Responsable des canaux numériques 80 - 100%

Kanton Zürich
Zürich Il y a 58 jours CDI Administration publique & Associations 0432592136
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Responsable des canaux numériques 80 - 100%

La Direction de la sécurité emploie environ 5’000 collaborateurs. La Direction de la sécurité comprend la police cantonale de Zurich, l’office des transports routiers, l’office des migrations, l’office de la protection militaire et civile, l’office social cantonal, l’office du sport ainsi que le secrétariat général avec ses tâches d’exécution centrales et le service des recours.
 
Pour compléter notre équipe au secrétariat général, nous recherchons une personne dès maintenant ou selon accord.

Vos tâches
- Vous êtes responsable sur le plan professionnel des canaux numériques centraux de la Direction de la sécurité et coordonnez leur développement adapté aux besoins.
- Vous regroupez, priorisez et gérez les exigences des offices de la Direction de la sécurité et tenez un backlog des demandes correspondant.
- Vous soutenez la numérisation des procédures administratives en étroite collaboration avec les départements spécialisés, le service juridique, les équipes IT/exploitation et d’autres parties prenantes.
- Vous coordonnez la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités et assurez la concertation avec les parties prenantes concernées.
- Vous participez à l’introduction, à la formation et à la documentation des nouvelles solutions et contribuez à la gouvernance liée aux canaux de la Direction de la sécurité.


Votre profil
- Vous disposez d’une formation tertiaire en sciences administratives, droit, informatique de gestion ou gestion d’entreprise (ou formation équivalente).
- Vous avez de l’expérience dans la numérisation de procédures, services ou canaux de communication.
- Idéalement, vous avez une bonne compréhension de la conception des processus, de l’analyse métier, de la gestion des parties prenantes et de la conception orientée service.
- Vous travaillez de manière analytique, conceptuelle et autonome, communiquez de façon adaptée aux destinataires et avez de l’expérience dans l’accompagnement de projets de transformation. La collaboration à l’interface entre les départements spécialisés, l’IT et l’exploitation vous est familière.


Notre offre
Vous attend une tâche variée avec des défis passionnants dans un environnement de travail interdisciplinaire. En étroite collaboration avec différentes instances internes, vous contribuez activement à la transformation numérique de l’administration. De plus, nous offrons des conditions d’emploi modernes selon les directives cantonales ainsi qu’un lieu de travail situé en plein cœur de Zurich, à quelques minutes à pied de la gare centrale de Zurich.

Intéressé(e)?
Êtes-vous une personne proactive avec d’excellentes compétences en communication et un grand sens des responsabilités? Alors nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète en ligne via le lien de candidature.
 
Pour toute information, Beatrice Stadelmann (HR Business Partner) est à votre disposition au 043 259 21 36.

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Responsable des canaux numériques 80 - 100%

Métier associé à cette offre

Les concepteurs de médias numériques/conceptrices de médias numériques créent des graphiques, des animations, des sons, des textes et des vidéos et en réalisent le montage pour… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Compétences en design graphique UX/UI Design Illustration digitale Animation 2D/3D
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 112'125 CHF
Salaire maximum du marché 143'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 112'125 CHF
85'547 CHF
Salaire net mensuel 7'129 CHF
Charges sociales 14'913 CHF
Impôts 11'665 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration publique & Associations en Suisse, le salaire moyen est de 112'125 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — concepteur de médias numériques/conceptrice de médias numériques

Compétences en design graphique · UX/UI Design · Illustration digitale · Animation 2D/3D · Gestion de projet créatif
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Une formation en design graphique, design UX/UI ou design média digital, idéalement acquise dans une école spécialisée ou une université reconnue en Suisse. Diplômes ou équivalences reconnus : L\, État à la formation professionnelle et à la science appliquée (SEFPAS)., Les écoles d\, accès au marché suisse..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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