Stv. Teamleiter*in Logistik

Migros Zürich
Zürich Aujourd'hui CDD Logistique & Transport Candidature directe
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La Deli Factory, le centre de compétence alimentaire innovant de la coopérative Migros Zurich, produit des assortiments adaptés aux besoins et des produits modulaires pour le groupe Migros. Pour notre équipe, nous recherchons dès maintenant ou selon accord une personne motivée, expérimentée en leadership, passionnée par l'alimentation, dotée d'un talent organisationnel et d'une expérience dans la production de grandes quantités.

Ce que vous accomplissez

  • Assurer un flux de marchandises sans accroc de la réception à l'expédition
  • Gestion efficace des stocks et garantie d'une disponibilité optimale des marchandises
  • Coordination des livraisons aux sites de production de la Deli Factory Zurich
  • Direction adjointe et soutien d'une équipe de trois collaborateurs
  • Assurer le respect des normes de qualité, d'hygiène et de stockage

Ce que vous apportez

  • Formation : apprentissage achevé (CFC)
  • Spécialisation : logisticien*ne ou dans le domaine de la gastronomie
  • Expérience professionnelle : 2-3 ans d'expérience dans le domaine requis
  • Formation achevée en logistique ou plusieurs années d'expérience dans une fonction comparable
  • Méthode de travail structurée, fiable et autonome
  • Grande conscience de la qualité et de l'hygiène ainsi qu'un esprit d'équipe prononcé
  • Expérience en gestion des stocks, idéalement dans le secteur alimentaire
  • Première expérience en gestion ou volonté de prendre la responsabilité d'une petite équipe
  • Allemand (B1)

Ce que nous vous offrons

  • Lieu de travail central : travail à Zurich Ouest
  • Abonnement mobile : profitez de conditions spéciales pour l'abonnement mobile
  • Prévoyance professionnelle : excellentes prestations de caisse de pension avec forte participation de l'employeur
  • Prestations sociales : prestations sociales équitables
  • Restauration : réduction au restaurant du personnel
  • Points Cumulus : vous recevez des points Cumulus supplémentaires lors de vos achats
  • Migros Bank : taux préférentiels pour comptes privés et d'investissement, gestion de compte gratuite, hypothèques à prix réduit et plus
  • Offres sportives et fitness : vous pouvez utiliser une fois par an un bonus de loisirs d'un maximum de CHF 1000.-, par exemple pour un abonnement annuel au centre M-Fitness

Seules les candidatures en ligne via le portail de candidature seront prises en compte.

Processus de recrutement

  • Pré-sélection des candidatures
  • Entretien avec les RH et le département spécialisé
  • Travail d'essai
  • Rencontre avec l'équipe
  • Offre et émission du contrat (digital)

Contact
Monsieur Manuel Frei
Partenaire recrutement
rekrutierung@gmz.migros.ch

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Logistique & Transport Commercial / Achats / Logistique / Distribution / Logistique / Supply Chain

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Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 107'813 CHF
Salaire maximum du marché 136'563 CHF
Croissance annuelle +2.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 107'813 CHF
82'257 CHF
Salaire net mensuel 6'855 CHF
Charges sociales 14'339 CHF
Impôts 11'217 CHF
Taux d'imposition 12%
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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