Responsable Principal - Opérations Marketing et Préparation au GTM

On AG
Zurich Il y a 2 jours CDI Commerce & Vente

En bref

En tant que Responsable Principal, Préparation au GTM, vous jouerez un rôle central au sein de l'équipe Marketing GTM, relevant directement du Responsable GTM, en pilotant l'exécution opérationnelle et la préparation interfonctionnelle à travers les étapes clés du go-to-market. Une partie essentielle de votre rôle consistera à gérer le cycle de vie complet de l'inventaire des produits Marketing — garantissant un approvisionnement, un suivi et un transfert des échantillons et produits finis aux parties prenantes clés, sans faille et en temps voulu. Faisant le lien entre stratégie et exécution, vous dirigerez des flux de travail opérationnels critiques qui permettent le succès de l'équipe lors des lancements saisonniers, des moments clés du GTM et du dynamisme à long terme de la marque.

Votre mission

  • Diriger l'approvisionnement et la préparation opérationnelle de l'inventaire marketing de bout en bout : Piloter le cycle de vie de l'inventaire marketing, de l'approvisionnement et la réalisation des produits jusqu'au transfert entre parties prenantes, en veillant à ce que la disponibilité de l'inventaire corresponde parfaitement à toutes les étapes critiques du GTM et aux stratégies interfonctionnelles, afin de permettre la production de contenu marketing pour les réunions de briefing commercial et de sell-in, les initiatives de seeding, les campagnes globales, les shootings e-commerce et plus encore.
  • Orchestrer les flux de travail interfonctionnels : Collaborer étroitement avec les équipes Produit, Supply Chain, Stratégie de Marque, Studio Marketing, ainsi que les équipes Globales et Régionales des Canaux pour assurer l'alignement des parties prenantes, la responsabilité et résoudre les goulots d'étranglement logistiques avant les étapes clés.
  • Gestion des calendriers et des dépendances : Construire et gérer des calendriers complets, organiser les étapes clés, suivre les dépendances et atténuer proactivement les risques pour assurer une exécution fluide.
  • Optimisation des systèmes : Piloter l'évolution des outils, systèmes et rapports, en identifiant les opportunités d'automatisation et d'excellence opérationnelle.
  • Livraison de contenu pour les étapes clés : Structurer, consolider et gérer les projets des apports marketing pour les étapes critiques du GTM afin de soutenir la prise de décision exécutive.

Votre parcours

  • Nous recherchons généralement environ 5+ ans d'expérience en GTM ou gestion de programme, de préférence au sein d'une marque mondiale grand public : un parcours éprouvé dans la conduite d'opérations GTM complexes ou la gestion de programmes globaux à travers les fonctions et les canaux globaux-régionaux au sein d'une marque grand public, sportive ou lifestyle.
  • Expertise opérationnelle de bout en bout : Compétences exceptionnelles en organisation et gestion de projet avec une grande attention aux détails, capable de construire des processus évolutifs, gérer les flux d'échantillons/inventaire et guider les livrables en douceur du plan initial au lancement en direct.
  • Leadership interfonctionnel : Capacité démontrée à collaborer efficacement avec les équipes Produit, Marketing, Supply Chain et Technologie, en bâtissant la confiance, en alignant des parties prenantes diverses et en favorisant une responsabilité partagée.
  • Esprit opérationnel : Une approche structurée et orientée solutions pour optimiser les flux opérationnels, améliorer les rapports et résoudre les goulots d'étranglement dans un environnement dynamique à forte croissance.
  • Collaboratif et adaptable : À l'aise avec l'ambiguïté, co-créant de nouvelles capacités à partir de zéro et apportant un état d'esprit proactif et ouvert au travail d'équipe interfonctionnel.
  • Incarne l'esprit d'On : consultez notre page carrière pour en savoir plus sur qui nous sommes, notre culture et notre croissance.

À propos de l'équipe

Nous sommes l'équipe Marketing GTM d'On, unie par une mission claire : concevoir, diriger et exécuter des cadres go-to-market fluides qui transforment la stratégie de marque en activations globales cohérentes et impactantes.

En tant que moteur opérationnel derrière les fonctions Marketing d'On, nous concevons les cadres, les systèmes de décision et les sources uniques de vérité qui permettent à nos équipes de marque, studio, canal et régionales de planifier avec succès leurs lancements saisonniers. Nous détenons la structure, l'alignement et la consolidation du plan go-to-market Marketing Global et veillons à ce que les priorités de chaque équipe soient synchronisées et construites pour la croissance commerciale. Nous opérons comme un réseau collaboratif à haute confiance. Nous défendons l'inclusivité et la créativité, unis par la conviction partagée que le mouvement a le pouvoir d'inspirer les gens à rêver grand et à aller plus loin. Vous ne rejoignez pas seulement une équipe ; vous rejoignez une communauté dédiée à enflammer davantage le mouvement.

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Métier associé à cette offre

Les professeurs de vente et marketing de la voie professionnelle/professeures de vente et marketing de la voie professionnelle dispensent des cours aux étudiants dans leur domaine… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 100'625 CHF
Salaire moyen du marché 136'563 CHF
Salaire maximum du marché 186'875 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
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Salaire brut annuel 136'563 CHF
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Salaire net mensuel 8'683 CHF
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Impôts 14'208 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 136'563 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — professeur de vente et marketing de la voie professionnelle/professeure de vente et marketing de la voie professionnelle

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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