Spezialist/-in HR-Services (befristet 1 Jahr)

Kantonspolizei Zürich
Zurich Aujourd'hui CDD Ressources Humaines

La police cantonale de Zurich, avec ses quelque 4000 collaboratrices et collaborateurs, assume la responsabilité de la sécurité dans le canton. Notre centre de services RH nouvellement créé est notamment responsable de l'administration du personnel de tous les employés ainsi que du contrôle du personnel et se trouve actuellement dans une phase d'innovation marquée. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons une personne compétente, engagée et à l'aise avec le numérique en tant que

Spécialiste des services RH (CDD 1 an) 100%

Tâches

  • Vous assumez la responsabilité de l'administration complète du personnel, de l'entrée à la sortie. Cela comprend la rédaction des décisions, certificats, attestations ainsi que la gestion des données de base
  • Vous êtes responsable d'un processus d'intégration fluide et efficace, y compris la planification, la fourniture d'informations et de matériel pour les nouveaux employés
  • Avec vos collègues, vous êtes responsable de la gestion des absences et faites office d'interface avec nos partenaires d'assurance
  • Vous contribuez à identifier les potentiels d'optimisation dans nos processus RH, à les co-concevoir et à mettre en ?uvre de nouvelles procédures plus efficaces
  • Vous vous intéressez aux tendances actuelles dans le domaine des logiciels RH et apportez votre expertise professionnelle à l'équipe

Profil

  • Vous disposez d'un diplôme de spécialiste RH ou d'une formation équivalente et avez au moins 2 ans d'expérience pertinente en RH
  • Vous êtes une personne proactive, curieuse et innovante, capable de nouer rapidement des relations solides avec des groupes de personnes très divers
  • Vous aimez participer au changement, vous vous intéressez aux sujets numériques et êtes un exemple d'efficacité
  • Idéalement, vous avez déjà travaillé pour le canton de Zurich et/ou avez de l'expérience avec l'application UKA Solutions
  • Vous jouissez d'une réputation irréprochable

Offre

  • Une équipe engagée et bien rodée vous attend
  • Vous ferez partie du processus de transformation vers un centre de services RH moderne, efficace et numérique
  • Votre lieu de travail, situé dans le centre de police et de justice ultramoderne de Zurich, est central et offre à la fois un restaurant du personnel et une salle de sport interne
  • En étant employé par le canton de Zurich, vous bénéficiez de conditions d'emploi attractives auprès d'un employeur sûr
  • Vous déployez votre impact dans un environnement hautement porteur de sens

Des questions ? Joëlle Rindlisbacher (+41 79 414 10 66) ou Gregory Juillerat (+41 79 907 64 39) se tiennent volontiers à votre disposition pour toute question relative à la fonction. Pour des questions concernant le processus de candidature, veuillez contacter Nicolas Schmied à personalgewinnung@kapo.zh.ch ou au +41 58 648 12 40.

Ressources Humaines 1 – Managers

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Design CV Marine
Marine Voir
Design CV Rouge CH Populaire
Rouge CH Voir
Design CV Minimaliste
Minimaliste Voir
Design CV Élégant
Élégant Voir
Design CV Moderne Nouveau
Moderne Voir
Design CV Executive
Executive Voir
✓
Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
✓
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
✓
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
✓
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) • 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% • ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé

746_Guggisberg

746_Guggisberg

Lehrstellen bei der Kantonspolizei Zürich #kantonspolizeizürich #polizei #sicherheit

Lehrstellen bei der Kantonspolizei Zürich #kantonspolizeizürich #polizei #sicherheit

Meine Entschlossenheit

Meine Entschlossenheit

Meine Hilfsbereitschaft

Meine Hilfsbereitschaft

Mein Taktgefühl

Mein Taktgefühl

Mein Teamgeist

Mein Teamgeist

Der Bewerbungsprozess als Polizistin oder Polizist der Kantonspolizei Zürich

Der Bewerbungsprozess als Polizistin oder Polizist der Kantonspolizei Zürich

746_Stocker

746_Stocker

746_Senn

746_Senn

746_Schmid

746_Schmid

746_Schlegel

746_Schlegel

746_Schellenberg

746_Schellenberg

746_Herzog

746_Herzog

746_Hartmann

746_Hartmann

Postuler sur le site de l'employeur Kantonspolizei Zürich Optimiser mon CV pour ce poste

Métier associé à cette offre

Accueillant familial thérapeutique auprès d’adultes Métier associé 60'000–150'000 CHF/an
Les accueillants familiaux/accueillantes familiales thérapeutique auprès d’adultes offrent de l’aide aux adultes vulnérables qui ont des handicaps physiques ou mentaux ou des… Lire la suite →
📈 Perspectives excellentes ⏳ 1 an(s) d'expérience
justice sociale politiques d'entreprise défendre les droits des usagers aider les usagers à développer leurs compétences Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français · Allemand ⚡ Pression
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 93'438 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 129'375 CHF
98'708 CHF
Salaire net mensuel 8'226 CHF
Charges sociales 17'207 CHF
Impôts 13'460 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ressources Humaines en Suisse, le salaire moyen est de 129'375 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV
📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — accueillant familial thérapeutique auprès d’adultes

justice sociale · politiques d'entreprise · défendre les droits des usagers · aider les usagers à développer leurs compétences · promouvoir l’inclusion · respecter des lignes directrices d’organisation d’une entreprise · mener des entretiens dans des services sociaux · aider les usagers à utiliser les moyens technologiques d’assistance · aider les usagers des services sociaux ayant des besoins spécifiques en communication · réaliser des soins axés sur l’individu · sciences sociales · service clients
Salaire moyen en Suisse: 95000 CHF/an (min: 60000 - max: 150000)
Formation professionnelle CFC, Bachelor selon le poste
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe · Communication · Sens du relationnel
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées excellentes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables

Offres similaires en Ressources Humaines à Zurich

Qualification & Validation / Equipment Relocation Consultant
Swisslinx AG · Zürich · Aujourd'hui
Praktikant:in Recruiter:in 100%
Flexsis AG, Zürich Technik · Zürich · Hier
HR Manager (m/w/d)
Sika Gesellschaften in der Schweiz · Zürich · Hier
HR Supervisor (m/w/d) 100% Flughafen Zürich (29929)
Select Service Partner (Schweiz) AG · Zürich · Hier
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…