Spécialiste Senior - Acquisition de Talents Vêtements & Accessoires (Remplacement maternité de 12 mois)

Nous recherchons un Spécialiste Senior pour rejoindre notre équipe d'Acquisition de Talents Produit. Vous serez un contributeur actif, axé sur la réalisation des recrutements clés en Création de Produit, collaborant étroitement avec les responsables du recrutement et l'équipe TA élargie pour construire des processus d'embauche efficaces et de haute qualité. Vous apportez de solides compétences en sourcing et en gestion des parties prenantes, ainsi qu'un engagement profond envers l'expérience candidat et d'excellents résultats.

• Gérer les processus de recrutement complets pour les postes de Création de Produit Vêtements et Accessoires
• Collaborer avec les responsables de Création de Produit Vêtements et Accessoires pour comprendre les besoins en recrutement, s'aligner sur les profils de poste et développer des stratégies de recherche
• Conduire le sourcing, le tri, la communication avec les parties prenantes et la gestion des offres en mettant l'accent sur la qualité et la clarté
• Collaborer avec la coordination du recrutement et les opérations TA pour assurer des expériences candidats fluides et professionnelles
• Utiliser les données et les insights pour soutenir les décisions d'embauche et améliorer l'efficacité des recherches
• Soutenir les initiatives TA plus larges telles que les outils, les processus et la marque employeur selon les besoins

• Vous possédez une vaste expérience en Acquisition de Talents avec un focus sur les rôles Produit dans des environnements internationaux et dynamiques.
• Une expérience dans des entreprises de biens de consommation ou des industries créatives est fortement préférée
• Vous avez un historique avéré de recrutements dans diverses disciplines de la Création de Produit
• Une conscience aiguë des tendances globales et culturelles qui façonnent le monde des marques
• Vous êtes à l'aise pour collaborer avec les responsables du recrutement, fournir des insights de marché et des recommandations claires
• Vous êtes proactif et opérationnel dans le sourcing, compétent avec des outils comme LinkedIn Recruiter et les plateformes ATS (Greenhouse, Workday, etc.)
• Vous êtes passionné par la fourniture d'une excellente expérience candidat et la représentation professionnelle de la marque
• Vous vous épanouissez dans des environnements collaboratifs et rapides et gérez efficacement plusieurs priorités