Teamleiter Finanzbuchhaltung 100% (a) (befristet für 2 Monate), Region Zürich Nord

Freestar-People AG
Zurich Il y a 23 jours CDD Industrie & Production Annonce en allemand · traduction indisponible
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Wir unterstützen unsere Kundin, ein etabliertes und regional verankertes Unternehmen im Gesundheitswesen, bei der Suche nach einer erfahrenen Persönlichkeit für den Finanzbereich. In dieser verantwortungsvollen Funktion leisten Sie einen wichtigen Beitrag zu einer zuverlässigen Finanzorganisation, übernehmen vielseitige Accounting-Aufgaben und unterstützen die Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen.
Zur Verstärkung des Teams suchen wir per sofort befristet für 2 Monate, mit Option auf Verlängerung, eine zuverlässige, analytische und engagierte Persönlichkeit als

Teamleiter Finanzbuchhaltung 100% (a) (befristet für 2 Monate), Region Zürich Nord

Ihre Aufgaben:
  • Stellvertretung der Leitung Finanzbuchhaltung und fachliche Unterstützung des Teams
  • Verantwortung für Haupt- und Anlagenbuchhaltung
  • Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen nach OR und Swiss GAAP FER
  • Erstellung von MWST-Abrechnungen und Unterstützung bei steuerlichen Themen
  • Aufbereitung von Reportings, Analysen und Entscheidungsgrundlagen
  • Mitarbeit in Finanzprojekten sowie bei der Optimierung von Prozessen und Abläufen
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Stellen und externen Partnern
  • Übernahme von Verantwortung im Tagesgeschäft und Unterstützung des Teams
Ihr Profil:
  • Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen (Eidg. FA)
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Accounting mit fundierter Praxis im Schweizer Finanzwesen
  • Gute Kenntnisse der Rechnungslegung nach OR und Erfahrung im Abschlusswesen
  • Sehr gute MS- Office Kenntnisse (insbesondere Excel)
  • Erfahrung im Bereich Konsolidierung oder Gruppenbuchhaltung wünschenswert
  • Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Analytische und strukturierte Denkweise sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
  • Teamorientierte und kommunikative Persönlichkeit mit Freude an fachlichem Austausch und Wissenstransfer
Können wir Sie begeistern, in einem etablierten Unternehmen eine entscheidende Rolle einzunehmen? Sind Sie motiviert interessante Aufgaben anzugehen? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto per E-Mail an die untenstehende Adresse. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Mike Altorfer gerne zur Verfügung.

Mike Altorfer

Industrie & Production 1 – Managers

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

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Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

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Métier associé à cette offre

Gouverneur Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les gouverneurs sont les principaux législateurs d’une unité nationale, telle qu’un État ou une province. Ils/elles supervisent le personnel, accomplissent des tâches… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 93'438 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 129'375 CHF
98'708 CHF
Salaire net mensuel 8'226 CHF
Charges sociales 17'207 CHF
Impôts 13'460 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 129'375 CHF/an.
💡 📍 La région de Zurich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — gouverneur

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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