Responsable Marketing & Événements (a)

Axept Business Software AG
Zürich Il y a 47 jours CDI Informatique & IT Candidature directe
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Responsable Marketing & Événements (a) à Zurich 80-100%

Temps de travail : 80 – 100%

Entrée en fonction : immédiate ou selon accord

Tu es passionné(e) par les événements et tu aimes rassembler les gens ?

Qu’il s’agisse d’un événement client, d’une conférence spécialisée ou d’un événement d’équipe interne – tu veilles à ce que chaque événement soit inoubliable. En même temps, tu te sens chez toi dans le monde du marketing et tu es motivé(e) à évoluer dans un environnement dynamique autour des solutions logicielles professionnelles.

TES FUTURS DÉFIS

  • Tu transformes nos événements en véritables expériences. Car de la première idée jusqu’au dernier applaudissement, tu tiens les rênes et enthousiasmes clients, partenaires et collègues à égalité.
  • Avec des concepts d’événements innovants, tu mets habilement en scène nos solutions logicielles et veilles à ce qu’elles ne soient pas seulement comprises, mais vécues.
  • Tu jongles avec assurance avec toutes les parties prenantes. Qu’elles soient internes ou externes, de la localisation à la technique, du conférencier au prestataire.
  • Qu’il s’agisse d’invitations, de pages d’atterrissage, de mailings ou de films après événement : tu rends notre communication événementielle percutante et donnes à chaque événement l’éclat nécessaire.
  • Tu animes toi-même avec assurance les petits événements ou veilles à ce que nos experts brillent dans un cadre parfait.
  • Avec ta vision d’ensemble, tu maîtrises le budget, mesures le succès et optimises là où c’est pertinent.
  • Grâce à toi, les articles promotionnels et cadeaux trouvent le chemin vers les clients et les collaborateurs.
  • Et parce que les événements ne sont pas tout : tu développes aussi des idées marketing et des campagnes qui dynamisent nos événements et rendent nos prestations visibles.
  • Tu insuffles un vent de fraîcheur, des idées créatives et beaucoup d’esprit d’équipe dans l’équipe marketing, afin que nous puissions ensemble porter nos événements au niveau supérieur.

TES COMPÉTENCES ET ATOUTS :

  • Tu as une formation dans le marketing, l’événementiel ou la communication, ou tu es arrivé(e) par un autre chemin et tu sais exactement ce que tu sais faire.
  • Tu as déjà acquis une première expérience dans l’organisation d’événements et le marketing et tu te sens à l’aise dans un environnement IT dynamique.
  • Les événements sont ta passion ! Tu débordes d’idées, aimes les solutions créatives et aimes essayer de nouvelles choses.
  • Tu abordes ton quotidien de manière structurée et autonome et prends volontiers des responsabilités. Tu gardes ton calme même lorsque plusieurs projets se déroulent simultanément.
  • Un allemand impeccable est pour toi une évidence, car une communication claire est précieuse.
  • Tes collègues se réjouissent d’un renfort d’une personnalité simple, qui aime rire, y compris d’elle-même.

NOTRE PROMESSE

  • Un emploi qui ne sera jamais ennuyeux : avec un focus clair sur les événements, tu crées beaucoup et tu as la liberté de développer tes idées à grande échelle.
  • Une équipe qui te soutient et un esprit d’équipe qui a déjà obtenu cinq étoiles sur Kununu.
  • De zéro à cent en 20… non, pas secondes, années. Nous avons grandi rapidement mais sainement et sommes bien organisés. Mais une chose est restée comme à nos débuts : les structures sont légères et tu trouves facilement les bons interlocuteurs.
  • Dès que tu seras bien installé(e) dans le poste, des possibilités de développement passionnantes t’attendent.
  • Un bon salaire que tu peux influencer par ta performance. Assurance indemnités journalières maladie et accident ? Nous prenons en charge. Avec d’autres avantages, cela représente rapidement quelques milliers de plus par an.

Nous avons encore beaucoup plus à raconter. Par exemple, ce qui rend ton travail chez nous encore plus passionnant. Qui nous sommes et comment nous fonctionnons. Alors n’hésite pas et fais-toi ta propre idée.

Déjà emballé(e) ? Tu préfères commencer aujourd’hui plutôt que demain ? Alors envoie-nous ton CV ou le lien vers ton profil LinkedIn. Tu peux te passer de lettre de motivation, nous sommes très simples à ce sujet. jobs@axept.ch

Et ce (a) dans le titre du poste ? C’est notre déclaration pour la diversité. Nous aimons les équipes mixtes. L’âge, l’origine, la couleur de peau ou le genre ne comptent pas pour nous. Chez nous, (a) tout le monde est le bienvenu, qui nous fait avancer avec son talent.

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Responsable Marketing & Événements (a)
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Métier associé à cette offre

Les professeurs de vente et marketing de la voie professionnelle/professeures de vente et marketing de la voie professionnelle dispensent des cours aux étudiants dans leur domaine… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — professeur de vente et marketing de la voie professionnelle/professeure de vente et marketing de la voie professionnelle

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…