Senior Quant Entwickler (Python/.NET)

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Zürich Il y a 59 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Quant Entwicklung - Trading - Bank - Plattform - Microservices - Python - .NET - C# - T-SQL - MS SQL - Azure DevOps - Plotly Dash

Senior Quant Entwickler (Python/.NET)

Aufgaben

  • Weiterentwicklung einer Plattform im Handelsumfeld einer Bank
  • Weiterentwicklung der operationellen Wertschöpfungskette vom Daten Management bis zur Tradeabwicklung
  • Quant Entwicklung
  • Entwicklung von Microservices der Plattform
  • Software Entwicklung in Python, .NET, C# und T-SQL
  • Weiterentwicklung von Plotly Dash Apps zur Datenvisualisierung

 

Anforderungen

  • Langjährige Erfahrung in der Software Entwicklung
  • Erfahrung in der Quant Entwicklung im Bankenumfeld
  • Vertiefte Erfahrung in der Entwicklung mit Python und C#.NET
  • Erfahrung in der Entwicklung von Microservices
  • Sehr gute Kenntnisse in T-SQL und MS SQL Servern
  • Erfahrung in DevOps und Automatisierungen (Git, Azure DevOps etc.)
  • Fliessende Deutschkenntnisse
  • Gute Englischkenntnisse

Von Vorteil

  • Erfahrung in der Datenvisualisierung mit Plotly Dash
  • Erfahrung mit bash oder C

Persönlichkeit

  • Gute kommunikative Fähigkeiten
  • Fähigkeit, auch unter hohem Zeitdruck exakte Lösungen zu entwickeln
  • Hohe Lernbereitschaft und Neugierde
  • Teamplayer

We are a strong customer focused company working mainly for Top 500 companies. We pay great attention to further training and development, carrier opportunities and working conditions. We provide these opportunities to Swiss and EU residents. If you are strong in the above mentioned fields do not hesitate to send us your application and let us inform you about this.

+41 (0)43 2 680 680

Offres%20d'emploi > Informatique%20(IT)%20/%20T%C3%A9l%C3%A9comm. > D%C3%A9veloppement%20software > Senior%20Quant%20Entwickler%20(Python/.NET)
Senior Quant Entwickler (Python/.NET)
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Métier associé à cette offre

Assistant familial/assistante familiale Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les assistants familiaux/assistantes familiales apportent des conseils pratiques et un soutien moral aux familles qui rencontrent des difficultés telles que la dépendance, le… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — assistant familial/assistante familiale

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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