Responsable - Chef de projet marketing, Sports de performance

On AG
Zurich Hier CDI Commerce & Vente

En bref

Bienvenue chez On. Née dans les Alpes suisses, nous nous sommes donné pour mission de redéfinir les vêtements de sport — repoussant continuellement les limites du design et de la performance. En tant que l’une des marques de vêtements de sport premium à la croissance la plus rapide au monde, nous éveillons l’esprit humain par le mouvement, ancrés dans la course à pied et l’exploration de nouvelles façons de bouger.

Nous recherchons un Responsable Chef de projet marketing pour rejoindre notre équipe Marketing mondiale, avec une solide expérience en agence, afin de diriger les campagnes marketing globales dans les domaines Performance : Course, Outdoor & Durabilité.

Relevant du Responsable principal des campagnes marketing Performance, ce poste prendra en charge des campagnes globales de bout en bout, dirigera et développera une petite équipe, et collaborera étroitement avec notre studio créatif, les canaux et les équipes régionales.

Si vous êtes un leader senior de campagnes avec un lien profond avec les sports de performance — en particulier la course à pied — c’est votre chance de faire des mouvements encore plus importants.

Votre mission

  • Diriger la stratégie, le développement et l’exécution de campagnes marketing globales complexes dans les domaines Course, Outdoor & Durabilité — du briefing au lancement.
  • Collaborer étroitement avec les équipes créatives, des canaux et transversales pour garantir que les campagnes soient cohérentes, culturellement pertinentes et stratégiquement alignées.
  • Gérer, encadrer et développer l’équipe en commençant par un Spécialiste senior, en soutenant leur croissance et développement.
  • Assurer le suivi de la performance des campagnes, en utilisant les données et les insights pour optimiser l’impact et l’efficacité.
  • Anticiper les défis et résoudre les problèmes de manière proactive, en maintenant l’élan dans des environnements en évolution rapide.
  • Superviser la gestion de projet des campagnes, en veillant au respect des délais, budgets et livrables.
  • Agir en tant que défenseur fort de nos communautés de course et de performance, en veillant à ce que chaque campagne résonne de manière authentique.
  • Diriger l’engagement des parties prenantes senior ; démontrer une aisance à justifier la stratégie et les décisions créatives et à piloter la prise de décisions critiques.
  • Insérer un point sur la collaboration avec les parties prenantes senior pour piloter la prise de décisions stratégiques, créatives et critiques.

Votre parcours

  • Nous recherchons généralement 5 ans ou plus d’expérience en gestion de campagnes au sein d’une agence créative ou publicitaire, avec une expérience de direction de projets et d’équipes. Une expérience dans les vêtements de sport, la mode, la vente au détail ou les biens de consommation premium est un plus !
  • Capacité démontrée à diriger et livrer plusieurs campagnes marketing 360° de bout en bout, en gérant la complexité des délais et des parties prenantes.
  • Penseur stratégique combinant curiosité, initiative, souci du détail et suivi rigoureux — tout en restant connecté à la vision globale.
  • Organisé et adaptable, capable de naviguer dans notre environnement de croissance rapide et nos priorités évolutives avec concentration et positivité.
  • Une passion pour les sports de performance, avec un lien à la course, à la culture outdoor & durabilité qui soutient un storytelling authentique sera nécessaire pour s’épanouir dans ce poste.
  • Excellentes compétences en communication, collaboration et présentation, avec la capacité de travailler efficacement au sein d’équipes et perspectives diverses.
  • Anglais courant ou niveau C1+, l’anglais étant notre langue professionnelle commune chez On. D’autres langues sont les bienvenues et appréciées.
  • Expérience avec Asana, Google Workspace ou outils similaires est un plus ; la volonté d’apprendre de nouveaux systèmes est tout aussi importante.
  • Incarne les 5 esprits d’On. Consultez notre page carrière pour en savoir plus !

Nous sommes plus intéressés par les compétences, l’état d’esprit et le leadership créatif que vous apportez que par le nombre d’années passées dans un rôle ou une industrie spécifique. Donc si ce qui précède vous parle, n’hésitez pas à postuler.

À propos de l’équipe

L’équipe de gestion marketing globale est au cœur de l’organisation Marketing mondiale d’On, dirigeant la stratégie, la planification et l’exécution des campagnes marketing globales de bout en bout. Nous travaillons main dans la main avec les équipes créatives, des canaux et régionales pour garantir que chaque campagne soit alignée, cohérente et livrée sans accroc sur les marchés. En tant que colonne vertébrale opérationnelle du marketing global, nous pilotons la planification Go-To-Market, gérons les budgets et les délais, et libérons l’impact grâce à une forte collaboration transversale. Nous sommes ceux qui suscitent les idées et maintiennent le mouvement — à la fois guides de confiance, motivateurs et challengers. Nous restons proches de notre communauté, écoutant attentivement ce qu’elle veut et a besoin, et transformant ces insights en histoires et expériences significatives. Curieux par nature et audacieux par choix, nous explorons toujours de nouvelles façons de communiquer nos produits et idées. S’il existe une meilleure manière de faire les choses, nous la trouverons — remettant en question le statu quo, expérimentant rapidement et transformant l’inspiration en action.

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Responsable - Chef de projet marketing, Sports de performance

Métier associé à cette offre

Les chargés de mission sports et loisirs sont responsables de la recherche, de l’analyse et du développement des politiques dans le secteur des sports et des loisirs et mettent en… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Planification et organisation d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 100'625 CHF
Salaire moyen du marché 136'563 CHF
Salaire maximum du marché 186'875 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 136'563 CHF
104'192 CHF
Salaire net mensuel 8'683 CHF
Charges sociales 18'163 CHF
Impôts 14'208 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 136'563 CHF/an.
💡 📍 La région de Zurich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — chargé de mission sports et loisirs/chargée de mission sports et loisirs

Planification et organisation d\ · , · , · , · , · équipe
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Baccalauréat en gestion du sport ou équivalent, avec formations complémentaires en management, communication et développement d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de l\, Office fédéral du sport, Reconnaissance des diplômes académiques étrangers par le Secrétariat d\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…