Senior Account Manager - Banque

isolutions AG
Zurich Il y a 24 jours CDI Commerce & Vente
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Vous évoluez dans un environnement de marché exigeant et fortement réglementé. Nos clients sont des banques et des organisations financières qui souhaitent faire avancer leur transformation digitale de manière sûre, pragmatique et avec des bénéfices mesurables. Il ne s'agit pas de vendre des produits standards, mais de fournir des services de conseil, de transformation, de mise en œuvre et d'exploitation autour de solutions basées sur Microsoft, Data & AI, Modern Workplace, Cloud, Sécurité, Applications métier et automatisation des processus.

Plongez dans un esprit d'équipe unique, marqué par l'ouverture, le soutien mutuel et le défi honnête. Laissez-vous enthousiasmer par l'expérience isolutions et devenez membre d'une communauté inspirante où la curiosité, la fiabilité et l'esprit de victoire sont vécus au quotidien.

Senior Account Manager - Banque

Description du poste

Êtes-vous une personnalité commerciale expérimentée avec un réseau solide dans le secteur bancaire suisse ? Êtes-vous enthousiasmé par la possibilité d'accompagner stratégiquement les principales banques dans leur transformation digitale et de réaliser, avec une équipe forte, des solutions à véritable valeur ajoutée pour les clients ?

Vous évoluez dans un environnement de marché exigeant et fortement réglementé. Nos clients sont des banques et des organisations financières qui souhaitent faire avancer leur transformation digitale de manière sûre, pragmatique et avec des bénéfices mesurables. Il ne s'agit pas de vendre des produits standards, mais de fournir des services de conseil, de transformation, de mise en œuvre et d'exploitation autour de solutions basées sur Microsoft, Data & AI, Modern Workplace, Cloud, Sécurité, Applications métier et automatisation des processus.

Voici ce qui vous motive le matin :

  • Vous êtes responsable des comptes clés stratégiques dans le secteur bancaire suisse et positionnez isolutions comme un partenaire à long terme pour la transformation digitale, les solutions métier basées sur Microsoft et le développement durable.
  • Vous développez et gérez des stratégies de compte et de croissance, identifiez tôt les sujets pertinents avec une réelle valeur ajoutée pour nos clients et intégrez isolutions en tant que partenaire de réflexion dans les questions de stratégie, de feuille de route et de transformation.
  • Vous comprenez les défis centraux des banques – tels que le conseil client, les paiements, le crédit, la gestion de patrimoine, le service client, la vente, les opérations, la conformité, la gestion des risques et la productivité – et les traduisez avec nos experts en initiatives de transformation pertinentes autour de l'IA, des données, de l'automatisation, du cloud, de la banque digitale, du Modern Workplace, des applications métier et de la cybersécurité.
  • Vous menez des dialogues clients exigeants et des processus d'offres, en reliant les perspectives business, IT et delivery, et développez avec nos experts des approches de solutions convaincantes, réalistes et réalisables jusqu'à la décision finale.
  • Vous développez délibérément les relations clients existantes, identifiez des sujets supplémentaires à forte valeur ajoutée pour nos clients et construisez des partenariats durables et de confiance.
  • Vous jouez un rôle actif dans des processus d'offres et d'appels d'offres exigeants. Vous comprenez les besoins des clients, affinez la valeur ajoutée, impliquez les bons experts internes et développez ensemble une offre convaincante, réaliste et réalisable.
  • En tant qu'interlocuteur senior et ambassadeur d'isolutions, vous nous représentez au niveau exécutif, lors d'événements clients, de briefings exécutifs et d'événements sectoriels pertinents.

Nous attendons de vous :

  • Une expérience de plusieurs années en gestion stratégique de comptes ou en vente de solutions de services IT et de transformations complexes, idéalement dans le secteur bancaire suisse.
  • Un réseau établi auprès des décideurs pertinents des banques suisses ainsi que des succès démontrables dans la création et le développement de relations clients stratégiques.
  • Une compréhension approfondie des modèles commerciaux, des défis et des exigences réglementaires dans le secteur bancaire ainsi qu'une bonne compréhension de la manière dont les technologies Microsoft peuvent être utilisées comme plateforme stratégique pour des solutions sûres, évolutives et proches des besoins métier.
  • Une expérience dans la gestion de processus de vente complexes, la gestion multi-parties prenantes et le développement de stratégies de compte et de croissance à long terme.
  • Une expérience dans la conduite de processus d'offres et d'appels d'offres exigeants ainsi que la capacité à réunir clairement les besoins clients, l'approche solution et la valeur ajoutée.
  • Une grande compétence sociale et méthodologique ainsi qu'une présence assurée au niveau C-Level. Vous convainquez par votre pensée stratégique, votre aisance en négociation et votre esprit entrepreneurial.
  • Vous êtes une personnalité entrepreneuriale qui construit des relations, crée de la confiance et prend plaisir à générer un impact sur le marché et une valeur ajoutée pour les clients avec une équipe ambitieuse. La mobilité en Suisse et un lieu de travail à Zurich, Berne ou Bâle complètent votre profil.

Si cela vous semble intéressant et que vous avez de l'expérience en gestion de comptes, nous devrions discuter. Ce sont des moments très passionnants pour rejoindre isolutions !

Processus de candidature

À quoi ressemble le processus de candidature ?

Avantages

isolutions - notre manière d'être et de travailler

Vive l'esprit d'équipe

Nous travaillons ensemble et les uns pour les autres. Chacun assume ses responsabilités de manière autonome et soutient par sa personnalité et ses compétences. Il y a toujours du temps pour un tournoi de ping-pong ou une bière après le travail. #teamwork

Équilibre vie professionnelle-vie privée, télétravail et workation

Comment aimez-vous travailler ? Nous croyons en un modèle hybride pour une efficacité maximale, vous pouvez donc travailler de manière flexible chez nous. Vous souhaitez combiner travail et vacances ? Que ce soit au bureau isolutions, à la maison ou en workation - nous le rendons possible. Car un bon équilibre vie professionnelle-vie privée est important pour nous ! #wecareaboutyou

Emplacement central

Tous nos sites - Berne, Zurich, Bâle et Barcelone - offrent un emplacement central. Vous êtes donc toujours bien connecté et rapide d'un point A à un point B. #stayconnected #whereeveryouare

Hiérarchies plates, culture d'entreprise ouverte et feedback

Nous croyons aux compétences et capacités de chaque employé. Chez nous, on ne grimpe pas une échelle de carrière - les compétences spécialisées et managériales sont reconnues et encouragées de manière égale. Vous pouvez vous impliquer et faire bouger les choses. L'échange, la communication ouverte et le feedback font partie de la culture d'entreprise et sont activement vécus. Nos succès, nous les atteignons ensemble. #bettertogether

Les événements font partie de notre ADN

Qui travaille doit aussi être récompensé ! Nous commençons l'année avec un kick-off annuel, terminons l'été en douceur avec une fête d'été et clôturons l'année avec une grande fête de Noël. Nous célébrons aussi les succès tout au long de l'année : fêtes trimestrielles, événements et rencontres ont lieu régulièrement - en équipe et avec les clients. #gemeinsamerfolgefeiern #morefuntogether

Pour le bien de l'environnement

Grâce à nos emplacements centraux, nos employés peuvent facilement voyager en transports publics. Avec un demi-tarif, nous soutenons le trajet domicile-travail de tous les employés. Les voyages d'affaires sont bien sûr entièrement pris en charge. #travelandwork

Promotion et développement des employés

Nous ne façonnons pas seulement l'avenir de nos clients, nos employés ont aussi des possibilités de développement - individuelles et adaptées aux besoins personnels. #shapeyourcareer

Les vacances peuvent aussi être prolongées

Parce que nous souhaitons que nos employés se reposent, vous bénéficiez de 27 jours de congé chez isolutions ! Vous aimez voyager et souhaitez encore plus de vacances ? Pas de problème ! Chez isolutions, vous pouvez acheter jusqu'à 1 mois de jours de congé supplémentaires ! #chargeyourbatteries

+ 1 semaine de responsabilité sociale d'entreprise

Rendez quelque chose au monde et à vos semblables ! Nous souhaitons encourager nos employés à faire le bien. C'est pourquoi nous offrons à chaque employé une semaine de congé supplémentaire pour des engagements sociaux. #getengaged #socialresponsability #chartiy

zäme rede

Chaque lundi, nous commençons la semaine ensemble. Notre CEO lance la semaine, les employés inspirent avec leurs histoires et les succès sont célébrés ensemble. Un petit-déjeuner est toujours offert. #mondayslikethis

Contact

Contactez-nous pour un échange.

Nico Dag Reinert

Senior HR Recruiter

Bachelor en psychologie du travail et des organisations

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Senior Account Manager - Banque

Métier associé à cette offre

Trésorier de banque/trésorière de banque Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les trésoriers de banque/trésorières de banque supervisent tous les aspects de la gestion financière d’une banque. Ils/elles gèrent la liquidité et la solvabilité de la banque.… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Analyse de flux de trésorerie Gestion des risques financiers Connaissance des instruments de financement et de couverture Maîtrise des systèmes ERP et de trésorerie (ex: Treasury Management System, SAP TMS)
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 100'625 CHF
Salaire moyen du marché 136'563 CHF
Salaire maximum du marché 186'875 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 136'563 CHF
104'192 CHF
Salaire net mensuel 8'683 CHF
Charges sociales 18'163 CHF
Impôts 14'208 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 136'563 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — trésorier de banque/trésorière de banque

Analyse de flux de trésorerie · Gestion des risques financiers · Connaissance des instruments de financement et de couverture · Maîtrise des systèmes ERP et de trésorerie (ex: Treasury Management System, SAP TMS) · Compétences en conformité réglementaire (Bâle III, Solvabilité II)
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme universitaire en finance, gestion d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers via accords bilatéraux avec l\, ,.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…