Responsabile dell'ambito specialistico Geomatica (m/f/d)

Schweizerische Bundesbahnen SBB
Zürich Il y a 12 jours CDI Logistique & Transport +41796195138
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Metti in movimento la Svizzera insieme a noi.

Responsabile dell'ambito specialistico Geomatica (m/f/d)

Zurich-Altstetten / Olten / Renens / Bellinzona

01.11.2026 o in data da convenire

60-100%

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Cosa ti offriamo.

Il dipartimento "Progetti di ampliamento e rinnovo" si occupa di tutti i progetti di costruzione della divisione Infrastruttura delle FFS, riguardanti l'ampliamento, l'ammodernamento e il rinnovo dell'infrastruttura ferroviaria delle FFS. Circa 1800 collaboratrici e collaboratori lavorano ogni giorno per implementare i requisiti richiesti in oltre 2000 progetti di costruzione. Nell'unità d'affari «Engineering», le competenze chiave nella gestione dei progetti, negli appalti, nella gestione dei contratti e degli stakeholder vengono riunite con le competenze specialistiche per binario, corrente di trazione, cavi, accesso alla ferrovia e impianti tecnici (progettazione ed esecuzione), nonché per la geomatica, la sostenibilità & l'ambiente e la gestione dei dati (centro di competenza). L'ambito specialistico «Geomatica» presso «Engineering» è responsabile dei temi chiave allestimento della traccia e rilievi. Si tratta da un lato della progettazione conforme alle regole di tutti gli impianti di binari e di scambi in considerazione dei requisiti finanziari e dall'altro dell'acquisizione, del conferimento incarico e dell'accompagnamento delle prestazioni di misurazione e monitoraggio nell'ambito dei progetti. Nell'ambito del Building Information Modelling (BIM), la «geomatica» assume un ruolo centrale nella registrazione dei dati esistenti. L'ambito specialistico è inoltre responsabile dell'aggiornamento e della gestione del sistema di ordinamento in «Databack degli impianti fissi (DfA)» (rete ferroviaria, rete di binari, punti fissi) e della qualità della rete di assicurazione del binario. Metti a frutto il tuo talento in un team direttivo motivato e ambizioso di «Engineering» e contribuisci direttamente allo sviluppo dell'infrastruttura di trasporto della Svizzera, con particolare attenzione all'impiego di tecnologie innovative e ai vantaggi per la clientela.

Quello che puoi mettere in movimento.

  • All'interno di Infrastruttura, nell'unità d'affari «Engineering» dirigi l'ambito specialistico «Geomatica» (circa 50 collaboratori). Insieme al tuo team direttivo svilupperai ulteriormente l'ambito specialistico in modo orientato al futuro.
  • Le tue attività principali includono la conduzione diretta e il coaching di 4 capiteam e un esperto nelle sedi di Renens, Olten, Zurigo-Altstetten e Bellinzona.
  • Garantisci le prestazioni dell'ambito specialistico in termini di risorse e competenze e sei responsabile della progettazione e realizzazione sicure, conformi ai costi, alle scadenze e alla qualità di tutti i progetti di ampliamento e rinnovo nell'ambito specialistico «Geomatica».
  • Grazie alla digitalizzazione, all'armonizzazione e alla standardizzazione della collaborazione con partner interni ed esterni potrai contribuire attivamente allo svolgimento efficiente dei progetti.
  • Sei responsabile della gestione specialistica «Geomatica», rappresenti gli interessi delle FFS e dell'ambito specialistico e sei l'interlocutore per gli stakeholder interni ed esterni.
  • Come membro del team direttivo di «Engineering» fornisci consulenza e supporto in termini di contenuti e processi su questioni strategiche e concettuali, così come per lo sviluppo sostenibile, culturale e digitale dell'intera unità d'affari.

Quello che porti con te.

  • Grazie alla tua capacità di assimilazione rapida di questioni complesse e alla tua natura orientata alle soluzioni, acquisisci rapidamente familiarità con nuove aree tematiche.
  • Hai un'ottima gestione degli stakeholder e comunichi in modo convincente, versatile e alla pari a tutti i livelli gerarchici. Grazie al tuo comportamento vincente riesci a convincere anche gli spiriti più critici.
  • In qualità di dirigente esperto, sei fonte di ispirazione per le persone e i team. Disponi inoltre di un'esperienza pluriennale nella costruzione e/o nella costruzione di infrastrutture ferroviarie nonché nella gestione di progetti complessi.
  • Si richiede una laurea in indirizzo tecnico. Inoltre, hai completato una formazione continua nel campo dell'economia aziendale.
  • L'esperienza maturata nel settore della geomatica completa il tuo profilo.
  • Hai un'ottima padronanza del tedesco (C1) e richiediamo buone conoscenze di francese (B2).

Salario e benefit.

Ci impegniamo attivamente per la parità salariale. Questa assunzione è disciplinata dal codice delle obbligazioni e si basa su un confronto con il team, il mercato e il settore.

Questo è un buon modo per iniziare.

Il tuo desiderio di mettere in movimento la Svizzera insieme a noi è la più grande prova di motivazione che puoi dimostrarci. Rinunciamo quindi a richiedere una lettera di motivazione per questo posto. Se desideri comunicarci le ragioni della tua candidatura puoi farlo utilizzando il nostro tool. Fare qualcosa di grande è più facile dandosi del tu. A cominciare dalla tua candidatura.

Per questo posto non accettiamo dossier di agenzie di collocamento.

Sul posto

Oliver Wittmeier, Responsabile Engineering Telefono +41 79 619 51 38

Responsabile dell'ambito specialistico Geomatica (m/f/d)

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 107'813 CHF
Salaire maximum du marché 136'563 CHF
Croissance annuelle +2.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 107'813 CHF
82'257 CHF
Salaire net mensuel 6'855 CHF
Charges sociales 14'339 CHF
Impôts 11'217 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Logistique & Transport en Suisse, le salaire moyen est de 107'813 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 18.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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