Services pour Clients Clés & Family Office en Planification de Patrimoine, Zurich, 100 % (h/f/d)

Bank Julius Bär & Co. AG
Zurich Il y a 38 jours CDI Finance, Banque & Assurances
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Chez Julius Baer, nous célébrons et valorisons les qualités individuelles que vous apportez, vous permettant d'avoir un impact, d'être entrepreneurial, d'être autonome et de créer de la valeur au-delà de la richesse. Façonnons ensemble l'avenir de la gestion de patrimoine.

Nous recherchons un planificateur de patrimoine hautement qualifié pour rejoindre Julius Baer (JB) Wealth Planning basé à Zurich, en Suisse. Wealth Planning, une unité de Global Products & Solutions (GPS), est une offre centrale du groupe JB et fournit une planification patrimoniale spécialisée pour soutenir les Relationship Managers (RMs) dans l'acquisition, le maintien et la fidélisation des relations avec les clients privés. Votre responsabilité principale sera de fournir des conseils en planification patrimoniale et d'introduire des produits et solutions de planification patrimoniale pour répondre aux besoins de nos clients privés.

Le candidat retenu se distinguera par sa capacité à exceller dans deux domaines clés. Le premier est en tant qu'expert en la matière sur les marchés latino-américains où l'agilité dans les sujets de planification patrimoniale, y compris la philanthropie, la relocalisation, la planification successorale, la fiscalité et la structuration du patrimoine, sera nécessaire. (Une expérience avérée au Mexique, mais pas uniquement, sera un avantage distinct.) Le second concerne notre segment de clients clés et ultra-fortunés, qui est plus universel et moins spécifique à un pays. Ici, l'expérience en gouvernance familiale et l'harmonisation de celle-ci avec les structures patrimoniales nécessaires distingueront le profil idéal.

VOTRE DÉFI

  • Fournir des conseils stratégiques en planification patrimoniale aux RMs et à leurs clients, en coordonnant activement le processus de planification patrimoniale en s'appuyant sur des experts internes et externes selon les besoins
  • Mettre en œuvre des solutions adaptées, telles que l'assurance privée, les trusts privés, les fondations privées ou les sociétés privées en collaboration avec des prestataires internes et externes
  • Servir d'expert en la matière lors des interactions avec les clients, en suivant le processus consultatif JB qui comprend la collecte d'informations, l'analyse, la discussion des principes, l'évaluation des concepts, la proposition de solutions/services, la mise en œuvre et le suivi
  • Soutenir l'équipe Wealth Planning Key Clients & Family Office Services (FOS) dans la prestation de services aux prospects et clients UHNW, en appliquant l'offre WP, avec un focus sur la feuille de route familiale, l'objectif familial (y compris le conseil philanthropique) et la gouvernance familiale, entre autres
  • Se tenir informé des évolutions de l'industrie, juridiques, réglementaires et fiscales, et informer les clients et parties prenantes internes en conséquence
  • Soutenir les RMs et autres parties prenantes en fournissant formation, transfert de connaissances et assistance sur les sujets et services/produits de planification patrimoniale

VOTRE PROFIL

Qualifications professionnelles & formation

  • Minimum de 10 ans d'expérience professionnelle dans des secteurs financiers pertinents ou des pratiques comparables de clientèle privée (par ex. banque privée, cabinet juridique, conseiller fiscal, société fiduciaire)
  • Diplôme universitaire en droit (qualification d'un pays latino-américain), master en fiscalité ou domaine connexe est indispensable. Des qualifications supplémentaires en gouvernance familiale et une expérience dans le service aux clients privés seraient un avantage. Des formations complémentaires liées au domaine d'expertise, telles que l'accréditation STEP, sont préférées

Expérience & compétences

  • Approche centrée sur le client. Passion pour le conseil en planification patrimoniale pour les particuliers HNW et UHNW
  • Personnalité engageante avec la capacité de travailler efficacement avec des clients fortunés, en veillant à ce que leurs besoins et objectifs soient satisfaits
  • Des déplacements pour gagner, maintenir et fidéliser les clients seront requis de manière ad hoc, y compris en Amérique latine
  • Solides compétences organisationnelles et souci du détail. Forte éthique de travail, esprit d'équipe et collaboration avec différentes parties prenantes dans le cadre d'une équipe internationale de professionnels de la planification patrimoniale
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale
  • Capacité à travailler de manière autonome et à collaborer efficacement au sein d'une équipe nationale et mondiale, en personne et en formats virtuels
  • Autonome avec un esprit orienté solutions
  • Langue maternelle espagnole. Maîtrise de l'anglais. Des compétences supplémentaires en langues européennes, y compris l'allemand, sont un avantage distinct

Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature complète via notre outil de candidature en ligne. D'autres opportunités intéressantes sont disponibles sur notre site Carrière.

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Métier associé à cette offre

Les agents chargés de protection et sauvegarde du patrimoine naturel/agentes chargées de protection et sauvegarde du patrimoine naturel gèrent la qualité des forêts, parcs et… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 129'375 CHF
Salaire moyen du marché 172'500 CHF
Salaire maximum du marché 230'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 172'500 CHF
131'611 CHF
Salaire net mensuel 10'968 CHF
Charges sociales 22'943 CHF
Impôts 17'947 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 172'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — agent chargé de protection et sauvegarde du patrimoine naturel/agente chargée de protection et sauvegarde du patrimoine naturel

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…