Teamleiter:in Geschäftsstelle Primarstufe 100%

PHZH
Zürich Aujourd'hui CDD Enseignement & Formation

 
 
 

Chef d'équipe : bureau des études primaire 100 %

à partir du 1er novembre 2026 ou selon accord


La PH Zurich façonne activement l?éducation, l?école et l?enseignement d?aujourd?hui et de demain dans l?enseignement et la recherche. Le département du primaire est responsable de la formation des enseignants du primaire. Il propose des cursus de niveau bachelor ainsi que des spécialisations et extensions de niveau qui transmettent des compétences fondamentales pour l?enseignement au primaire. Le bureau des études primaire assure la coordination et l?administration complètes et sans heurts des cursus.


Pour la direction du bureau des études primaire, nous recherchons une personnalité expérimentée et convaincante, qui rassemble les personnes autour du travail et convainc par son attitude ouverte et valorisante. Elle possède de fortes compétences organisationnelles et communicatives, travaille de manière structurée et efficace avec les collaborateurs et les parties prenantes du bureau. Dans un environnement exigeant et en mutation, elle agit de manière prospective, crée de l?orientation et favorise une collaboration de confiance.


Ce que vous accomplirez.

  • Diriger avec des attentes claires et une exigence de performance - associées à une attitude valorisante et habilitante 
  • Promouvoir activement la numérisation et habiliter les collaborateurs aux exigences changeantes 
  • Assurer une organisation et une coordination modernes et efficaces des processus administratifs du département primaire ainsi que leur développement stratégique et opérationnel en collaboration avec d?autres directions d?équipe et unités organisationnelles 
  • Coordonner les tâches centrales de planification, notamment les commandes d?emplois du temps, les réservations de salles ainsi que la coordination avec les directions de cursus et de secteurs pour garantir la prestation de services 
  • Représenter l?équipe auprès des parties prenantes internes et externes 
  • Participer à des projets ainsi qu?accompagner de manière proactive les processus de changement et de développement

Ce que vous apportez.

  • Diplôme achevé (haute école spécialisée/université, par ex. économie d?entreprise/administration des affaires) ou qualification équivalente (diplôme fédéral HF/HFP) avec formation continue pertinente en leadership souhaitée
  • Expérience de direction réussie de plusieurs années d?une unité organisationnelle orientée service, idéalement dans le milieu universitaire, éducatif ou administratif 
  • Expérience dans la conception et la mise en ?uvre de processus de changement ou de fusion 
  • Affinité pour la transformation numérique associée à la conscience de l?importance primordiale de l?humain dans ce changement
  • Loyauté envers l?organisation ainsi que les supérieurs, forte orientation service - associée à la capacité de prioriser clairement et de poser des limites 
  • Résilience, force de décision et gestion souveraine de la complexité et du changement 
  • Excellentes compétences en communication et en organisation

Ce qui vous enthousiasmera.

La PH Zurich vous offre plus qu?un lieu de travail central près de la gare principale de Zurich avec de bonnes conditions d?emploi et des possibilités de formation attractives. Ce qui nous caractérise, vous le trouverez ici.

Votre prochaine étape.
Veuillez soumettre votre dossier de candidature complet jusqu?au 27 septembre 2026 exclusivement via notre plateforme de candidature en ligne. Nous souhaitons des candidatures directes et vous remercions de votre compréhension que nous ne prenons pas en compte les agences de recrutement ni les candidatures par e-mail.



Questions concernant le poste.
Dr Kristel Ross
Cheffe de département primaire a.i.
E-mail : kristel.ross@phzh.ch



Questions concernant le processus de candidature.
Sonja Häne
Conseillère RH
E-mail : sonja.haene@phzh.ch

PH Zurich en tant qu?employeur.




Lieu de travail.





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Arbeiten an der PH Zürich

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📈 Perspectives moyennes
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Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 93'438 CHF
Salaire moyen du marché 117'875 CHF
Salaire maximum du marché 150'938 CHF
Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 117'875 CHF
89'934 CHF
Salaire net mensuel 7'494 CHF
Charges sociales 15'677 CHF
Impôts 12'264 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Enseignement & Formation en Suisse, le salaire moyen est de 117'875 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

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Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…