Responsable des tests SAP (f/m/d)

M-Industrie
Zürich Il y a 36 jours CDI Commerce & Vente
Photo du recruteur Voir l'offre
Traduction automatique depuis l'allemand

Jouez un rôle clé dans le développement futur de notre paysage système SAP ! Avec une gestion professionnelle des tests, vous garantissez des opérations sécurisées et stables. Grâce à des tests automatisés, vous piloterez la transformation agile de l'industrie Migros et façonnerez activement l'avenir technologique d'une entreprise suisse leader. Commencez votre carrière chez Migros Industrie ! Ce que tu bouges

Développer, définir et assurer la mise en œuvre de la gestion des tests ainsi que le concept et la gouvernance de l'automatisation des tests

Leadership technique et professionnel de l’équipe d’automatisation des tests

Définir les exigences relatives aux outils dans l'infrastructure de test et l'environnement d'automatisation des tests (par ex. UFT, Tosca) et continuer à les développer

Conseiller et accompagner les équipes agiles d'ART MIND dans les domaines de la gestion des tests et de l'automatisation des tests

Assurer le transfert de savoir-faire sur les processus, les outils et les lignes directrices pour les ingénieurs en automatisation de tests

Participer activement à la création de plans d'architecture et de feuilles de route pour mettre en œuvre la stratégie d'entreprise

Intégrez les outils de test dans les systèmes informatiques existants et assurez une collaboration transparente entre les processus techniques et métiers

Travailler avec les fournisseurs de services internes et externes et les clients pour concevoir et mettre en œuvre des solutions

Ce que vous apportez avec vous

Formation : apprentissage professionnel terminé (EFZ)

Spécialisation : Idéalement dans le domaine technique, formation continue dans le domaine de la gestion des tests et de l'automatisation des tests (une formation continue ISTQB est un avantage)

Expérience professionnelle : Plusieurs années d'expérience professionnelle dans la gestion et l'automatisation des tests, de préférence dans le domaine de SAP

Connaissance et expérience en gestion et automatisation des tests, de préférence dans le domaine SAP

Expérience de travail en équipe pour garantir une qualité élevée des produits

Expérience dans le développement de solutions alternatives basées sur des exigences techniques et non fonctionnelles ainsi que leur évaluation. Effort, bénéfices, risques

Compétence numérique : compréhension des technologies futures, capacité à innover, mentalité numérique et capacité à prendre des décisions et à les mettre en œuvre

Allemand (B2)

Anglais (A2)

Français (AVANTAGE)

Ce que nous vous proposons

Lieu de travail central : Limmatstrasse 152, directement sur la Limmatplatz

Infrastructure moderne : matériel informatique propre, équipement de bureau moderne, tables réglables en hauteur, écrans courbes

Horaires de travail flexibles : horaires flexibles, semaine de 41 heures, 5 à 7 semaines de vacances par an. •

Congé maternité / Congé paternité : 18 semaines de congé maternité rémunéré / 5 semaines de congé paternité (3 semaines rémunérées et 2 semaines non rémunérées). •

Prestations sociales : Accident : plein salaire net / Indemnités journalières de maladie : plein salaire net jusqu'à 730 jours / Cotisations à la caisse de pension : l'employeur paie 2/3

Points Cumulus : Nombre supplémentaire de Points Cumulus sur les achats effectués

Restauration : restaurant du personnel Guggi sur la Limmatplatz. Excellente nourriture à des prix abordables. •

Banque Migros: compte privé et compte d'investissement avec taux d'intérêt préférentiels et gestion de compte sans frais

Ecole Club Migros: prise en charge des frais de cours à hauteur de 70% jusqu'à un maximum de 1000 CHF par an

Offres sport et fitness : Contribution aux abonnements fitness : max. CHF 200 par abonnement par an

Lieu de travail flexible / bureau à domicile : planification individuelle de l'heure et du lieu de travail. Processus de recrutement

Présélection des candidatures

Conversation personnelle par vidéo ou par téléphone

Discussion technique avec présentation de cas

Offre et émission du contrat

Contacter

Mme Nathalie Imhof

Pas de postes adaptés ? Soumettez un abonnement de recherche pour recevoir facilement des offres d'emploi appropriées par e-mail. Créer un abonnement à une tâche

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Responsable des tests SAP (f/m/d)

Métier associé à cette offre

Responsable des tests d’intégration Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les testeurs d’intégration des TIC effectuent des essais dans des groupes de composants système, d’unités ou même d’applications. Ils les regroupent dans des agrégats plus grands… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Conception et mise en œuvre de tests d’intégration fonctionnels et techniques Automatisation de tests (Selenium, JUnit, TestNG, Cucumber, etc.) Gestion des incidents, débogage et amélioration continue Utilisation de méthodologies Agile/Scrum et compréhension des cycles de release
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 100'625 CHF
Salaire moyen du marché 136'563 CHF
Salaire maximum du marché 186'875 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 136'563 CHF
104'192 CHF
Salaire net mensuel 8'683 CHF
Charges sociales 18'163 CHF
Impôts 14'208 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 136'563 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — responsable des tests d’intégration

Conception et mise en œuvre de tests d’intégration fonctionnels et techniques · Automatisation de tests (Selenium, JUnit, TestNG, Cucumber, etc.) · Gestion des incidents, débogage et amélioration continue · Utilisation de méthodologies Agile/Scrum et compréhension des cycles de release · Communication et documentation (Swagger, Postman, Confluence, etc.)
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelor (ou équivalent) en informatique, génie logiciel ou management de projet, souvent complété par des certifications en assurance qualité (ISTQB, CCA, etc.) Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle des diplômes étrangers équivalents aux CFC ou Bachelor\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…