Sachbearbeiter/in Treuhand

SMART Treuhand AG
Zürich Il y a 32 jours CDI Administration & Secrétariat +41764411584 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Für unser Büro in Zürich suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Sachbearbeiter/in Treuhand / Senior Sachbearbeiter/in Treuhand 100%.

Die SMART Treuhand AG erbringt klassische Treuhand-Dienstleistungen für KMU und Privatpersonen. Dank fundierter Basisausbildung und regelmässigen Weiterbildungen, gepaart mit einer breiten und langjährigen Praxis, können wir auch in komplexen Situationen massgeschneiderte Lösungen bieten. Die SMART Treuhand Gruppe ist eine junge, aufstrebende Treuhandgruppe, die sich durch Ihren ausgeprägten Kundenfokus und die hochwertige Qualität ihrer Dienstleistungen auszeichnet.

Sachbearbeiter/in Treuhand

Ihre Aufgaben

  • Betreuung von verschiedenen Mandaten und aktive Unterstützung des Mandatsleiters
  • Kreditoren-, Debitoren-, Haupt- und Anlagebuchhaltungen
  • Erstellen von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
  • Lohnbuchhaltungen
  • Erstellen von Steuererklärungen (natürliche und juristische Personen)
  • Erstellen von MWST-Abrechnungen

Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Niveau eidg. Fähigkeitsausweis), wenn möglich im Treuhandbereich
  • Abschluss als Sachbearbeiter/in Treuhand oder Rechnungswesen, von Vorteil mit Fachausweis Treuhand begonnen
  • Einige Jahre Berufserfahrung in der Treuhandbranche sind zwingend nötig
  • Offene, teamfähige und kommunikative Persönlichkeit
  • Abacus Kenntnisse von Vorteil
  • PC-Anwenderkenntnisse (Word, Excel, Power Point, Outlook)
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten

Wir bieten Ihnen ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einer innovativen Arbeitsgruppe. In dieser Position erwartet Sie ein modern eingerichteter Arbeitsplatz sowie ein kleines, motiviertes Team in unseren Büroräumlichkeiten in Zürich.

Kontakt

Nadine Widmer
HR Fachfrau
Human Resources
Telefon: +41 76 441 15 84

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Sachbearbeiter/in Treuhand

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 112'125 CHF
Salaire maximum du marché 143'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 112'125 CHF
85'547 CHF
Salaire net mensuel 7'129 CHF
Charges sociales 14'913 CHF
Impôts 11'665 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration & Secrétariat en Suisse, le salaire moyen est de 112'125 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 24.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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