Responsable Commercial Régional Marchés de l’Ouest & Suisse 80-100% (f/h/d)

Bank Julius Bär & Co. AG
Zürich Il y a 12 jours CDI Commerce & Vente Annonce en allemand · traduction indisponible

Chez Julius Baer, nous célébrons et valorisons les qualités individuelles que vous apportez, vous permettant d’avoir un impact, d’être entrepreneurial, d’être autonome et de créer de la valeur au-delà de la richesse. Façonnons ensemble l’avenir de la gestion de patrimoine.

Rejoignez l’équipe du bureau régional pour la région des marchés de l’Ouest et la Suisse, en soutenant les responsables régionaux tant au niveau stratégique qu’opérationnel. Ce poste requiert une personne qui s’épanouit dans un environnement complexe et multinational et qui est motivée pour exceller dans une position dynamique à fort impact.

VOS MISSIONS

  • Contribuer en tant que représentant commercial au développement conceptuel de projets, initiatives et activités, et gérer leur mise en œuvre dans toute la région

  • Organiser, faciliter et coordonner un large éventail de réunions, ateliers et discussions avec les parties prenantes

  • Fournir des livrables commerciaux réguliers et ad hoc pour la haute direction régionale, les parties prenantes divisionnaires et les partenaires fonctionnels, incluant analyses commerciales et de données, rapports, présentations et soutien au développement de concepts

  • Conduire de manière autonome les activités de gestion commerciale et les responsabilités administratives, en assurant une exécution ponctuelle et de haute qualité des tâches récurrentes et ponctuelles

  • Soutenir la planification et la coordination des comités de gestion régionaux, des séminaires de direction et des assemblées générales

  • Établir de solides partenariats et collaborer avec les parties prenantes à travers la banque pour représenter et promouvoir efficacement les priorités et intérêts de la région

  • Collaborer et coordonner activement avec divers acteurs au sein de la banque pour représenter les intérêts de la région

  • Contribuer au renforcement de l’esprit d’équipe et à la promotion d’un environnement de travail collaboratif

VOTRE PROFIL

Compétences professionnelles :

  • 2 à 4 ans d’expérience professionnelle, idéalement dans le secteur financier et de préférence dans une banque internationale

  • Formation supérieure ou diplôme de Bachelor / Master en banque, finance, administration des affaires ou domaine connexe

  • Capacité à développer et mettre en œuvre des concepts et initiatives commerciales

  • Capacité à collecter, interpréter et présenter des données pertinentes pour l’activité

  • Maîtrise avancée des applications MS Office, en particulier Excel et PowerPoint

  • Solides compétences en analyse, interprétation et présentation de données

  • Excellentes compétences en communication en anglais ; la connaissance d’autres langues est un atout

Compétences personnelles et sociales :

  • Excellentes compétences organisationnelles ainsi qu’une approche de travail très précise, collaborative et efficace

  • Très bonne connaissance et compréhension du secteur de la banque privée et des marchés financiers mondiaux

  • Professionnel hautement motivé, orienté solutions, avec une attitude proactive et la capacité de gérer plusieurs priorités

  • Fortes capacités d’analyse et de réflexion conceptuelle, avec une grande attention aux détails et un focus sur l’essentiel

  • Grande capacité à gérer la pression, flexibilité élevée, fiabilité et excellentes compétences sociales et interpersonnelles

  • Excellentes compétences en communication écrite et orale pour communiquer avec précision, compétence et professionnalisme

  • Capacité à construire des relations solides et durables avec les parties prenantes et à collaborer avec succès à tous les niveaux fonctionnels et hiérarchiques

Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature complète via notre outil de candidature en ligne. D’autres opportunités intéressantes sont disponibles sur notre site carrière.

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Responsable Commercial Régional Marchés de l’Ouest & Suisse 80-100% (f/h/d)

Métier associé à cette offre

Les chargés de mission développement régional sont responsables de la recherche, de l’analyse et de l’élaboration des politiques de développement régional. Ils mettent en œuvre… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de projets régionaux Analyse de données territoriales Négociation avec les parties prenantes (municipalités, entreprises, associations) Communication multilingue (FR/DE/IT)
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 100'625 CHF
Salaire moyen du marché 136'563 CHF
Salaire maximum du marché 186'875 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 136'563 CHF
104'192 CHF
Salaire net mensuel 8'683 CHF
Charges sociales 18'163 CHF
Impôts 14'208 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 136'563 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 16.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — chargé de mission développement régional/ chargée de mission développement régional

Gestion de projets régionaux · Analyse de données territoriales · Négociation avec les parties prenantes (municipalités, entreprises, associations) · Communication multilingue (FR/DE/IT) · Connaissance du droit suisse en matière d’aménagement du territoire
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation universitaire (Bachelor ou Master) en administration publique, économie, développement territorial ou domaine connexe, souvent complétée par une spécialisation en gestion de projets régionaux ou urbanisme Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers via la plateforme Swissuniversities – équivalent à un Bachelor, équivalence CFC possible pour les formations professionnelles Swiss-specific.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…