Spécialiste des cas de fraude (h/f/d)

Zürcher Kantonalbank und ihre Tochtergesellschaften
Zürich Il y a 62 jours CDI Informatique & IT 044 292 30 69
Z
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Rejoignez notre équipe à Zurich pour gérer la prévention des fraudes. Une occasion unique de contribuer à un environnement sûr et innovant.

Tâches

  • Traitement autonome des transactions suspectes de paiement.
  • Analyser et discuter des risques avec les clients.
  • Documenter et suivre les cas de fraude dans nos systèmes.

Compétences

  • Formation en informatique ou en banque requise.
  • Compétences en communication en allemand et anglais exigées.
  • Capacité à expliquer des sujets complexes clairement.

70% - 100% | Gestion des produits et des canaux | Zurich | Professionnels expérimentés

Dans le domaine des Client Channels, nous façonnons l'avenir de nos canaux numériques et physiques et veillons à ce que nos interfaces clients offrent une expérience client efficace et de premier ordre. Des sujets tels que la fraude en eBanking, l'ingénierie sociale, le phishing et les logiciels malveillants sont au cœur de nos préoccupations. Grâce à des technologies de pointe telles que les modèles d'IA, le machine learning et les systèmes basés sur des règles, nous identifions les menaces potentielles et protégeons nos clients. En tant que banque responsable, nous attachons la plus grande importance à la sécurité et à la confiance. Notre équipe de spécialistes de la fraude hautement spécialisée joue un rôle clé : elle enquête sur les transactions suspectes, effectue des analyses ciblées et soutient les clients concernés avec empathie et expertise. 
Vous êtes à la recherche d'un défi passionnant où vous pouvez contribuer chaque jour à la prévention de la fraude ? Alors nous serions ravis de faire votre connaissance.


Vos tâches

  • Traitement autonome des cas de transactions de paiement suspectes (par ex. phishing, ingénierie sociale, usurpation d'identité) 
  • Enquêter, analyser et clarifier les risques en dialogue direct avec les clients afin de permettre des décisions éclairées 
  • Documenter et suivre les cas de fraude dans les systèmes internes 
  • Soutenir les clients victimes de fraude 
  • Collaborer avec les départements internes et les spécialistes (par ex. IT, enquêtes, conformité, unités de vente & gestionnaires de clientèle)

Votre profil

  • Formation initiale achevée dans le domaine de l'informatique ou apprentissage bancaire commercial 
  • Expérience souhaitée dans la prévention de la fraude, l'eBanking, les paiements ou le service client 
  • L'éthique est importante pour vous et vous vous intéressez aux questions de sécurité et à la lutte contre la fraude 
  • Capacité à transmettre des sujets complexes de manière simple et compréhensible 
  • Comportement responsable et réfléchi 
  • Communication désescaladante lors de conversations clients difficiles
  • Bonnes compétences en communication pour des conversations clients exigeantes en allemand et en anglais requises ; la connaissance de l'italien et/ou de l'espagnol est un avantage

Notre offre

  • Activités extrêmement passionnantes avec des succès quotidiens 
  • Une culture de développement continu – technique, professionnel et personnel 
  • Une équipe motivée et une équipe de direction expérimentée avec un état d'esprit agile 
  • Un lieu de travail moderne dans le dynamique Kreis 5 avec d'excellentes connexions de transport 
  • Un package global complet, qui offre en plus d'un salaire de base attractif et d'une rémunération variable de nombreux avantages et réductions
  • Des perspectives prometteuses dans un environnement stable et durable au sein de l'une des banques universelles les plus sûres au monde

Nimisha Kasamkattil
se réjouit de vous aider.
Téléphone : 044 292 30 69


Spécialiste des cas de fraude (h/f/d)

Métier associé à cette offre

Commissaire aux comptes Métier associé 70'000–140'000 CHF/an
Les commissaires aux comptes procèdent à des enquêtes antifraude, y compris en cas d’irrégularités dans les états financiers, de fraude sur les valeurs mobilières et de détection… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Audit financier Normes IFRS et Swiss GAAP FER Gestion des risques Communication professionnelle
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — commissaire aux comptes

Audit financier · Normes IFRS et Swiss GAAP FER · Gestion des risques · Communication professionnelle · Éthique et conformité
Salaire moyen estimé : 100'000 CHF/an.
Diplôme fédéral en comptabilité ou équivalent. Un master ou licence EMBA est valorisé. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par le CFT conformément à la procédure CFC, Évaluation individuelle par un comité des comparables existants.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…