Servicemitarbeiter/in 60-80%

Autogrill Schweiz-AG

Zürich Il y a 2 jours CDI Hôtellerie, Restauration & Tourisme Annonce en allemand · traduction indisponible

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Ljuba Eminow

Autogrill Schweiz-AG

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Betrieb / Ort

Cafe Bars, Zürich Flughafen

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per sofort oder nach Vereinbarung

Du bist ein echtes Allround-Talent und unterstützt den reibungslosen Ablauf im Betrieb:

Freundlicher und aktiver Kundenservice am Counter inkl. Beratung, Verkauf und direktem Inkasso
Zubereitung von Heiss- und Kaltgetränken, insbesondere Kaffee- und Teespezialitäten
Verkauf von Speisen und Getränken gemäss Roots-Konzept
Auffüllen, Überwachen und Präsentieren der gekühlten Food-Stationen und Vitrinen
Erstellung der Mise en place
Verantwortung für Sauberkeit und Hygiene an Bar, Counter, Gästebereich und in sämtlichen Arbeitsräumen
Einhaltung aller betriebsrelevanten Prozesse (Eröffnungs-, Schliessungs- und Reinigungsarbeiten)
Aktive Mitarbeit für einen effizienten Ablauf auch in stark frequentierten Zeiten

Dein Profil

Begeisterung für Service, Gastronomie und pflanzenbasierte Ernährung
Erfahrung im Service oder Verkauf von Vorteil, aber nicht zwingend – deine Motivation zählt
Freundliche, zuverlässige und belastbare Persönlichkeit
Souveränes Arbeiten auch in Stresssituationen
Selbständige und engagierte Arbeitsweise sowie Teamgeist
Freude an einem internationalen, schnelllebigen Umfeld
Gepflegtes Erscheinungsbild und gute Umgangsformen
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B1)
Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten und Einsätze (Flughafenbetrieb)
Dienstbeginn 3.30Uhr, Sie sind von Vorteil mobil

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Autogrill Schweiz-AG

Frau Ljuba Eminow

HR Business Partner

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Hôtellerie Restauration & Tourisme Professions de l'hôtellerie et de la restauration

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Salaire minimum du marché 79'063 CHF

Salaire moyen du marché 100'625 CHF

Salaire maximum du marché 122'188 CHF

Croissance annuelle +2.5%

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Salaire brut annuel 100'625 CHF

76'773 CHF

Salaire net mensuel 6'398 CHF

Charges sociales 13'383 CHF

Impôts 10'469 CHF

Taux d'imposition 12%

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💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 100'625 CHF/an.

💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25

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Guide pratique

🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.

📅 Mis à jour le 13.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.

✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.

✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.

✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.

✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés

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