Responsable de service pour les services d'IA 80-100 %, (h/f/d)

Zürcher Hochschule der Künste
Zürich Il y a 54 jours CDI Enseignement & Formation Candidature directe Annonce en allemand · traduction indisponible
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La ZHdK compte environ 2100 étudiants en bachelor et master, ce qui en fait l'une des plus grandes et des plus diverses hautes écoles d'art d'Europe. Les domaines d'études et de recherche comprennent l'éducation artistique, le design, le cinéma, les beaux-arts, la musique, la danse, le théâtre et la transdisciplinarité. En plein cœur de Zurich, la ZHdK est un lieu dynamique où des personnes passionnées de plus de 75 pays travaillent, étudient, enseignent, recherchent et se forment. L'école comprend de nombreux lieux d'exposition et de représentation où les travaux de projet des étudiants sont présentés au public.

Le Centre des technologies de l'information (ITZ) de la Haute école des arts de Zurich (ZHdK) est composé d'environ 50 spécialistes de différents domaines qui gèrent l'infrastructure informatique de la ZHdK, dirigent des projets, développent des logiciels et assurent un support actif.

Pour la mise en place et la gestion d'un service d'IA central, à l'échelle de l'école et stratégiquement prioritaire, fourni par le département informatique pour tous les domaines de la ZHdK, nous recherchons dès maintenant ou selon accord une personne engagée en tant que



Responsable de service pour les services d'IA 80-100 %, (h/f/d)



Tes missions :

En tant que responsable de service, tu gères l'ensemble du cycle de vie du service d'IA, de l'idée à l'amélioration continue. Tu es responsable de la stratégie, du design, de l'exploitation et de la gestion de l'innovation :


  • Projets :
    Tu mets en place le service d'IA à l'école et joues un rôle clé dans la construction de notre plateforme d'IA et la mise en œuvre des solutions d'IA.
  • Stratégie & gouvernance :
    Tu développes la stratégie du service d'IA, assures le respect des exigences de gouvernance et de conformité, et intègres le service dans la stratégie informatique ainsi que dans celle de la ZHdK.
  • Conception & développement du service :
    Tu conçois des services centrés sur l'utilisateur, définis des modèles de prestation, pilotes la mise en œuvre des évolutions et des projets, et assures la transition vers l'exploitation.
  • Exploitation & qualité du service :
    Tu es responsable du fonctionnement stable du service d'IA, incluant la surveillance, le reporting et le contrôle qualité continu.
  • Innovation & amélioration :
    Tu identifies précocement les tendances technologiques, évalues de nouveaux cas d'utilisation et initie ainsi des mesures d'amélioration et d'innovation.
  • Gestion financière & des parties prenantes :
    Tu assures un financement durable du service et coordonnes la collaboration avec tous les domaines pertinents de l'école.
  • Gestion budgétaire & facturation des prestations :
    Tu portes la responsabilité du budget du service d'IA et pilotes l'évolution des coûts des services et infrastructures d'IA utilisés. Tu veilles à ce qu'un modèle de facturation interne transparent (chargeback/showback) soit établi, permettant une facturation équitable et compréhensible aux unités organisationnelles utilisatrices.
  • Gestion du changement :
    Tu accompagnes et pilotes les changements culturels et organisationnels liés à l'utilisation de l'IA.
  • Conseil et communication :
    Tu fais la promotion des services d'IA et les rends visibles. En tant que point de contact central pour les membres de l'école, tu les soutiens et les conseilles.



Ton profil :


  • Formation & expérience : 
    Plusieurs années d'expérience en tant que responsable de service (IT), product owner ou dans un poste comparable dans un environnement complexe (école, administration, organisation avec une forte gouvernance)
  • Service & gouvernance :
    Expérience approfondie dans la conception, la mise en place et l'exploitation de services informatiques ainsi que connaissance des cadres de gestion des services IT (par ex. ITIL).
  • Expérience avec la gouvernance et les exigences de sécurité liées à l'IA (protection des données, conformité, politiques d'utilisation)
  • Compréhension technologique :
    Bonne compréhension des technologies modernes d'IA, des plateformes cloud (de préférence Microsoft Azure, M365) ainsi que des solutions cloud propres
  • Leadership & communication :
    Capable de diriger latéralement des équipes interdisciplinaires, d'assurer la participation et d'orchestrer les processus décisionnels. Grâce à ta forte compétence en communication, tu peux transmettre des contenus complexes de manière adaptée au public et transparente.
  • Capacité de persuasion :
    Tu possèdes une forte capacité de persuasion et sais défendre tes points de vue de manière convaincante, même dans des situations exigeantes et face à différents groupes d'intérêt.
  • Compétences méthodologiques :
    Expérience avec les méthodes agiles, la gestion des risques et du changement, et la conduite des processus de transformation
  • Atouts :
    Expérience dans les domaines universitaires ou culturels. Connaissances en gestion des coûts et en mise à l'échelle dynamique des services cloud
  • Très bonnes connaissances en allemand et bonnes connaissances en anglais.



Ce qui t'attend :


  • Travail pionnier dans le contexte universitaire :
    Tu construis un service entièrement nouveau, stratégiquement très prioritaire, et façonnes de manière significative l'infrastructure d'IA d'une des principales écoles d'art d'Europe.
  • Liberté d'action & responsabilité :
    Tu as une influence directe sur les orientations technologiques, le choix des outils et les directives d'architecture de la ZHdK.
  • Une mission passionnante, influente et formatrice à l'intersection de l'art, de la recherche et de la technologie.
  • La possibilité de créer et de co-construire une offre de service innovante à l'école.
  • Une équipe collégiale dans un environnement inspirant au Toni-Areal de Zurich.
  • Horaires de travail flexibles



Ton nouveau domaine professionnel se situe dans le contexte passionnant et stimulant d'une école d'art et de design active à l'international, avec un lieu de travail dans le dynamique Toni-Areal à Zurich-Ouest et, selon accord, en télétravail. Les conditions d'emploi sont régies par la législation cantonale sur le personnel.

Tes contacts pour plus d'informations
Jonas Wettstein (jonas.wettstein@zhdk.ch), IT Business Partner, Responsable de service IA par intérim
Alessia Consorti (alessia.consorti@zhdk.ch), HR Business Partner
Des informations supplémentaires sur la Haute école des arts de Zurich sont disponibles sur www.zhdk.ch.

Nous serons heureux de recevoir tes dossiers de candidature complets jusqu'au 20 août 2026 via le lien "Postuler en ligne maintenant" à la fin de cette annonce. Veuillez noter que seules les candidatures en ligne (pas par e-mail) seront prises en compte pour ce poste. Une lettre de motivation personnelle est vivement souhaitée.

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Métier associé à cette offre

Accueillant familial thérapeutique auprès d’adultes Métier associé 60'000–150'000 CHF/an
Les accueillants familiaux/accueillantes familiales thérapeutique auprès d’adultes offrent de l’aide aux adultes vulnérables qui ont des handicaps physiques ou mentaux ou des… Lire la suite →
📈 Perspectives excellentes ⏳ 1 an(s) d'expérience
justice sociale politiques d'entreprise défendre les droits des usagers aider les usagers à développer leurs compétences Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français · Allemand ⚡ Pression
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Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 93'438 CHF
Salaire moyen du marché 117'875 CHF
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89'934 CHF
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📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — accueillant familial thérapeutique auprès d’adultes

justice sociale · politiques d'entreprise · défendre les droits des usagers · aider les usagers à développer leurs compétences · promouvoir l’inclusion · respecter des lignes directrices d’organisation d’une entreprise · mener des entretiens dans des services sociaux · aider les usagers à utiliser les moyens technologiques d’assistance · aider les usagers des services sociaux ayant des besoins spécifiques en communication · réaliser des soins axés sur l’individu · sciences sociales · service clients
Salaire moyen en Suisse: 95000 CHF/an (min: 60000 - max: 150000)
Formation professionnelle CFC, Bachelor selon le poste
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe · Communication · Sens du relationnel
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées excellentes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables
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