Responsable de la Formation & du Développement (h/f/d)

Vebego AG ouvre un poste de Responsable de la Formation & du Développement (h/f/d) a Zürich.

Rejoignez Vebego AG en tant que Head of Education & Development à Zurich. Opportunity de travailler à distance et d'influencer l'éducation professionnelle.

Tâches

• Développer et mettre en œuvre la stratégie de formation nationale.
• Assurer la qualité et l'évolution des programmes de formation.
• Gérer la formation professionnelle et diriger l'équipe de formation.

Compétences

• Diplôme en RH, formation pour adultes ou domaine similaire requis.
• Excellentes compétences en communication et gestion des parties prenantes.
• Maîtrise de l'allemand et bonnes connaissances en français.

Responsable de la Formation & du Développement (h/f/d)

Lieu de travail : Zurich

Temps de travail : 100 %, télétravail possible

Début du travail : Immédiat ou selon accord

Département : Métiers commerciaux / Marketing / IT

Vos tâches

• Développement et mise en œuvre de la stratégie nationale de formation et de gestion des talents
• Assurance qualité, évaluation et développement continu ainsi que l'expansion du curriculum de formation et de développement
• Responsabilité globale pour la formation professionnelle initiale, y compris la direction technique et disciplinaire de la spécialiste en formation professionnelle
• Conception, introduction et développement de formats modernes d'apprentissage, de développement et de formation pour les collaborateurs et les cadres
• Responsabilité générale pour la qualité et l'intégration des formats de formation spécifiques au secteur (par ex. art. 32)
• Collaboration étroite avec la ligne hiérarchique, les RH et la direction pour définir et piloter le développement des compétences à l'échelle de l'entreprise
• Gestion des prestataires de formation externes ainsi que création et entretien de partenariats éducatifs et sectoriels pertinents
• Participation aux événements de formation professionnelle ainsi que représentation active de Vebego AG auprès des parties prenantes externes
• Mise en place de rapports, d'indicateurs et de mesures d'efficacité pour piloter et développer les mesures de développement du personnel et de formation
• Responsabilité globale pour l'exploitation opérationnelle de la formation, y compris la gestion et le développement du système de gestion de l'apprentissage (LMS)
• Conseil aux collaborateurs et aux cadres en matière de formation continue, y compris le soutien à la prise de décision et la rédaction contractuelle

Votre profil

• Diplôme en RH, formation des adultes, psychologie ou qualification équivalente
• Expérience de plusieurs années en développement du personnel, formation & développement et/ou formation professionnelle, idéalement dans une grande organisation décentralisée
• Expérience dans les services, l'industrie ou la gestion des installations est un avantage
• Forte capacité de réflexion stratégique combinée à une grande aptitude à la mise en œuvre et au pragmatisme
• Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes à travers différents niveaux hiérarchiques
• Maîtrise courante de l'allemand, bonnes connaissances du français souhaitées
• Grande autonomie, disponibilité pour les déplacements et plaisir à travailler dans un environnement multilingue
• Connaissance approfondie du système éducatif et de formation professionnelle suisse ainsi qu'expérience avec différents parcours de formation et logiques de promotion

Nous nous engageons pour cela – aujourd'hui et à l'avenir.

Votre contact RH

Sandra Giordano

HR Business Partner

+41 43 322 94 36

Contact LinkedIn

Les candidatures des agences de recrutement ne seront pas prises en compte pour ce poste.

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