Senior System Engineer & SAFe Team Coach 80-100%

Grafton Recruitment
Zürich Il y a 59 jours CDI Ingénierie & Technique 044 404 50 90 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Unsere Kundin, ein renommiertes Schweizer Technologieunternehmen, welches anspruchsvolle Lösungen für die nationale Sicherheit entwickelt, stärkt ihre strategisch wichtigen Kompetenzen am Standort Zürich.

Im persönlichen Auftrag suchen wir dafür ab dem 1. August 2026 eine ausgewiesene Fach-  oder Führungspersönlichkeit als Senior System Engineer & SAFe Team Coach 80-100%.

Aufgabenbeschreibung:

  • Weiterentwicklung der taktischen Kommunikationslösung und aktive Einbringung technischer Expertise
  • Führung des Teams als Team Coach / Scrum Master nach SAFe und Förderung einer effizienten Zusammenarbeit
  • Mitarbeit an Systemarchitektur und Konzeptdokumenten sowie Bewertung technischer Varianten
  • Enge Zusammenarbeit mit Hardware- und Software-Teams zur Weiterentwicklung der Produkte
  • Aufbau und Betrieb von Demo-Setups sowie Durchführung von Machbarkeitsstudien, Prototypen und Kundendemonstrationen

 

Ihr Profil:

  • Hochschul- oder Fachhochschulabschluss (Informatik / Elektrotechnik / Telekommunikation)
  • Erfahrung im System Engineering, in Systemarchitekturen sowie im Requirements Engineering und in der technischen Dokumentation; fundierte Linux-Kenntnisse
  • Erfahrung mit agilen Methoden (z. B. SAFe), ausgeprägte Hands-on-Mentalität
  • Initiative und lösungsorientierte Persönlichkeit mit technischem Verständnis und ausgeprägtem Teamgeist; Deutsch als Muttersprache und gute Englischkenntnisse
  • CH-Staatsbürgerschaft erforderlich (aufgrund der sicherheitsrelevanten Tätigkeit) sowie einwandfreier Leumund und hohe Diskretion

 

Unser Angebot:

  • Verantwortungsvolle und spannende Tätigkeit in einem dynamischen, hochprofessionellen Umfeld mit klarer Mission und langfristiger Perspektive
  • Moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
  • Zusammenarbeit in einem interdisziplinären, gut eingespielten Team mit kurzen Entscheidungswegen und wertschätzender Unternehmenskultur
  • Attraktive Anstellungsbedingungen mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen, diversen zusätzlichen Benefits sowie gezielten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten 

Haben wir Sie für die Stelle begeistern können? Wir freuen uns auf ihre Bewerbung inklusive Lebenslauf, Zeugnissen und Diplomen.

Anita Mondelli-Omlin I Branch & Division Manager
Grafton Recruitment I JED, Zürcherstrasse 39d, 8952 Schlieren
Tel. 044 404 50 90 I E-Mail schreiben

Grafton Recruitment, gegründet 1982 in Dublin, ist heute in 27 Ländern aktiv. In der Schweiz ist Grafton Teil der Gi Group Holding und als Search & Selection Boutique mit drei Standorten in Mendrisio, Genf und Zürich vertreten. Wir unterstützen Talente auf ihrem Karriereweg sowie Unternehmen gezielt bei der Gewinnung von Fach- und Führungskräften und weiteren ergänzenden HR-Dienstleistungen.

Grafton Recruitment

Frau Anita Mondelli-Omlin

Branch & Division Manager D-CH

JED - Zürcherstrasse 39d

8952 Schlieren

044 404 50 90

Ingénierie & Technique
Senior System Engineer & SAFe Team Coach 80-100%
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Métier associé à cette offre

Coach professionnel/coach professionnelle Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les coachs professionnels guident les salariés d’une entreprise ou d’une autre institution afin d’améliorer leur efficacité personnelle, d’accroître leur satisfaction… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Pédagogie et techniques de coaching Écoute active et empathie Analyse de la personnalité et des besoins Gestion de conflits et résolution de problèmes
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 117'875 CHF
Salaire moyen du marché 158'125 CHF
Salaire maximum du marché 201'250 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 158'125 CHF
120'643 CHF
Salaire net mensuel 10'054 CHF
Charges sociales 21'031 CHF
Impôts 16'451 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 158'125 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 20.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — coach professionnel/coach professionnelle

Pédagogie et techniques de coaching · Écoute active et empathie · Analyse de la personnalité et des besoins · Gestion de conflits et résolution de problèmes · Entretien de développement professionnel et planification de carrière
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Certification professionnelle en coaching, formation reconnue par l’Association Suisse de Coachs ou équivalent, souvent un diplôme universitaire (Licence/Master) en psychologie, gestion des ressources humaines ou un certificat de coach professionnel agréé (ICF, EMCC, SCO). Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes de coachs suisses par l’État – ex. validation des formations ICF ou EMCC comme équivalent à un Master en développement personnel..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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