Teamleiter:in IT/OT Infrastruktur (m/w/d)

Rocken®
Zurich Il y a 7 jours CDI Informatique & IT +41443852884 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet
Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.

Teamleiter:in IT/OT Infrastruktur (m/w/d)

Energieversorgung sichern - mit Verantwortung, Technologie und Weitblick. Unser Rocken Partner betreibt eines der leistungsstärksten Kraftwerke und trägt massgeblich zur stabilen Stromversorgung bei. Hier zählt Präzision, Sicherheit und technisches Know-how auf höchstem Niveau. Das Unternehmen steht für eine zukunftsorientierte Energiepolitik und verbindet langjährige Erfahrung mit modernster Anlagentechnik. Die Aufgaben reichen von der Überwachung komplexer Prozesse über die Instandhaltung bis hin zur Weiterentwicklung der Anlagen. Jede Position trägt zur zuverlässigen und sicheren Energieerzeugung bei - ein verantwortungsvolles Umfeld für Fachkräfte, die Wert auf technische Exzellenz legen. Flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander prägen den Arbeitsalltag. Kontinuerliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten gehören zum Standard. Bist du bereit, in einem hochspezialisierten Umfeld Verantwortung zu übernehmen? Dann freuen wir uns darauf, dich mit unserem Rocken Partner zu vernetzen.

Verantwortung:

  • Du führst das Team Nuklear Infrastruktur und verantwortest den stabilen Betrieb der IT/OT-Infrastruktur

  • Dabei betreust du Rechenzentrum, Virtualisierung, Netzwerk und IT-Services sowie die Integration von OT Systemen wie Siemens, Aveva PI und Bently Nevada

  • Gemeinsam mit anderen Fachbereichen entwickelst du IT/OT-Architektur, Standards und Policies weiter

  • Störungen analysierst du nachhaltig und übernimmst die Leitung von IT Infrastrukturprojekten

  • Zudem verantwortest du Change und Configurationmanagement, Dokumentation sowie externe IT Partner

Qualifikationen:

  • Du verfügst über eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Informatik (TS/HF/FH) oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Mehrjährige Erfahrung in der Teamführung und in industriellen IT/OT-Umgebungen bringst du mit

  • Sicherer Umgang mit VMware/Nutanix, Windows Server, Active Directory und Backup/Recovery wird vorausgesetzt

  • Kenntnisse in Netzwerk, Firewall und Security sowie idealerweise Palo Alto, Cisco oder Nokia runden dein Profil ab

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse und ein ausgeprägtes Security-Mindset setzen wir voraus

Benefits:
  • Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
  • Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
  • Sportliche Aktivitäten
  • Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
ROCKEN Jobs:

https://rocken.jobs

Profil erstellen:

https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/

Arbeitsort
Würenlingen

Kontakt

Elena Walker,
+41443852884

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

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Teamleiter:in IT/OT Infrastruktur (m/w/d)

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Zurich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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