SanitärIn / AllrounderIn

Bindella terra vite vita SA
Zurich Hier CDD Hôtellerie, Restauration & Tourisme

Domaine d'activité

En tant qu'installateur sanitaire CFC, vous êtes responsable de l'entretien de nos établissements et intervenez en tant que polyvalent là où c'est nécessaire. Même si cela dépasse parfois les travaux sanitaires, vous mettez vos compétences à profit dans un large environnement de travail. Vous et vos collègues de l'équipe contribuez, grâce à votre savoir-faire en maintenance et service ainsi que dans les projets de construction, à la préservation et au développement de nos locaux.

Le « NOUS » est écrit en majuscules. Les félicitations mutuelles, un ton collégial et une ambiance chaleureuse font partie du quotidien, comme la mousse sur l'espresso. À notre avis, il est essentiel d'être passionné et enthousiaste dans ce que l'on fait. Nous sommes impatients d'accueillir un membre d'équipe engagé, dynamique et responsable dans la « Famiglia ». Benvenuti !

 

Profil

  • Formation professionnelle achevée en tant qu'installateur sanitaire ou expérience avérée dans ce domaine
  • Large savoir-faire manuel et habileté dans d'autres compétences artisanales du bâtiment
  • Esprit structuré, autonome et orienté solutions
  • Disponibilité pour le service de piquet en rotation
  • Joie d'exercer des activités polyvalentes variées au sein d'une équipe dynamique
  • Maîtrise impeccable de l'allemand
  • Permis de conduire catégorie B
 

Ce que nous offrons

  • la vita è bella - travailler dans une culture qui met au centre le plaisir, la qualité et la convivialité
  • Réduction de 20 % dans nos ristoranti, notre cave à vins ainsi que notre pâtisserie
  • Assurance indemnités journalières maladie entièrement financée par l'employeur
  • Solution attractive de caisse de pension avec des contributions patronales supérieures à la moyenne
  • Utilisation de l'appartement de vacances sur notre domaine viticole Vallocaia en Toscane
  • Promotion de la formation professionnelle continue (interne et externe)
  • Argent Reka à tarif réduit, utilisable pour les vacances, les transports publics, les hôtels et les offres de loisirs en Suisse
  • Utilisation gratuite de notre salle de fitness interne
  • Réductions chez divers partenaires

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 79'063 CHF
Salaire moyen du marché 100'625 CHF
Salaire maximum du marché 122'188 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 100'625 CHF
76'773 CHF
Salaire net mensuel 6'398 CHF
Charges sociales 13'383 CHF
Impôts 10'469 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 100'625 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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