Senior Compliance Mitarbeiter (m/w/d)

Bank von Roll AG
Zürich Il y a 67 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Gemeinsam für heute, morgen und die nächste Generation.

Die Compliance-Abteilung der Bank von Roll AG spielt eine zentrale Rolle bei der Sicherstellung der Einhaltung der regulatorischen Anforderungen, insbesondere im Bereich der Geldwäschereibekämpfung (AML). Zur Verstärkung unseres familiären Teams suchen wir einen erfahrenen

Senior Compliance Mitarbeiter 60-100% (m/w/d)

Ihre Aufgaben

KYC-Prozess und Geschäftsbeziehungen:

  • Beratung und Unterstützung der Kundenberaterinnen und -berater bei der Eröffnung von neuen Geschäftsbeziehungen im Hinblick auf KYC (Know Your Customer)-Anforderungen
  • Formelle und materielle Prüfung von neuen und bestehenden Geschäftsbeziehungen der Bank
  • Durchführung von periodischen Reviews von bestehenden Kundenbeziehungen, Risikoprofilen und Transaktionsmustern, um Veränderungen in der Risikolage zu erkennen und die nötigen Massnahmen zu definieren

Transaktionsmonitoring und Analyse:

  • Überwachung und Analyse von Transaktionen auf potenzielle Geldwäschereirisiken und Auffälligkeiten
  • Durchführung von Abklärungen bei verdächtigen Transaktionen

Beratung zu GwG und Sanktionsmassnahmen:

  • Beratung der Geschäftsleitung und des Private Bankings in Fragen der Geldwäschereiprävention (GwG) und Embargo-/Sanktionsmassnahmen
  • Unterstützung bei der Implementierung von Compliance-Standards und Best Practices im Rahmen von GwG und internationalen Sanktionsvorgaben
  • Mitarbeit bei Compliance relevanten Projekten

Weiterentwicklung der internen Compliance-Prozesse:

  • Mitarbeit an der Weiterentwicklung in Bezug auf die internen Regelwerke und neue Compliance-Themen im Bereich der Geldwäschereiprävention von Verdachtsmeldungen und Durchführung interner Untersuchungen.

Ihr Profil

Ausbildung und Erfahrung:

  • Abgeschlossener Hochschulabschluss in Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaft mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung in einer Compliance-Funktion, vorzugsweise bei einer Bank
  • Umfangreiche Kenntnisse der Geldwäschereivorschriften und Sanktionsmassnahmen
  • Erfahrung mit der Eröffnung und Mutationen von Geschäftsbeziehungen, im KYC-Prozess sowie der Durchführung von periodischen Reviews

Fachkenntnisse und Skills:

  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Geldwäschereiprävention (AML), insbesondere im Bereich Transaktionsmonitoring und der Analyse von Geschäftsbeziehungen
  • Praktische Erfahrung im Umgang mit Compliance-Software und Transaktionsüberwachungs-Tools
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office Anwendungen (insbesondere Excel) sowie ein gutes Verständnis für IT-Systeme und Datenbanken

Sprachkenntnisse:

  • Deutsch: Sehr gute schriftliche und mündliche Kenntnisse
  • Englisch: Gute schriftliche und mündliche Kenntnisse

Persönliche Eigenschaften:

  • Analytische Fähigkeiten: Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und zu beurteilen
  • Kommunikationsgeschick: Klare, präzise und adressatengerechte Vermittlung von Sachverhalten, auch in komplexen Fällen
  • Durchsetzungsvermögen: Sicheres Auftreten in der Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern
  • Teamorientiert und vernetzt denkend: Bereitschaft zur Zusammenarbeit und Austausch mit internen und externen Partnern
  • Abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich.

Ihre Perspektiven

Sie suchen ein dynamisches Arbeitsumfeld in einer Bank mit persönlichem Charakter und flachen Hierarchien? In unserem überschaubaren, professionellen Team haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fachkompetenz aktiv einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln. Wenn Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe suchen und gerne etwas bewegen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der Bank von Roll AG aktiv mit.

Senior Compliance Mitarbeiter (m/w/d)

Métier associé à cette offre

Les chargés de mission affaires juridiques sont responsables de la recherche, de l’analyse et de l’élaboration de politiques en rapport avec le secteur juridique et mettent en… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maîtrise du droit du travail et du droit social en Suisse Expertise en droit commercial et contractuel Compétences en gestion de litiges et arbitrage Connaissance approfondie des normes de compliance et ESG
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — chargé de mission affaires juridiques/chargée de mission affaires juridiques

Maîtrise du droit du travail et du droit social en Suisse · Expertise en droit commercial et contractuel · Compétences en gestion de litiges et arbitrage · Connaissance approfondie des normes de compliance et ESG · Élaboration et négociation de contrats complexes · Analyse juridique et rédaction de rapports
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Master ou équivalent en droit (LL.M., Master en droit commercial, droit du travail, ou spécialisation en compliance). Possession d’un parcours professionnel complet en législation suisse ou franco-suisse est souhaitée. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers via la Commission pour l\, , , Ordre des Avocats de la Suisse pour les avocats étrangers..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…