une responsabilité des engagements de la chaîne d'approvisionnement tels que : e-Compass, consignations, CARES (Customer Automated Replenishment System) ; vendre et saisir les opportunités via des produits synergiques (par exemple, White Space Report, PEMCO Mix), logistique inverse, GBC (Global Business Conversion) & ITAD (Information Technology Asset Disposition). Vendre et promouvoir la vente de solutions dans le cadre de la stratégie de compte approuvée. Nécessite une connaissance du paysage concurrentiel sur le marché et la capacité de prendre des décisions de vente basées sur ces informations.

Responsable des activités continues de support des ventes pour le processus de la commande à la facturation. Gère l'interface client pour les processus qualité en arrière-plan : actions correctives, rapports qualité terrain. Gère et maintient l'indice de commande parfaite (POI) et l'intégrité des stocks pour minimiser les radiations/retours facturés. Gère l'interface client pour les informations importantes de crédit et financières ainsi que la coordination de toutes les ressources et fonctions de support disponibles.

En tant que responsable des objectifs globaux de vente du devis à la commande, définir la stratégie pour le processus de devis, coordonner les ressources et le traitement des devis clients (Centre de devis, fiche de couverture de devis, vues PM, gestion, FSR, fournisseurs, valeur ajoutée et SSG), valider la fin de vie et le changement de classe d'article (NCNR), négocier les prix et la majoration des devis (possède la stratégie et l'application) et informer le client de toute augmentation de prix.

Ce profil de poste nécessite l'affectation et la participation à un plan de rémunération des ventes. Une partie de la rémunération totale cible (OTE) sera variable et liée à des objectifs spécifiques liés aux ventes définis par Arrow. La rémunération affichée est la base uniquement, l'OTE pour ce poste sera de plus de 80k.

Ce que nous recherchons :

Exige généralement un diplôme de 4 ans et 2 à 4 ans d'expérience pertinente ; ou un diplôme avancé sans expérience ; ou une expérience professionnelle équivalente

Expérience avec Salesforce et compétences Excel intermédiaires (VLOOKUP, tableaux croisés dynamiques, formules, etc.)

Solides compétences en gestion du temps

Capacité à gérer plusieurs tâches dans un environnement rapide

Expérience en vente

Organisation du travail : Si situé dans un lieu hybride, ce poste suivra un horaire hybride de 2 jours au bureau et 3 jours par semaine à domicile. Si situé dans un lieu distant, vous devez pouvoir vous déplacer vers un bureau Arrow proche selon les demandes de la direction d'Arrow.

Ce que cela vous apporte :

Chez Arrow, nous reconnaissons que les récompenses financières et les excellents avantages sont des aspects importants d'un emploi idéal. C'est pourquoi nous offrons une rémunération financière compétitive, incluant divers plans de rémunération et un solide package d'avantages.

Assurance médicale, dentaire et vision

401k, avec contributions équivalentes

Assurance invalidité court terme/long terme

Compte d'épargne santé (HSA) / Compte de remboursement santé (HRA)

Congés payés

Remboursement des frais de scolarité

Opportunités de croissance

Et plus encore !

LI-KO1

Fourchette annuelle de recrutement / taux horaire :

L'offre de rémunération réelle au candidat peut varier de la fourchette affichée en fonction de la localisation géographique, de l'expérience professionnelle, de l'éducation et/ou du niveau de compétence. Le ratio de rémunération entre le salaire de base et l'incitation cible (le cas échéant) sera finalisé lors de l'offre.

Lieu :

CA-QC-Québec, Canada (Employés à distance) Les employés en télétravail peuvent être tenus d'être présents au bureau Arrow désigné le plus proche pour des raisons liées au travail, à la demande et à la seule discrétion de l'entreprise.

Type de temps :

Temps plein

Catégorie d'emploi :

Ventes

Dans tous les documents que vous soumettez, vous pouvez masquer ou supprimer les informations identifiant l'âge telles que l'âge, la date de naissance ou les dates de fréquentation ou de diplôme scolaire. Vous ne serez pas pénalisé pour avoir masqué ou supprimé ces informations.

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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Représentant des ventes internes - Composants NIC

Métier associé à cette offre

Les représentants des ventes d’énergie renouvelable évaluent les besoins d’approvisionnement énergétique des clients et tentent de garantir la vente de sources d’énergie… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Prospection et génération de leads Négociation de contrats Connaissance des solutions d’énergie renouvelable Gestion de portefeuille clients
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 100'625 CHF
Salaire moyen du marché 136'563 CHF
Salaire maximum du marché 186'875 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 136'563 CHF
104'192 CHF
Salaire net mensuel 8'683 CHF
Charges sociales 18'163 CHF
Impôts 14'208 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 136'563 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — représentant des ventes d’énergie renouvelable/représentant des ventes d’énergie renouvelable

Prospection et génération de leads · Négociation de contrats · Connaissance des solutions d’énergie renouvelable · Gestion de portefeuille clients · Maîtrise des outils CRM
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Baccalauréat professionnel ou licence en commerce, avec spécialisation en énergie ou gestion de projet Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de formation équivalente via PPR ou SECO.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…