Software Engineer C#.NET im agilen Umfeld (m/w/d)

Consult & Pepper AG
Zürich Il y a 63 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Spannende Projekte, modernste Technologien, interessante Entwicklungsperspektiven, abwechslungsreiche Aufgaben in einem zukunftsorientierten und dynamischen Arbeitsumfeld mit viel Mitgestaltungsmöglichkeit.

Familiäres, mittelständisches IT-Engineering Unternehmen mit Fokus auf kundenspezifische Software Entwicklung. So lässt sich unsere Kundin mit Sitz im Raum Zürich mit wenigen Worten beschreiben. Für namhafte Kunden in der Industrie entwickelt das Unternehmen schon seit bald 40 Jahren erfolgreich Individual-Software. Dank flexiblen Strukturen kann man sich rasch an Kundenbedürfnisse anpassen und bietet den eigenen Mitarbeitenden den nötigen Freiraum. Für technische herausfordernde Projekte wird in der Softwareentwicklung nun Verstärkung gesucht.

Ihre Herausforderung

Digitalisierung, Industrie 4.0, Automatisierung, Visualisierung, Vernetzung und Integration. Dies sind die spannenden Themen von heute, mit welchen Sie hier als Software Ingenieur:in in Berührung kommen. Dabei sind Sie von A-Z in spannenden Projekten involviert, von der Anforderungsanalyse über die Umsetzung bis zur Implementierung. Für mittelständische und grosse Industrie-Unternehmen entwickeln Sie kundenspezifische Software in C#/.NET und Angular. Sie wenden dabei moderne Entwicklungsmethodiken und Tools an. Unterstützt werden Sie durch eine aktive Förderung von Weiterbildungen!

Ihre Qualitäten und Begabungen

  • Abschluss eines Studiums an einer FH/Uni/ETH, bevorzugt in Informatik oder Elektrotechnik
  • Mindestens 2-3 Jahre Entwicklungserfahrung mit C#/.NET, Angular o.ä. von Vorteil
  • Bereitschaft sich weiterzubilden, um technologisch up to date zu bleiben
  • Motivierte Persönlichkeit, die den Austausch mit Kolleg:innen schätzt
  • Sehr gute Deutsch-Kenntnisse

Wollen Sie Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten in einem agilen und innovativen Umfeld einbringen, bei welchem Prinzipien wie Clean Code und Arbeiten mit agiler Software den Alltag bestimmt?

Dann freut sich Flurin Schwager auf Ihre Bewerbungsunterlagen oder auf Ihren Anruf.


Informatique & IT
Software Engineer C#.NET im agilen Umfeld (m/w/d)
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Métier associé à cette offre

Responsable d’exploitation agricole Métier associé 75'000–140'000 CHF/an
Les responsables d’exploitation agricole planifient et organisent les activités quotidiennes, les ressources et la gestion des exploitations agricoles. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion financière et budgétaire des exploitations Planification de la production (semences, cultures, élevage) Connaissance approfondie des réglementations sanitaires et environnementales Capacité à utiliser les systèmes d’information agricole (ex. Agri-CIS, Farm Management Software)
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 10.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — responsable d’exploitation agricole

Gestion financière et budgétaire des exploitations · Planification de la production (semences, cultures, élevage) · Connaissance approfondie des réglementations sanitaires et environnementales · Capacité à utiliser les systèmes d’information agricole (ex. Agri-CIS, Farm Management Software) · Gestion RH (recrutement, formation, mobilité) et leadership d’équipes polyvalentes
Salaire moyen estimé : 105'000 CHF/an.
Bachelor en Sciences Agronomiques, gestion des opérations agricoles ou équivalent, complété par une formation continue en management et législation agricole. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers selon la Convention d\, Ordonnance sur l\, , , Office fédéral de la formation professionnelle et de la technologie (OFPTT) pour les études réalisées hors Suisse., Carte d\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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